牡丹江省企业工伤赔偿标准:七级伤残的赔偿规定
来源:互联网 时间: 2023-09-29 11:10:09 167 人看过

牡丹江七级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。具体来说,13个月的一次性伤残补助金相当于本人工资,20个月的七级伤残医疗补助金为本人工资的20%,12个月的七级伤残就业补助金为本人工资的12%。如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同,用人单位将分别按统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

牡丹江七级工伤赔偿标准包括以下内容:1、一次性伤残补助金,相当于本人工资的13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为20个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金,七级伤残为12个月的本人工资;4、其他费用根据实际情况确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。

牡 丹 江 七 级 伤 残 的 赔 偿 计 算 方 法 是 什 么 ?

残疾赔偿金的计算方法是什么?

残疾赔偿金是指因人身损害造成残疾而应获得的赔偿金。根据不同受害人的情况,残疾赔偿金的计算方法也有所不同。

对于受害人在60岁以下的情况,残疾赔偿金的计算公式为:城镇居民残疾赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元20年伤残赔偿指数;农村居民残疾赔偿金=(农村居民人均纯收入)元20年伤残赔偿指数。

对于受害人在60-74岁之间的情况,残疾赔偿金的计算公式为:城镇居民残疾赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元[20年-(受害人实际年龄-60岁)]伤残赔偿指数;农村居民残疾赔偿金=(农村居民人均纯收入)元[20年-(受害人实际年龄-60岁)]伤残赔偿指数。

对于受害人在75岁以上的情况,残疾赔偿金的计算公式为:城镇居民残疾赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元5年伤残赔偿指数;农村居民残疾赔偿金=(农村居民人均纯收入)元5年伤残赔偿指数。

此外,残疾辅助器具费的计算公式为:残疾用具费=普通适用器具的合理费用。

被抚养人生活费赔偿的计算公式为:被抚养人生活费=(伤残赔偿金总额-医疗费)×被抚养人生活费比例。

牡丹江七级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。需要注意劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时的支付方式。七级伤残职工的劳动、聘用合同终止或依法与用人单位解除劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。残疾赔偿金的计算方法因受害人的情况而异,包括城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、伤残赔偿指数和残疾辅助器具费等。被抚养人生活费的计算公式为(伤残赔偿金总额-医疗费)×被抚养人生活费比例。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月01日 23:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤赔偿标准相关文章
  • 牡丹江2级工伤伤残赔偿标准与计算方法
    牡丹江二级工伤赔偿项目包括了:伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算:1、伤残补助金:二十五个月本人工资;2、伤残津贴:本人工资的85%;3、其他费用:根据实际确定。一、茂名企业工伤伤残赔偿标准茂名4级工伤赔偿项目包括了:伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算:1、伤残补助金:二十一个月本人工资;2、伤残津贴:本人工资的75%;3、其他费用:根据实际确定。二、河北省工伤赔偿最高标准辽宁2级伤残辽宁二级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月;2、伤残津贴为本人工资的85%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为二级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来
    2023-04-10
    496人看过
  • 牡丹江的工伤赔偿标准和工伤怎么赔偿
    1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月;2、伤残津贴为本人工资的90%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为三级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中,如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话,从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照塔城上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤保险基金补足差额。一、桂林工伤赔偿标准桂林市一级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金人工资X27个月2、伤残津贴为本人工资的90%3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定
    2023-02-21
    78人看过
  • 工伤赔偿标准七级浙江省
    浙江省七级工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残的伤残补助金标准为十三个月的本人工资,从工伤保险基金中支付,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体赔偿金额由浙江省人民政府规定。职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。浙江省2022年工伤赔偿标准表2022年度浙江省工伤赔偿标准2022年浙江省上年度职工月平均工资为2290元,年平均工资为27480元。是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤死亡赔偿项目及标准:1、丧葬补助金:6个月2290元/月=13740元;2、供养亲属抚恤金为:a、配偶每月为
    2023-07-02
    53人看过
  • 江苏省工伤赔偿标准十级伤残的赔偿标准
    江苏省工伤保险条例:员工因工致残被鉴定为五至十级伤残,依照《法令》规则与用人单位解除或许停止劳动联系时,由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金,由用人单位付出一次性伤残工作补助金。一次性工伤医疗补助金的基准规范为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残工作补助金的基准规范为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。设区的市人民政府能够依据当地经济发展水平、居民生活水平等状况,在基准规范基础上上下起浮不超越20%断定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金规范,并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤员工,一次性工伤医疗补助金在上述规范的基础上增发40%。
    2023-03-01
    337人看过
  • 辽宁省工伤七级伤残赔偿标准
    辽宁七级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算:1、伤残补助金:十三个月本人工资;2、工伤医疗补助金:十三个月本人工资;3、伤残就业补助金:二十个月本人工资;4、其他费用:根据实际确定。工伤7级伤残标准该如何赔偿七级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资乘以13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为十三个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十三个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的
    2023-07-04
    272人看过
  • 江西七级伤残赔偿标准
    江西七级伤残赔偿标准包含一次性伤残补助金12个月的本人工资。解除劳动合同时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江西省七级工伤标准,一次性工伤医疗补助金13个月本人工资;一次性伤残就业补助金25个月本人工资。一、工伤七级伤残赔偿标准范围根据我国相关法律规定,对于工伤七级伤残的赔偿标准,是需要赔偿包括13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地的赔偿标准不一,其具体赔偿金额以实际为准。二、七级伤残赔偿标准是怎样的七级伤残赔偿标准是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为12个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤经
    2023-06-28
    347人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>

    #工伤赔偿标准
    相关咨询
    • 牡丹江六级伤残赔偿标准
      广东在线咨询 2023-07-30
      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴
    • 牡丹江七级工伤赔偿标准是什么
      西藏在线咨询 2023-06-08
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
    • 牡丹江二级工伤赔偿标准
      天津在线咨询 2022-12-29
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤
    • 牡丹江五级工伤赔偿标准
      广东在线咨询 2023-07-02
      职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴
    • 牡丹江九级工伤赔偿标准
      北京在线咨询 2023-08-01
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一