签订劳动合同过程中有哪些是要注意的
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合同签约流程为(1)劳动者身份的审查：HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。(2)劳动者学历、资格及工作经历的审查：用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件，并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认，明确“若有虚假，愿意承担一切法律责任”。(3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系：一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同，确认一个劳动关系。如果录用了与其他用人单位还存在劳动关系的人员，对原录用单位造成损失的，该用人单位承担连带赔偿责任，且这种赔偿要承担较大的责任(一般法院会判定
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用人单位劳动合同签订过程中的注意事项：用人单位应当承担订立劳动合同的义务；用人单位应当以书面形式订立劳动合同；用人单位有义务依法告知劳动者并建立员工名册备查；用人单位在订立劳动合同过程中不得扣押或者收取财产。
签订劳动合同的注意事项有：劳动者应了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
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劳动合同签订中要注意哪些在劳动合同的签订中应注意的事项如下： 1、劳动合同必须以书面形式签订； 2、要明确工资是税前工资还是税后工资； 3、明确双方违反劳动合同的责任；等等。
2020.06.26 78 -
劳动者在劳动合同签订过程中有哪些注意事项签订劳动合同需要注意以下事项： 1、劳动合同必须以书面形式签订； 2、合同的内容须包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件等； 3、注意关于试用期的约定事项； 4、要明确工资类型是税前工资还是税后工资； 5、注意社会保险的缴纳事宜； 6、
2020.09.10 93 -
劳动合同签订过程中应注意的问题劳动合同签订过程中应注意的问题有： 一、劳动合同签订的时间。用人单位应在用工之日起三十日内与劳动者签订书面劳动合同。 二、试用期的约定。 三、是否应该签订无固定期限劳动合同。 四、用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是什么。
2020.05.17 187
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劳动合同签订过程中要注意哪些
新入职员工签订劳动合同注意事项主要有： 第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法。 第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。 第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前
2022-06-13 15,340 -
劳动合同签订过程中应注意的事项有哪些, 签订劳动合同时要注意什么
1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法
2022-01-25 15,340 -
劳动合同签订过程中的注意事项有哪些
《中华人民共和国》第十七条应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；
2022-08-26 15,340 -
劳动合同的签订过程中有哪些注意事项
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
2022-04-17 15,340
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劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,646 2022.05.11 -
01:41
签订代理合同的注意事项有哪些由于合同的签订可以由法定代表人委托代理人代为签订，所以与代理人签订合同时，存在一定的风险性，在社会实践中，应当注意以下几点： 第一，订立合同之前要尽可能多地了解对方资格、信用状况。单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、有否皮包公司的迹象、
1,365 2022.04.17 -
01:24
购房合同签订要注意哪些事项购房合同签订要注意的事项：应该注明房屋的价格以及付款的方式，是全款还是按揭付款都要写清楚，若是分期付款，那么每月付款的时间要备注上去；应该明确产权证的发放时间，不能一味地拖延；写清楚交房的时间；明确房屋的面积和质量，避免后期出现纠纷。商品房
415 2022.04.25
