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改制需要补偿吗

2022-03-13 15:37

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辽宁在线咨询顾问团

2022-03-13回复

专业分析:

“企业改制身份置换经济补偿金”其实并不是一个法律概念,而是国家针对我国的具体国情而制定的一项政策性规定,其目的是为了解决原国有正式职工全部转变为劳动合同制的问题。其与“解除劳动合同的经济补偿金”在理论基础上是一致的,但补偿标准不尽相同。 一般的作法是,在企业改制时,对原国有正式职工都要按照当地政府制定的标准给予经济补偿,然后再由改制后的企业根据具体情况决定是否继续聘用并签订劳动合同。如果你原是国有正式职工,则企业在改制时就应当向你支付经济补偿金,所以不应当存在现在才考虑是否应当支付的问题。

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