员工被借调，养老保险费用由谁负责缴纳？-法师兄

员工被借调，养老保险费用由谁负责缴纳？

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 20:40:46 357 人看过

[案例描述]

**电子配件加工厂与**电器公司签订了一份加工承揽合同，合同约定：由**电子配件加工厂为**公司加工一批电子元器件。由于这笔加工业务时间紧、任务重，**加工厂提出如果可以借调**公司的一个技术骨干做指导，效果会更好。考虑到电子元器件的质量保证问题，**公司同意了兴*厂的要求，将本公司的技术人员小王借调到**加工厂，并且还签订了员工借调合同。合同约定：“**公司同意本公司职员小王借调到兴*厂工作，借调期为6个月，小王在借调期间的工资由兴*厂负责。”

小王在兴*厂借调工作期间，认真完成工作任务，兴*厂也按照合同约定支付了工资。但是后来小王发现，自己借调出去的6个月里，**公司并没有为自己支付养老保险费。小王于是找到**公司的人事部。人事部徐主任说：“你借调出去的6个月里，是兴*厂在为你支付工资，当然应该由他们来为你支付养老保险费了。”小王又找到兴*厂，兴*厂的人事负责人说：“我们只是按照借调合同支付给你工资，你的劳动档案关系在**公司，当然应该由他们为你支付养老保险。”小王就这样像个皮球一样被双方企业踢来踢去，万般无奈之下，只好找到了**公司所在地的劳动监察部门进行咨询和投诉。

[案例分析]

当两个企业之间发生员工借调关系的时候，应该在借调合同中写明职工在借调期间的工资、社会保险等福利待遇的支付问题，这样才能既保障双方企业间的良好合作关系，又能保障职工的正常利益。双方只要按照合同的约定各自行使权利、履行义务，基本上不会发生纠纷。但在本案中，兴*厂与**公司只就小王的工资进行了约定，而对于养老保险等福利待遇问题并没有进行明确的约定。《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第74条的规定：“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。”根据该规定，在劳动监察部门的协调下，最终由**公司为小王补交了应缴纳的养老保险费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

养老保险
养老保险由谁缴纳？个人养老保险怎么交

一、养老保险由谁缴纳基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20％缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8％缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20％的比例缴纳基本养老保险费。二、个人养老保险怎么交养老金的缴纳方式有以下两种方式：第一种方式是由公司代缴，单位和个人按照比例共同缴纳，每个月从职工的工资内按照相应的比例扣除即可，是一种比较简洁方便的方式。第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险，这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳，如果在外地的只能缴纳职工保险，个人按照缴纳基数和比例缴纳养老保险费用全部由个人承担。一般养老保险在18％到28％的比例缴纳，各地规定的都有所不同，缴纳之前建议到当地的社保部门进行咨询，以当

2023-06-23

441人看过
仲裁当事人
借调人员工伤谁负责

我是一大型机械厂的技术人员。去年初，机械厂派我到一落后地区的机械公司工作2年。不久前，我在机械公司工作期间发生工伤，我回机械厂要求给予工伤待遇，但机械厂的人事部门认为，根据派遣合作协议，派遣期间我的工资待遇、工伤等问题应由机械公司负责。现在我想申请劳动仲裁，请问，我该把谁告上仲裁庭？读者：劳动仲裁当事人是指基于劳动权利和劳动义务发生争议，以自己的名义参加仲裁活动并受仲裁裁决约束的利害关系人。劳动争议仲裁当事人具有如下特征：以自己名义参加劳动争议仲裁活动；与案件的仲裁结果有直接利害关系；受仲裁裁决的约束。劳动争议仲裁一方或者双方当事人在二人以上的，称为劳动争议仲裁的共同当事人，其中二人以上的申诉人称为共同申诉人，二人以上的被诉人称为共同被诉人。可见，劳动仲裁和劳动争议诉讼在确立当事人的原则上是一致的。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第10条规定：劳动者因履行劳

2023-06-10

359人看过
养老保险
外借期间的养老保险由谁缴?

问：我是一家建筑公司的设计人员。去年某企业需要改造旧厂房，我被借调到该企业一年，负责新厂房的设计规划和建设监理工作。在外借的一年中，建筑公司没有为我缴纳养老保险费，公司认为我为别的企业工作一年，应由该企业缴纳。请问，我被外借期间的养老保险费应由谁缴问：我是一家建筑公司的设计人员。去年某企业需要改造旧厂房，我被借调到该企业一年，负责新厂房的设计规划和建设监理工作。在外借的一年中，建筑公司没有为我缴纳养老保险费，公司认为我为别的企业工作一年，应由该企业缴纳。请问，我被外借期间的养老保险费应由谁缴纳？（小王）答：最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第74条规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。法律这样规定，是因为外借人员在被借用期间仍与原用人单位存在劳动关系。即

2023-06-09

442人看过
养老保险
养老保险费应由哪些人缴纳

养老保险费由用人单位和职工共同缴纳，或者由个体户、无单位人员自主缴纳。根据相关法律规定，职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。缴纳基本养老保险费行政事业单位已签或应签劳动合同的原固定工从1996年1月1日起，所在单位必须为其统一缴纳单位或个人缴纳的养老保险费。行政事业单位所缴交的养老保险费，按现在的经费来源渠道列支。区、县级市所需经费按现行财政体制，由各区、县级市自行解决。不足以缴纳养老保险费的，不足部分由用人单位在自有资金中列支。经费完全自收自支的事业单位，其养老保险费用在自有资金中列支。参见：《转发市劳动局关于行政事业单位固定工实行劳

