合同赔偿上限是多少
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合同约定了违约金的，按合同的约定赔偿，一般不超过损失的30%。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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合同赔偿额度上限是多少法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。 违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，实际损失包括直接损失和履行利益损失。以调整到实际损失的130%为原则，以体现违
2021.04.07 94 -
合同赔偿的额度上限是多少合同赔偿的额度上限不是一个固定的数值或者所占百分比，是根据双方所签订的合同来确定赔偿的数额。如果合同没有约定违约金或定金，则按损害赔偿来确定赔偿额度。如有约定定金或违约金，则按定金违约赔偿或违约金损害赔偿来计算赔偿数额。定金违约赔偿是指当一
2021.03.27 125 -
合同赔偿的额度上限是多少根据我国相关法律规定，合同赔偿的额度上限是多少，是根据违约金过高的比较标准为守约方的实际损失。实际损失包括直接损失和履行利益损失，调整到实际损失的百分之一百三十为基本原则，以体现对于违约金的惩罚性。在我国相关法律上，并没有明确违约金的最高额
2022.04.12 705
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合同赔偿标准的上限是多少
合同赔偿金额的上限是，违约金的赔偿金额不得超过损失的30％。如果超过，第三人可以要求法院或仲裁机构以此比例为标准适当减少。
2021-11-05 15,340 -
劳动合同违约赔偿金额上限是多少
合同有效，如违约金过高，法院可以调整。 《劳动合同法》第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者违法
2022-01-22 15,340 -
无固定期限劳动合同解除赔偿上限是多少
我国法律没有对无固定期限劳动合同解除赔偿上限做出规定。也就是说，当解除劳动合同时，用人单位应该给职工多少赔偿就应该给多少赔偿，没有上限。员工能拿到的具体赔偿金额和员工在企业工作的年限以及自己的工资多少
2022-05-13 15,340 -
劳动合同违约金赔偿标准上限是多少
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2022-05-16 15,340
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00:54
合同赔偿的额度上限是多少钱合同赔偿的额度上限，需要根据合同的具体情况，结合受损方的具体损失来进行判断。换句话说，合同赔偿的额度上限不能一概而论，并不存在能最多赔多少钱的说法。因为不同的合同有着不同的违约条款，根据违约条款的不同，当事人需要承担的违约责任也不同。例如，
312 2022.05.18 -
01:13
合同逾期交货违约金上限是多少双方当事人签订了一份具有双方真实的意思表示的买卖合同，其中里边约定了违约时违约方需要支付违约金。也就是说，如果出卖人没有在约定期限内交货，也就是逾期交货的，需要支付给买受人违约金。这里违约金的上限，应该为买受人实际遭受损失的30%。也就是说
1,113 2021.04.25 -
01:13
长期合同解除最高赔偿是多少员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
437 2022.05.13
