厂里不给放假怎么办，有什么程序
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厂里不放假也不批假可以申请劳动仲裁，赔偿的规定如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
厂里不放假也不批假可以申请劳动仲裁，赔偿的规定如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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厂里不给请假怎么办事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原
2020.10.09 879 -
中秋厂里不放假怎么办如果中秋节工厂不放假强制要求员工上班是违法的，员工可以申请劳动仲裁。但是如果员工愿意在国家法定的节假日工作的话，那么工厂要支付三倍的工资，否则是违法的。
2020.08.15 142 -
中秋节厂里不放假怎么办可以去劳动行政部门投诉或直接起诉。法定节假日员工有权利不上班，但是如果上班的话在农历中秋节当天用人单位应支付三倍工资，在其他两天调休日上班的话应该有二倍工资。
2020.05.23 150
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厂里不按规定放假怎么办
首先第一步要看厂规是不是经过民主的程序合法进行制订，第二，要看公司是否将规章制度进行公示并送达给你，第三，再根据你的行为是否是属于严重违反公司的规章制度，如果属于，那么公司辞退你，是不需要进行补偿的，
2022-03-20 15,340 -
厂里放假不发工资怎么办
【1】厂里放假，单位老板如果还在本地，劳动监察大队应该联系老板，给劳动者每月足额按期发工资。【2】单位不按时按期足月发工资，劳动者还可以申请劳动争议仲裁。【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民
2022-02-10 15,340 -
厂里不给病假工资怎么办
协商不成，找劳动局，劳动局解决不了，可以申请仲裁。 病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资其计算方法如下：1患病六个月以内的(疾病休假工资)：①连续工龄不满二年者病假工资为前述计算基数的61%;
2022-08-06 15,340 -
厂里辞工不给辞职，厂里不给怎么办？
一、根据相关的法律规定，辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。
2022-08-19 15,340
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；
448 2023.01.04 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
989 2022.04.17 -
01:07
工厂欠钱不给怎么办工厂欠钱不给的，债权人可以采取以下四种方式要回借款： 1、债权人可以与工厂协商沟通，让工厂按时还款，如果工厂还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取诉讼的方式追回借款，债权人可以收集相关的证据材料，在规定的诉
522 2022.11.21
