超市上班没签劳动协议合法吗-法师兄

超市上班没签劳动协议合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-13 08:00:33 100 人看过

一、超市上班没签劳动协议合法吗

老板们可千万别忘了跟员工签合同呀！按照法律的规定呢，老板们从用工的那一天开始算起，最多一个月就得赶紧和员工把合同给签了，不然的话，员工们可是有权利去劳动仲裁委员会告你们，让你们赔付双倍工资。

当然，如果是员工自己不想签或者故意拖着不签的话，那他们也就拿不到这两倍工资咯。

《劳动合同法》

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、劳动合同转签劳务合同合法吗

其实从法律角度来看，公司跟员工签个服务协议或者说叫劳务合同都是完全没问题的事儿。

只要你们俩愿意，你们的合作关系既可以像那种长期稳定的雇佣关系，也能搞得比较自由，就是那种跟顾客的民事服务那样。

要是你觉得这样更适合的话，那咱们就说说这种情况吧！按照法律规定，企业应该在你开始上班后的一个月内，给你和你妈妈都得有份书面的劳动合同。

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