培训合同中30日内退款扣20%合规吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-24 07:43:50 453 人看过

一、培训合同中30日内退款扣20%合规吗

关于该问题是否合法,需要视乎合同中所明确的内容。

倘若合同内未提及退卡时需扣除30%手续费这一规定,则收取20%的手续费便构成了违法行为。

若合同明确列明“退卡时需支付20%手续费”,那么这便构成了对消费者不公平的格式条款

在此情况下,消费者有权向法院申诉,请求适当降低手续费比例;

在合同中出现此类格式条款的情况下,商家在与消费者签署合同时,必须向其详细解释该格式条款的具体含义。

若在购卡过程中,商家已向消费者进行过相关说明且消费者并未表示反对意见,那么消费者便需严格遵循合同中的各项规定。

双方均应依照合同约定,切实履行自身的责任和义务;

消费者要求退卡并退还费用,实质上是单方面终止合同

能否解除合同,须依据双方所签订的合同条款而定。

民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

二、去公司应聘遇到收取培训费贷款怎么处理

在遇到此类问题时,首选方式应当是与培训机构经营者展开积极沟通并寻求妥善解决方案,尽可能通过洽谈达成满意的结果。

若双方无法就争议事项达成共识,受害者有权寻求本地消费者保护协会的协助加以调解,或者向相关行政管理部门提出申诉,甚至向教育主管部门进行投诉。

当事件性质较为严重,涉及到的诈骗金额较大时,受害者亦可选择向公安机关报案,或者直接向法院提起诉讼。

在此过程中,无论所受损失大小,都应首先保存好所有相关证据,以便于维护个人合法权益,例如通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等等。

