入职后签了合同，还需要做哪些准备
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入职需要提前准备好以下材料； 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明； 7、体检合格证明； 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明等。然后会提供一个流程，告诉新员工在哪些地方办理工作证、就餐卡、办理住宿(如果有的话)等，在新员工安顿好之后就可以到部门去报到了。当然，入职报道又分两种情况，如果有入司培训的话会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同，没有入司培训的话在报道当天一般都会签订劳动合同。试用期的话按劳动合同法规定有2～6个月不等，最长不超过6个月。需要注意的是，有些单位会要求员工进行体检，只需要配合公司进行就可以，费用的话大部分企业都会要求员工自行承担。劳动合同中签订的工资分两种，一种是直接签工作期间的薪水，也就是底薪，另外一种是定薪制，也就是合同中只签基本工资(也就是缴纳社保和公积金的部分)，具体工资由部门主管及人力资源部门根据应聘时的协商确定，绝大部分企业都会遵守应聘时的薪资承诺。 新员工入职流程需要的材料如下： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。 新员工入职流程主要共分为六大步骤： 一、入职准备; 二、入职报到; 三、入职手续; 四、入职培训; 五、转正评估; 六、入职结束。
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入职材料需要准备哪些入职材料需要准备： 1、个人信息登记表：即简历； 2、身份证：大多数企业会要求提供身份证复印件； 3、照片：与身份证复印件的用途基本相同，照片一般为一版8张或9张，可根据公司实际用途使用6－9张； 4、学历，职称证书：一般3份，基本用于档案
2022.05.11 1,661 -
女子入狱后要做哪些准备第一，每天按时起床，操练，早餐，然后培训，其内容是关于法律道德， 第二，接下来就是上班，也有技术培训的，忙到快中午了。 第三，午餐，然后是午休（比较人性化吧）接着上班（补充一下：上班内容就是纺织之类的工作属于轻工业的）。
2020.05.07 639 -
签买房合同前需要提前做好哪些准备签买房合同前需要提前做好的准备：注意选择品牌型开发商；注意房产政策的影响；注意选择良好的地段；注意参考房屋均价；注意房屋手续是否齐全、产权是否明晰；注意交通、超市、餐饮、学校、银行、公园、休闲娱乐场所等基础的生活配套设施；注意物业管理服务的
2020.10.29 197
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入职签合同后还需要做些什么？
一、签订劳动合同后是否当事人有权保留一份劳动合同？是否有法律条款的规定？有的话是哪个法律？ 当然有权。 二、是否可以与单位协商或者签订保证书而不调动档案不上保险？ 员工可以放弃权利不要求单位上保险，可
2022-05-02 15,340 -
入职签合同后还需要做什么
一、签订劳动合同后是否当事人有权保留一份劳动合同？是否有法律条款的规定？有的话是哪个法律？ 当然有权。 二、是否可以与单位协商或者签订保证书而不调动档案不上保险？ 员工可以放弃权利不要求单位上保险，可
2022-04-05 15,340 -
入职签合同后还需要做什么？
一、签订劳动合同后是否当事人有权保留一份劳动合同？是否有法律条款的规定？有的话是哪个法律？ 当然有权。 二、是否可以与单位协商或者签订保证书而不调动档案不上保险？ 员工可以放弃权利不要求单位上保险，可
2022-04-24 15,340 -
入职需要准备哪些劳动合同
签订劳动合同所需材料如下： 1、身份证明材料； 二、学历证明材料； 3、照片； 4、终止劳动关系证明；等等。
2021-12-22 15,340
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签合同都需要准备什么要确定签署合同过程中需要准备的资料，首先就要确定，要使合同有效需要满足什么样的条件。有效合同需要具备：双方当事人符合法定的资格、合同意思表示真实以及内容不违法和不侵犯社会公共利益这三个条件。因此，签署合同过程中，首先要准备自己的身份证明文件
2,645 2022.05.11 -
01:51
工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料按照我国有关法律规定，工伤做伤残鉴定需要准备以下材料。一、《工伤认定决定书》原件和复印件。二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原
4,868 2022.04.15 -
00:58
签入职合同要注意什么签入职合同要注意的事项：首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；劳动报酬要定清楚，避免口头约定；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；社会保险约定；
343 2022.04.25
