甘肃省产假哺乳假规定
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有关甘肃省产假哺乳假规定，参考以下： 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。根据女职工产假工资规定2016年的最新规定，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 根据女职工产假规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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甘肃省产假是180天。据甘肃地方相关法律规定，符合法律法规生育子女的，女方享受产假180天；男方享受护理假30天。且产假期间，其工资也和之前一样，用人单位不能随意降低工资。难产的情况也能增加难产假15天。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。 《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。 1、产前假：怀孕7个月以上，如工作允许，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。 2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
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哺乳假规定哺乳假是指对于处于哺乳期的女性劳动者专门享有的哺乳婴幼儿的假期。《女职工劳动保护特别规定》规定对于处于哺乳期的女职工，每天有1小时哺乳时间，哺乳期间计算劳动时间持续到婴儿满一周岁止，多胞胎生育的应当酌情延长。一般单位规定是每天一个小时，你可
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甘肃哺乳假最新规定
哺乳假。符合国家法律法规规定生育子女的夫妻，女方员工可在法定产假结束后享受不超过六个月的哺乳假(其中含30天的奖励假)。假期内员工的基础工资、岗位工资、新招熟练员工的试用期工资、新招非熟练员工的标准工
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甘肃哺乳假怎么规定的
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甘肃省2017哺乳假是什么意思
我国陕西省哺乳假2018年新要求是产假包括两部分，一是女职工劳动保护特别规定规定的98天，该假期为带薪假，休假期间生育保险基金应该支付生育津贴，用人单位未为劳动者参加生育保险的，由用人单位支付；二是各
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山东省二胎产假多少天2021新规定2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，
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