员工什么情况要付违约金呢-法师兄

员工什么情况要付违约金呢

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-10 11:42:58 488 人看过

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

一、劳动合同违约金包括那些

《劳动合同法》中规定应当支付违约金的情况有以下两种：

1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2.劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。

二、劳动者在试用期内同样适用服务期违约的规定

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

劳动合同违约金什么情况下要支付
257人看过
在什么情况下，员工需要支付违约金才能终止劳动合同
240人看过
在什么情况下，员工辞职时需要向单位支付违约金？违约赔偿金是如何计算的
143人看过
付了定金怎么处理违约情况
123人看过
合同违约金如何支付要怎么支付合同违约金呢
69人看过
员工辞职要付违约金吗，辞职是否要给违约金
331人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

违约金
签竞业禁止合同员工违约要付违约金

网友：商业秘密保密和竞业限制规定是否可以在劳动合同中约定？如单位在劳动合同书中写明了在签订劳动合同之日起在工资中放发补偿金，员工违约离开公司后会被要求支付违约金吗？天津洪文事务所王律师：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，为避免日后出现纠纷情况，最好选择在员工离开公司后，在禁业期间按规定给予经济补偿。

2023-06-09

254人看过
电费
电费违约金是什么情况？

由于用户逾期支付电费，被称为电费违约金。用户在供电企业规定的期限内未支付电费时，应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金从过期日起计算到缴纳日。每日电费违约金按以下规定计算：1）居民用户按每日收费总额的千分之一计算2）其他用户：（1）当年收费部分，按每日收费总额的千分之二计算（2）跨年收费部分，按每日收费总额的千分之三计算。电费违约金的征收总额每天累计，总额不足1元的人按1元征收。电费违约金不交有什么后果一、电费违约金不交有什么后果1、电费违约金不交的后果如下：（1）逾期不缴纳电费公司有权执行欠费停电；（2）公司会将客户用电失信信息纳入征信系统；（3）违约金需要和电费一并缴纳，如不交违约金无法正常缴纳电费，会导致违约金不断增加；（4）未缴清电费的客户，无法办理变更业务。2、法律依据：《中华人民共和国民典法》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求

2023-08-07

287人看过
违约金
员工跳槽,违约金怎么支付

关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金。劳动部发[1995]223号规定：劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定处理；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。例如：一名劳动者与公司签定了5年的合同，户口也是由公司解决的。合同中规定违约金是5万，但是一年后，该劳动者想跳槽了，那么他应该赔偿多少钱呢？根据《劳动法》规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，合同双方必须严格履行自己的应尽义务。任何一方擅自违约，就要承担劳动合同约定的赔偿责任。由于他与单位的合同期是5

2023-06-28

109人看过
违约金
要求减少违约金的情况是什么

当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为民法典第五百八十五条第二款规定的“过分高于造成的损失。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人通过反诉或者抗辩的方式，请求人民法院依照民法典第五百八十五条第二款的规定调整违约金的，人民法院应予支持。如果约定的违约金小于造成的实际损失，也就是说，在违约金以外仍有损失，则仍可以请求赔偿。在此情形下是违约金与损害赔偿并用。用损害赔偿制度就可以顺利解决违约金约定的不足，似乎没有必要适用该条中违约金数额增加的规定，即约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；反之，如果大于造成的损失，对超出损失部分的违约金似乎有适用该条的余地。即约定的违约金过分高于造成的损失的，

2023-03-18

140人看过

法律综合知识
当违约情况发生时劳动者需要支付何种违约金

一、当违约情况发生时劳动者需要支付何种违约金当违约情况发生时劳动者需要支付的违约金是：劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。二、劳动合同违约金纠纷如何处理劳动合同违约金纠纷的处理途径如下：1．协商，协商达成的协议没有强制执行力，当事人仍然可以申请仲裁或起诉。2．调解，解决劳动争议中的调解，主要由企业内部的劳动争议调解委员会进行。调解达成协议后，争议双方应自觉履行，但没有强制执行力。3．仲裁，劳动争议仲裁在我国是由劳动争议仲裁委员会进行的。仲裁裁决具有强制执行力。三、劳动合同违约金多久仲裁有效劳动合同违约金一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的

2023-08-14

103人看过
法律综合知识
贷款买房什么情况下会产生违约金，什么情况下会产生违约金

买房选择的是贷款，提前还贷的时候还需要缴纳违约金吗？该交多少？现在的房贷最长是30年，但是真正周期其实没有那么长。很多情况下，购房者在经济条件允许的时候会选择提前还贷，因为觉得支付银行利息不划算，而这时候银行就会因为你提前还款，而收取你的违约金。因为贷款的第一年，是利息最多的时候，银行会想方设法制止借款人在这个期限内提前还款，所以会尽量多收取一些利息，如果你想提前还款，那么银行将会以另外一种形式迂回的赚回来，这笔钱就是：违约金。一、什么情况下会产生违约金？为了限制提前还款，有些贷款机构提出了一个概念：“实质性的提前还款”，各个贷款机构对这个概念有着不同的标准，大多指：在12个月内，借款人提前还款的金额超过了贷款本金余额的20％，即视为实质性的提前还款。有些银行就在这个概念下，要求借款人支付提前还款的违约金。二、什么情况下会产生违约金？提前还款会产生违约金是在借贷双方签署的合同中共同认可的条

