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公司什么情况下不需要赔违约金

2022-01-07 10:07

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2022-01-07回复

专业分析:

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违法服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。其它情况均不可以约定违约金。如果公司不属于以上情况,则收取违约金不合法,可以到劳动部门投诉,要求公司配合办理开离职证明、档案转移等手续。否则可以要求赔偿损失。

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