请病假可以请多久
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对于公司员工请病假可以请多久，医疗期限，国家制定了专门的法规，依据〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉第三条的规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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病假可以请多久，要根据员工工作时间确定：员工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月；五年以上的，病假为六个月；员工实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，病假为六个月；五年以上十年以下的病假为九个月；十年以上十五年以下的病假为十二个月；十五年以上二十年以下的病假为十八个月；二十年以上的病假为二十四个月。
孕妇病假可以请2个半月。病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇享有的应该是产假，具体如下：在产前检查，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇处理；产前的假，在怀孕7个月以上，用人单位应该允许请假2个半月的假期；怀孕期间，要休息的病假，必须要有医院的休息证明，并且不能超过医疗期，医疗期是根据工作年限确定的，最少为三个月。
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病假最多可以请多久最长时间可以请假24个月。根据国家相关法律法规的规定内容可知，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2020.11.10 1,506 -
工伤病假可以请多久工伤假指停工留薪期，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2020.09.24 471 -
工厂病假可以请多久需看员工在公司工作多长时间，不同的工作年限，可请的病假期限不同。 （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个
2020.06.01 743
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病假可以请多久
要根据本人的工龄。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的
2022-01-31 15,340 -
请病假一般可以请多久
病假能请多久，和工龄有关。具体请参考以下规定。企业职工患病或非因工负伤医疗期间，执业企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限给予三至二十四个月的医疗期：一、实际
2021-12-01 15,340 -
请病假一般可以请多久
因病需要休假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，工人就可以申请休假。病假与劳动者的实际工作年限和本单位的工作年限有关，时间为3个月至24个月。员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有
2021-11-26 15,340 -
请病假一般可以请多久
因病需要休假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，工人就可以申请休假。病假与劳动者的实际工作年限和本单位的工作年限有关，时间为3个月至24个月。员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有
2021-11-26 15,340
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01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
9,872 2022.05.11 -
01:47
结婚后多久可以申请离婚离婚没有时间限制的，结婚后无论多久都可以离婚。结婚后男女双方感情破裂，自愿离婚的，双方对自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，约定时间亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，婚姻登记机关查明离婚协议事实，予以登记，办理离
382 2022.06.15 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,716 2022.05.11