2023-11-28

348人看过
法律综合知识
员工劳务合同违约需要承担违约金的情形有什么？

一、员工劳务合同违约需要承担违约金的情形有什么？根据《劳动法》的相关规定，只有在两种情况下由劳动者承担违约金：（一）、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。（二）用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的违约金没有规定一个上限。除了上述两种情况，用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。按照《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，最长不得超过两年。而且该期限应是连续计算的。”两年内，公司需要和劳动者约定每月给其多少钱的补偿，如果在这个情况下，劳动者还是到了竞争单位的公司工作，公司才有权要求劳动者付违约金。这就是

2024-01-27

140人看过
违约金
开除合同员工要付多少违约金

开除合同员工不需要支付违约金，但是需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果有以下的情形，公司是不需要补偿或者赔偿的：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。一、员工自己提出辞职

2023-03-30

320人看过

违约金
什么情况下要交房屋租赁违约金？

要交房屋租赁违约金的情形有：1、除房屋租赁合同另有约定除外，在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方，应该提前1个月通知对方，否则就属于违约，要交房屋租赁违约金。2、未按房屋租赁合同约定支付租金的，除了要补交租金外，承租人还应向出租人偿付房屋租赁违约金。3、承租人对出租房屋使用不当，造成房屋及其附属设施不合理损害且不能恢复原状的，应当要交房屋租赁违约金。4、承租人未经出租人同意擅自转租、转借、换租房屋或利用房屋进行非法活动的，出租人有权解除合同，承租人应向出租人支付房屋租赁违约金。5、房屋租赁合同约定的要交房屋租赁违约金的情形其他出现。房屋租赁违约金赔偿：1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此。2、租房合同

2023-08-16

83人看过
法律综合知识
购房违约金什么情况退房

当我们在购买房产时，常常会遇到关于购房合同履行过程中的各种纠纷和争议。为了维护自己的合法权益，我们需要了解以下六种在法律上被认为是购房人可以依法解除合同的情形：首先，如果我们发现开发商所交付的房屋的建筑面积或套内建筑面积与其在购买房子时签订的《商品房买卖合同》中所承诺的面积出现了差异，且这个差异的绝对值超过了百分之三，根据我国相关法律规定，我们作为购房者有权选择解除这份合同。其次，如果我们发现开发商在交付房屋的过程中，对房屋进行了规划或者设计方面的变更，比如改变了房屋的结构，或者改变了房屋的用途等等，而这些变更并未得到我们购房者的同意，那么我们也同样拥有解除合同的权利。第三，如果我们发现开发商所交付的房屋存在严重的质量问题，并且这些问题已经严重影响到了我们的日常生活和居住体验，那么我们同样可以选择解除合同。第四，许多开发商在他们的购房合同中都会做出这样的约定，即如果超过一定的期限仍然未能交

2024-05-01

433人看过
违约金
何种情况下应判决支付违约金？

何种情况下应判决支持利息？何种情况下应判决支付违约金？根据《民法典》第五百七十七条、第五百八十四条、第五百八十五条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任：给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。第六百六十七条、第六百七十四条则对利息做了规定，是指借款合同中的借款

2023-06-13

476人看过
违约金
违约金的支付与哪些情况相关？

以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下：1．用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2．用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。无效合同是否需要支付违约金如果认定为无效合同，合同中约定违约时需要支付违约金的条款自然也是无效的，所以无效合同是不需要支付违约金的。《民法典》第一百四十四条规定，有下列情形之一的，合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费

2023-07-13

127人看过

法律综合知识
什么情况会导致要约失效呢

在下列情况下要约会失效：1、拒绝要约的通知到达要约人。2、要约人依法撤销要约。3、承诺期限届满，受要约人未作出承诺。4、受要约人对要约的内容作出实质性变更。所谓要约就是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思。《民法典》第四百七十八条有下列情形之一的，要约失效：（一）要约被拒绝；（二）要约被依法撤销；（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。

2024-05-10

120人看过
违约金
哪些情况下艺人不用付违约金

不负违约责任、无需支付违约金或赔偿金的条件：第一，艺人应该具有解除权，该解除权在该案中为约定解除权，但同样也应该包含法定解除权。艺人只有具备解除权，其解除行为才具备正当性、合理性，才不会违反合同严守的原则，否则即构成根本违约。第二，艺人没有违约行为或即便违约也不构成严重违约而仅为履行瑕疵。“违约金是当事人通过约定而预先确定的、在违约后生效的独立于履行行为之外的给付（王利明著：《合同法研究第二卷（第三版）》，中国人民大学出版社，694页）。”作为一种违约责任形式，违约金的给付以违约行为存在为前提。艺人如果有违约行为，即便有解除权可以解除合同，但基于其违约行为而产生违约金给付责任并不会因此而免除。同理，赔偿金以损害之发生为条件，而损害同样应以合同当事人的违约为前提。因此，在艺人主动解约的场合，若不被追责至少应同时满足前述两个条件。尤其值得注意的是，两个条件缺一不可。具备解除权仅仅表明解除行为并

2023-04-02

50人看过