《民法典》第五百八十五条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月22日 15:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 培训合同无效健康管理师培训费可以退吗
    一、培训合同无效健康管理师培训费可以退吗?可以退,培训合同无效的,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。《中华人民共和国民法典》第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。二、培训合同无效不退健康管理师培训费怎么起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向
    2023-12-15
    130人看过
  • 培训合作合同
    仲裁机构
    甲方:法定代表人:地址:邮政编码:电话:传真:电子邮箱:乙方:法人代表:地址:邮政编码:电话:传真:电子邮箱:本着平等协商、互惠互利、共同发展的原则,甲、乙双方签定本合作协议。甲、乙双方愿意遵守本协议的各项约定。一、总则1、乙方在区域内和甲方合作成立招生辅导点,从事建造师考前培训的招生和培训。2、甲方在xx网上,列明乙方地址和电话,以证明乙方的合作身份。二、利益1、远程辅导学员(签约高通过学员除外):按当前甲方公布的对学员收费价格为指导价格,并以此为乙方折的结算价格的计算依据,。乙方每次结算开通尽量保持课程卡总数不低于10张(保过班除外),以节省费用。汇款手续费用由乙方承担。A:网络精讲班课程指导价格一级建造师公共课300/科一级建造师专业课500/科一级建造师报4门全科1200/4科二级建造师公共课300元/科二级建造师专业课500元/科二级建造师报3门全科1000元/3科B:网络串讲班
    2023-04-23
    471人看过
  • 实习期离职扣培训费加工资的20%,合法吗
    员工培训被认为是员工所享受的一种福利待遇,公司在决定从员工工资中扣除培训费之际,必须明确这样做是非法且不合适的。然而,如果涉及到特定的专项职业培训,则当劳动者未能履行服务期限约定时,公司有权扣除部分合法的培训费用。未经许可,用人单位禁止以任何方式擅自向劳动者提供专项培训费用,并应严格遵循专业技术培训的要求,与特定的劳动者签订相应的服务期协议。若劳动者未能按时履行服务期限约定,则需根据具体情况,按照双方的约定向用人单位支付相应比例的违约金。值得注意的是,违约金的额度不应高于用人单位所实际负担的培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
    2024-05-17
    344人看过
  • 辞职被扣培训金合理吗
    公司辞退员工要扣培训金可以,如果是在劳动者存在过错的情况之下合法的予以辞退,那么是可以扣赔偿金的。《劳动合同法》第三条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利,也是用人单位的义务。培训是用工的一种形式,是企业用工的组成部分。第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。故自参加培训的第一天起即与公司建立了劳动关系。同时,根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2023-06-14
    336人看过
  • 培训合同规定不给退费可以起诉吗
    可以起诉。教育机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了,上课也不合适。在这种情况下,学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失,剩下一部分则应退还给学员。学员有选择放弃学习的权利,教育机构在合同中规定不能退费是格式条款”、“霸王条款”,教育机构和学员之间可以有约定,但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料,他们可以协调退费事宜。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。一、培训机构退费法律规定有哪些第一,若因校方的
    2023-06-20
    132人看过
  • 签订合同后,培训费可以退吗
    一、签订合同后,培训费可以退吗在正规的培训机构中,通常会在签署的合约之中设定详细的退款政策作为约束双方行为的重要条款。在这种情况下,倘若合约中明确列出了关于退款的具体细则,那么便应当严格遵循并依照协议约定的流程进行操作。然而,若在合约中并未明确提及退款事宜,您可尝试与培训机构进行友好协商以达成退款共识。如若协商无果,您还可以寻求消费者协会、工商行政管理部门或者法律诉讼等途径来解决这一问题。在处理此类纠纷过程中,我们强烈建议您妥善保存所有相关的证据以及通信记录,以便于更好地维护自身权益。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能
    2024-07-17
    284人看过
  • 培训班合同丢了可以退费吗
    可以的,只要有其他证据可以证明,合同是可以补办的。双方协商一致可以解除合同。一、保险合同丢了能退保吗保险合同丢了可以退保,但必须补办了保单之后才可以。如果丢失了保险合同,当事人可以要求保险公司补发,一般来说,保险公司要收10元的费用。如果付款发票丢失,也可以要求保险公司补发。投保人要求解除合同的,保险公司应当自收到解除合同申请书之日起30日内,将合同的现金价款退还投保人。一般发票不是理赔的必要证明,只要保险公司能够查到确已缴费,基本上不会影响保险利益。二、房屋买卖合同能否解除能解除。根据我国《中华人民共和国民法典》的规定,合同的解除主要有两种方式,即当事人协商一致解除合同及当事人行使约定或法定合同解除权解除合同。实践中,后者是合同解除的常见方式。所谓合同解除权,是指合同约定的解除合同条件成就时,或出现法律规定的解除合同情形时,当事人双方或一方享有解除合同的权利。约定解除权的行使条件由当事人
    2023-02-04
    138人看过
  • 培训合同找不到了能退费吗
    如果有正当理由是可以的,扣除合理费用后应当退款。如果是因为个人原因要退,那么可能构成违约,已交的款项可能不能全额退还,因为要赔偿对方的部分损失。而在证据方面,虽热没有合同,但是有发票,还是有空间证明该合同事实的。技术培训合同范本要怎么写啊?技术培训合同模板的范本首先应当写明甲乙双方当事人的姓名等具体信息;其次,写明培训的内容和要求,培训计划、进度、期限以及培训地点和方式;写明服务方的资历和水平,学员的人数和质量;最后,双方签字并写明时间。《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
    2023-07-21
    54人看过
  • 教育培训协议里有注册及扣30%学费合法吗
    需要根据教育合同约定确定,不能一概而论。且无法协商的,通过法院处理,由法院依法判决。收费不合理,可对教育方作出以下处理:①责令停业招生或停办。指对违反教育法的教育机构予以限制或剥夺招生权或办学权的处罚形式。该项处罚的法定条件多在教育行政法规中予以规定,如《社会力量办学条例》中规定了对民办学校予以该项处罚的条件;《普通高等学校设置暂行条例》中对普通高校的停止招生和停办处罚的相关内容加以规定;《幼儿园管理条例》中也规定了相应该项处罚的条件。②吊销办学许可证。对违反教育法的教育机构予以撤销,停止其办学权利的处罚。这是较为严厉的处罚形式。需要说明,在教育法中因违反教育法规范予以能力罚的对象不限于教育机构,对招用适龄儿童、少年就业的组织或者个人,同样可以由当地人民政府责令停止营业或者吊销营业执照的处罚。③停止或取消颁发证书的资格。指限制或剥夺违法教育机构颁发证书资格的处罚。证书包括学位证书、学历证书
