雇员跳车受伤雇主买单7万元
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-09 19:54:08
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雇员陈某明在装货后跳下车时摔倒受伤，因雇主拒绝赔偿，引发诉讼。日前，广东揭阳市中级人民法院对陈某生与陈某明及张某华、揭东县某寺理事会伤害赔偿纠纷一案作出终审判决，雇主陈某生赔偿雇工陈某明医疗费用等款项共计7万元。
陈某明从1999年起就在陈某生经营的石场打石。2004年1月6日，石场有一批石柱要运往揭东某寺，陈某生便吩咐陈某明等人负责装卸。当晚7时左右，陈某明等人将石柱装上由张某华驾驶的6轮农用车。装好后，陈某明是最后一个跳下车的人，没料到这一跳会摔倒受伤。在场的人赶紧将陈某明送往揭阳市人民医院治疗。
闻讯赶来的雇主陈某生支付了陈某明住院押金等费用，并通过榕城区劳动监察队转交给陈某明1800元。张某华也给了陈某明3400元。2004年7月5日，揭阳市榕城区劳动和社会保障局作出决定书，认为陈某生石厂不具备合法的用工主体资格，属非法用工单位。同年10月22日，揭阳市劳动能力鉴定委员会评定陈某明为伤残四级。2005年12月9日，榕城区劳动争议仲裁委员会作出仲裁，裁决陈某生一次性赔偿陈某明护理费医疗费等项合计142044.95元。陈某生不服该仲裁裁决书，向揭阳市榕城区人民法院提起诉讼，请求判令陈某明对自己的受伤承担相应的过错责任。2005年3月28日，陈某生申请追加张某华和揭东某寺理事会为共同被告参加诉讼。
市中级法院审理认为，陈某生经营的石场没有向有关部门核准登记，陈某明受雇于该石场，在雇佣期间，陈某明因事故人身受到伤害，属非法用工单位的雇员受到事故伤害引起的赔偿纠纷，根据《工伤保险条例》的规定适用劳动争议程序解决此纠纷。陈某生、陈某明在二审诉讼中就有关医疗费用等赔偿问题达成协议，该协议可作为判决的依据。陈某生认为陈某明的伤害是由于第三者张某华的原因造成的，对此，陈某生在履行赔偿后可向张某华行使追偿权，另行起诉；陈某生认为该案与某寺之间还存在某种法律关系，某寺也应承担相应的责任，也可另行提起诉讼。据此，市中级法院依法作出上述判决。
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