2023-07-07

233人看过

养老保险
城镇职工养老保险参保人员缴纳保险费

用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20％的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。江苏省城镇企业职工基本养老保险业务操作规则苏劳社险［1996］2号各市、县劳动局，苏州、无锡市社会保险事业局：根据《江苏省城镇企业职工养老保险规定》（江苏省人民政府令第69号）和《（江苏省城镇企业职工养老保险规定）实施办法》（苏劳险［1996］1号），为进一步规范、完善我省企业职工养老保险业务工作，特制订了《江苏省城镇企业职工基本养老保险业务操作规则》，现印发给你们，请认真贯彻执行。附件：1、《江苏省城镇企业职工基本养老保险个人帐户帐表》填制说明2、《江苏省城镇企业职工基本养老保险

2023-07-14

128人看过
养老保险
养老保险一次性缴纳18%由谁承担

职工的养老保险的缴费是由单位和个人共同缴纳的，通常用人单位需要承担20%的养老保险缴费比例，个人需要承担8%缴费比例，单位缴纳的20%保费都会进入到统筹账户，个人缴纳的8%保费进入个人账户。例如某地区的社会平均工资为4000元，按照最低缴费标准来缴纳养老保险，那么单位需要缴纳的养老保险费用为4000*0.6*20%=480元，个人缴纳的养老保险费用为4000*0.6*8%=192元。相信大家都听说过一次性支付15年的养老保险的政策，这是国家当初为了鼓励大家参保而推行的政策，不过，现在关于一次性补缴15年养老保险的政策已经收紧了，很多地方都已经取消了一次性补缴的规定。例如天津地区从2018年1月1日起，就取消了一次性缴纳15年养老保险的政策，这也就意味着年满45岁周岁但不满60周岁且未参保缴费的居民，目前不能再一次性缴纳15年的养老保险费用。新的政策规定，对于参加城镇职工基本养老保险的人员，

2023-04-12

450人看过
养老保险
员工的养老保险由谁承担？

用人单位会给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。用人单位未给员工缴纳社保的赔偿责任是什么根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，可以要求单位补缴，另外还需要承担的赔偿责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用损失。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动

2023-07-04

281人看过
工伤保险
职工应交纳的工伤保险费由谁负

如果职工参加了工伤保险，则工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工的工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。而缴费费率是社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定的。职工个人也要交纳工伤保险费这种说法是职工个人也要交纳工伤保险费这种说法是错误的。工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。工伤保险遵循以下几个原则：无责任补偿（无过失补偿）原则；国家立法、强制实施原则；风险分担、互助互济原则；个人不缴费原则；区别因工与非因工原则；6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；一次性补偿与长期补偿相结合原则；确定伤残和职业病等级原则；区别直接经济损失与间接经济损失原则；集中管理原则。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保

2023-08-11

210人看过

养老保险
非全职人员养老保险费缴纳

企业富余职工/请长假人员/请长病假人员/外借人员/带薪上学人员养老保险费缴纳劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被

2023-04-25

209人看过
养老保险
养老保险费的缴纳是否由单位和员工共同支付？

养老保险费是单位跟员工共同缴纳。其中，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。员工及用人单位缴纳基本养老保险费的标准职工及用人单位按什么标准缴纳基本养老保险费？1、个人缴费（1）基数：当年个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定，本人月平均工资收入超过本市公布的上年度全市职工月平均工资300％（2006年为6705元）以上的部分不作为缴费基数；低于本市公布的上年度全市职工月平均工资60％（2006年为1341元）的，以上年度全市职工月平均工资的60％（2006年为1341元）为缴费基数。（2）比例：8％。2、单位缴费（1）基数：以本单位全部职工的缴费基数之和，作为单位缴费的基数。（2）比例：22％。《中华人民共和国社会保险法》第十

2023-07-04

70人看过
失业保险
失业保险金由谁缴纳？失业保险金由谁缴纳

一、失业保险金由谁缴纳建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金：1、由雇主和雇员双方负担；2、由雇主和国家双方负担；3、由雇员和国家双方负担；4、由国家、雇员和雇主三方负担；5、全部由雇主负担。全部由雇主负担失业保险所需资金的国家，主要采取征收保险税的办法，目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但由于只限于用人单位缴费，职工个人不缴费，造成收缴数额有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征缴比例，势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下，适当提高用人单位缴费比例，并实行个人缴费较为可行，也有利于增强职工个人的保险意识。二、

2023-02-22

56人看过
法律综合知识
工伤保险费的缴纳由谁进行呢

工伤保险费用是由用人单位来缴纳的。职工个人不需要缴纳。单位自用工之日起的三十日内就需要为职工申请社保登记，缴纳社保费用，其中工伤保险费是按职工工资总额和社保经办机构核定的费率来缴纳的。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。《工伤保险条例》第八条，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

2024-04-25

285人看过

法律综合知识
工伤保险费的缴纳应该由哪个单位来负责

一、工伤保险费的缴纳应该由哪个单位来负责工伤保险费的缴纳应该由劳动者所在的用人单位来负责。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。二、单位不缴纳工伤保险的处罚单位未给员工缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令单位补缴；并且自欠缴之日起，对单位按日加收万分之五的滞纳金；如果单位逾期仍不缴纳

2024-01-09

345人看过
五险一金
教师工资和五险一金的缴纳由谁来负责

作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。一般的比例是：养老：单位20％，个人8％失业：单位2％，个人1％工伤：根据单位的经营性质来决定比例生育：单位3％或0．08％医疗：单位10％左右，另加5元／月大额，个人2％左右公积金：单位与个人各负担一半教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。教师工资是国家拨款吗教师工资是国家拨款。公立学校的教师工资至少分为以下三个部分，分别是：1、财政工资，有地方也叫结构工资，是国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡上；2、绩效工资，是根据教师的日常教学行为以及工作积极性学校给予评定的，简单来说也就是教的好的、表现

2023-07-07

281人看过