    2023-02-27
    346人看过
  • 培训协议算合同吗
    培训协议算合同。合同生效的要件:1、当事人具有相应的民事行为能力当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。行为人只有具备相应的民事权利能力和民事行为能力,能够正确理解自己行为的性质和后果、独立表达自己意思的能力,才能成为合同的主体,其合同行为才能发生法律效力。2、意思表示真实所谓意思表示真实,是指表意人的表示行为应当真实地反映其内心的效果意思。所谓效果意思,是指意思表示人欲使其表示内容引起法律上效力的内在意思要素。3、不违反法律和社会公共利益4、合同必须具备法律所要求的形式民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的,应当依照法律规定。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。影视培训协议合同书范本<p>甲方:       法定代表人:</p><p>乙方:&
    2023-08-17
    115人看过
  • 健身培训机构违约金30%合理吗
    一、健身培训机构违约金30%合理吗关于健身体育培训机构所收取的违约金高达总金额的百分之三十是否合理,这个问题需要依据具体的情况进行分析和判断。假设在合同中已经明确规定了违约金的具体数额为总金额的百分之三十,那么若此项条款是在双方自愿、平等且公正的原则下达成的共识,那么这样的约定便是合法有效的。如果违约金的数额过于庞大,超出了合理的范畴,便有可能被认定为“过度偏高”,此时,当事人有权依照《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款的相关规定向法院或者仲裁机构提出申请,要求对违约金进行适当的调整降低。在评估违约金是否合理的过程中,需要综合考虑诸多因素,例如合同双方的地位差异、交易习惯、违约行为的严重性以及实际损失等等。倘若违约金的数额显著超过了由于违约行为而导致的实际经济损失,那么这样的约定便有可能被视为不合理。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对
    2024-07-16
    147人看过
  • 如何要求培训班不签订合同退款
    一、如何要求培训班不签订合同退款倘若阁下渴望在未签署正式合约的前提之下向培训班申请退款,那么首当其中之事便是与该培训机构展开积极顺畅的对话,并清晰明了地陈述其退款之意图及理由。在此过程中,阁下有权利提出你所认为合理的退款条件,例如全额退还学费或者扣除一定合理费用后予以部分退款等等。若是培训机构表示愿意接受阁下的请求并为其办理退款手续,请务必要求其提供书面形式的退款协议或确认函,以明确具体的退款金额、退款方式以及预计退款日期等关键事项。然而若培训机构并不赞同阁下的退款请求或者双方在处理退款事务时未能达成共识,阁下便可考虑寻求消费者协会或其他相关部门的协助,同时也可以选择通过司法途径来解决这一争议问题。《中华人民共和国民法典》第四百七十一条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。如果双方并未实际签订书面合同,那么培训服务的提供可能基于双方的口头约定或其他形式的合意。民法典
    2024-07-05
    78人看过
  • 培训机构合同
    不可抗力
    本文提供培训机构合同相关知识,培训机构合同格式,培训机构与学员签订合同怎么写。培训机构合同范本:培训机构合同甲方:培训学员乙方:培训机构一、总则1.甲方自愿接受乙方的培训服务,参加-------项目(课程)的培训;2.乙方是经过-------(国家机关)批准设立的合法的培训机构,具备甲方要求提供的培训项目(课程)的办学资质;3.甲方已经对乙方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进行详细咨询,并表示认可;乙方也了解甲方参加培训的目的和要求;4.甲方缴费注册时,由甲、乙双方共同签订培训合同,作为双方今后解决争议纠纷的依据;二、甲方权利及义务1.甲方缴费项目及缴费金额(分项目填写,并注明是否包括考试费、证书成本费):-------(大写------),缴费方式:-------;2.自觉遵守学校规章制度,尊重学校教师和管理人员,对同学团结友爱,互相帮助;3
    2023-06-09
    270人看过
  • 培训不合格可以辞退吗
    是可以的,不符合公司规定是可以辞退的。如果员工在试用期期间,单位此员工不合格辞退员工是没有经济补偿的,如果是正式员工的话,那么因为员工不合格辞退员工是需要支付员工经济补偿的。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。一、单位辞退员工没有书面通知怎么办1、单位辞退员工,没有书面通知的,如果劳动者是属于无过失性被辞退情形之一的,用人单位应当额外支付劳动者一个月工资。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动
    2023-06-27
    168人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 没有签培训合同能退款吗
      福建在线咨询 2022-04-24
      1.没有签培训协议,如劳动合同中也没有相关专项培训的条款的话,要主张培训费用相对难,但也可以提。2,劳动合同中关于辞职和不得兼职的违约金恐难获得支持。3,保密是员工的义务,不需要支付保密费,您的意思是竞业限制,竞业限制补偿在员工离职后才按月支付,如合同中约定了竞业限制条款,可以在其离职后起诉,但要有初步的证据证明其所去的是违背竞业限制条款的公司。4,员工硬要离职,公司是没办法拒不解除的。
    • 培训公司退款太慢(公司培训签合同)
      澳门在线咨询 2023-08-23
      如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的,建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成,可以去劳动监察大队反应情况
    • 培训费退款扣除40% 的手续费合理吗
      四川在线咨询 2022-10-31
      需要根据合同内容具体分析,协商不成可以通过诉讼的方式要求对方退还款项
    • 培训合同想退了可以吗
      贵州在线咨询 2023-05-28
      正常情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。也就是说,你只要提前30天打书面报告,即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是,这时候一定要保留书面报告或是批准离职的证据,以防止意外状况的出现。关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定: 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约
    • 与培训机构签订培训合同,中途退学,约定60%的违约金合理吗?
      云南在线咨询 2022-10-08
      与培训机构签订培训合同,中途退学的,按照60%的违约金来赔偿的是不合法的,您可以不用理会。