公司如果不给员工交社保罚款多少？-法师兄

公司如果不给员工交社保罚款多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-14 16:20:58 240 人看过

都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：

1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(二)未及时足额支付劳动报酬的。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。

2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。(详见拙作《《劳动争议案件司法解释(三)》齐精智律师解读》)依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
公司如果不给员工补缴社保，会有哪些影响

根据相关规定，单位不买社保的后果为：1．社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款；2．社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款；3．员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2024-05-06

407人看过
法律综合知识
如果企业不给员工交社保可以告吗

当所在单位没有为员工足额缴纳社会保障费用时，员工不能直接提起诉讼程序。在这种情况下，公司并未按照既定的规定执行社保缴纳义务，而作为雇员，员工无权就此事项向法院提出申诉，因为此类纠纷并不属于法律明文规定的审理范畴内。然而，员工可考虑向所在地区的劳动监察机构提交举报材料；亦或者先自己完成社会保险的补缴工作，待准备充分后再行起诉所在单位，主张其偿还应当由用人单位所承担的那部分社保费用。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向

2024-05-05

427人看过
法律综合知识
公司员工社保每月最低交多少

一、公司员工社保每月最低交多少公司员工社保每月最低交上年度本地职工月平均工资的百分之六十。社保缴费基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴费基数。社保缴费分为上限和下限两个范畴，上限是缴费基数的300％，下限是缴费基数的60％。其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数按照广东省在岗职工月均工资来计算，广州社保缴费基数要根据广州社会平均工资来计算。二、社保个人缴纳多少钱一个月社保个人缴纳多少钱一个月，要根据实际的社保基数来缴纳，按照一定比例来确定，与个人工资水平有关，具体情况如下：1．养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％；2．失业保险：单位缴纳2％，个人缴纳1％；3．医疗保险：单位缴纳8％，个人缴纳2％；4．工伤保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳；5．生育保险：单位缴纳1％，个人不缴纳。三、社会保障卡怎么激活激活社保卡的方法如下：1．参保人需持本人社会

2023-05-07

339人看过
社保
怎样通过公司投诉公司不给员工交社保

一、怎样通过公司投诉公司不给员工交社保通过公司投诉公司不给员工交社保一般是没有结果的。当事人如果要举报公司不交社保，可以向公司所在地的社会保险行政部门举报或者向劳动保障行政部门举报，并提交相应的举报材料，由上述行政部门作出处理决定，并告知举报人。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。二、社保可以抵公司的税吗不可以抵税，税收是指国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定，参与社会产品的分配、强制、无

2023-05-22

301人看过

社保
公交司机猝死不被认定工伤，公司没给员工交社保怎么处罚

1月25日，福建省福清市一名公交司机突发心梗，不断捶胸，但他坚持驶离主干道靠边停车，保护了一车乘客安全。福清市华平汽车运输有限公司负责人薛先生说：有两个乘客帮忙报警，但司机经抢救无效死亡，公司现在配合家属做好善后工作。目前，公交公司与陈师傅家属就赔偿问题产生了分歧，弟弟对三年前公司让陈师傅签订的自愿放弃社保的协议产生了疑问，哥哥所在的汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书，每月给500元补贴，因此陈师傅不能认定工伤，公司称出于人道主义只能赔偿10万元。一、公司没给员工交社保怎么处罚企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。法律依据《社会保险法》第八十四条：用

2023-03-17

96人看过
法律综合知识
分公司怎么交社保，分公司可不可以给员工买社保

一、分公司怎么交社保分公司交社保的方式：1．员工自己办理社保，公司不为员工办理社保。公司将社保费发给员工，由员工自己购买社保（员工可以在户籍所在地人才交流中心以自由职业者身份购买社保）。发放社保费金额按照当地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照当地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。2．公司为员工在总公司所在地购买社保。3．公司在分公司所在地委托社保代理机构或委托网上社保代理服务平台办理社保。社保代理机构与公司签订委托代理协议，虽然公司要向代理机构支付一定的服务费，但是员工可以在当地享受到完整的社保权益。社保办理手续由代理机构代为办理，公司管理成本降低。二、分公司可不可以给员工买社保分公司可以给员工购买社保。分公司是指一个公司管辖的分支机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自

2022-07-03

189人看过
社保
员工辞工当月公司给交社保吗

一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、员工辞工当月公司给交社保吗应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分

2023-02-21

451人看过
法律综合知识
社保单位给员工交多少比例

一、社保单位给员工交多少比例因险种的不同交纳的比例也不同。具体如下：1．养老保险，单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；2．医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；3．工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；4．生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；5．失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1％。二、职工的社保要交多少年？按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，而享受生育保险待遇的缴

2023-04-12

66人看过

社保
公司给员工交社保要按工资来交吗

公司给员工交社保一定要按工资来交。公司给员工交社保政策有以下2点：1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳；2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。一、社保基数5000是几档社保基数5000是几档的是根据各地区具体情况决定。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至

2023-04-12

303人看过
社保
如果不用公司交社保吗

一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、如果不用公司交社保吗可以，不过我国法律规定社保是强制需要缴纳的。社保是对你自己有好处的，如果你现在不交，那么到了退休以后是无法享受社保待遇的，也就是没有退休金。社保交满15年后可以不再交费。社保缴纳满15年之后你到法定退休年龄以后就可以享受社保待遇。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题：1、社保需要要等到退休年龄到了

2023-02-28

270人看过
社保
如果不想交社保公司可以不交社保吗

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，不可以不交社保。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。根据《劳动法》的相关规定，如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，协商不成的，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的法律依据：《社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。一、关于公司补缴社保的处罚规定1、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发

2023-03-17

233人看过
法律综合知识
公司员工罚款不能超过多少钱

一、公司员工罚款不能超过多少钱针对公司员工罚款的问题，不得超过当月工资的20％。1．首先明确的是，根据劳动法规定，用人单位原则上是不得对员工进行罚款的。然而，在特殊情况下，即员工因个人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位有权要求员工进行赔偿。2．具体到罚款数额，依据《工资支付暂行规定》第十六条，赔偿经济损失的扣除部分不得超过劳动者当月工资的20％。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，避免用人单位过度克扣工资。3．若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付，确保劳动者的基本生活不受影响。二、员工罚款与经济损失赔偿员工罚款与经济损失赔偿是两个不同的概念。1．劳动法禁止用人单位随意对员工进行罚款，但允许在员工造成经济损失时要求赔偿。这种赔偿应基于劳动合同的约定或法律规定的范围内进行，且赔偿方式、数额需合法合理。2．赔偿的扣除应遵循《工资支付暂行规定》的限制，不得超过员工当月

2024-08-14

187人看过

社保
公司给员工买社保基数的标准是多少

一、公司给员工买社保基数的标准是多少(一)社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的,刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。1、缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，根据参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定。个人缴费金额=缴费基数乘缴费比例目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%，你的缴费基数为2156，你每月社保个人缴费金额=2156乘11%=237.162、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20%，以2156作为基数的话养老保险月缴费额=431.20。3、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工

2023-03-26

466人看过
社保
公司不为员工交社保如何投诉

投诉所需的资料：1.工资表;2.考勤表;3.工作服;4.饭卡;5.劳动合同书等。投诉要点：1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。准备好合同，工资卡，以及其他可以证明你在这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。《劳动法》依据：根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人

2023-05-09

433人看过