非工伤死亡赔偿的申请流程是怎样的?
来源:互联网 时间: 2023-07-01 14:02:06 481 人看过

非工伤死亡赔偿标准主要包括:

1、丧葬费,企业职工平均工资2个月;

2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月;

3、供养直系亲属生活困难补助,企业职工因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整。

一、非工伤死亡的社保赔偿标准如下:

1、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;

2、另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

二、工伤认定中死亡标准如下:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因死亡的;

2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外死亡的;

4、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。

非工伤死亡公司如何赔偿

工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月08日 23:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤死亡赔偿相关文章
  • 非工伤死亡赔偿标准是怎样的?
    一、非工伤死亡赔偿标准是怎样的1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。附:工伤死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
    2023-04-19
    335人看过
  • 工伤死亡赔偿申请书范本是怎样的
    一、工伤死亡赔偿申请书范本是怎样的甲方:××xxx公司法定代表人:××,职务:××乙方:1、××,××之妻。身份证号码:。2、××,××之子,身份证号码:。3、××,××之父。身份证号码:。4、××,××之母。身份证号码:。乙方××之夫××系甲方工人,因工作原因于xxxx年x月x日发生工伤事故,因医治无效于xxxx年x月xx日死亡。xx,性别,岁,身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxx,供养亲属及直系亲属身份情况:父亲:xx,年龄:xx岁,出生日期:xxx年xx月xx日,家庭住址:;母亲:xx,年龄:xx岁,出生日期:xxx年xx月xx日,家庭住址:;配偶:年龄:xx岁,出生日期:xxx年xx月xx日,家庭住址:;子女:年龄:xx岁,出生日期:xxx年xx月xx日,家庭住址:;为妥善解决××死亡善后事宜,甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规,本着平等协
    2023-06-05
    473人看过
  • 非工伤死亡赔偿金标准是怎样的
    非工伤死亡赔偿金标准:1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2、—次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。一、在职职工死亡抚恤金标准在职职工因为一些原因造成死亡的情况下,一般其近亲属都可以领取一笔抚恤金,而抚恤金的标准也是有相关规定的,抚恤金主要是根据社保构成而进行发放,抚恤金包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等,其具体标准依据在职职工当地生活水平和工资而定。根据相关规定,职工死亡会发给丧葬补助费2000元;遗属生活困难补助则按照两种情况发放,非农户一人月补助是210元,农业户口是
    2023-04-01
    360人看过
  • 非工伤死亡赔偿金标准是怎样的
    非工伤死亡是指职工不是因为工作原因而导致的死亡,像这种情况肯定就不如因工死亡获得的赔偿多,但到底还是会支付一些相应的赔偿。那这个赔偿是按什么确定的呢?非工伤死亡赔偿金标准是怎样的呢?企业职工非工死亡应享受以下待遇:1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。企
    2023-06-04
    180人看过
  • 员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的
    一、员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的非工作时间死亡,即便是公司提供的宿舍,如果不是宿舍的硬件设施造成的,公司是没有什么赔偿的,社保部门有:1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、供养直系亲属抚恤金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3、直系亲属享受抚恤金的条件和范围直系亲属主要生活来源,系依靠死亡工人职员供给,并合于下列各款规定之一者,均得列为该工人职员的供养直系亲属,享受劳动保险待遇:一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者;二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;三、子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满十六岁;四、孙子女年未满十六岁,其父死亡或完全丧失劳动力,母未从事有报酬的工作者。二、工伤死亡赔偿金由谁支付1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一
    2023-04-20
    221人看过
  • 员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的?
    非工作时间死亡即使工厂提供的宿舍不是由宿舍硬件设施造成的,工厂也没有赔偿。社会保障部有:1。企业员工的平均工资为2个月。2.供养家属的抚恤金:供养直系亲属的一人,是死者本人六个月的薪金;两个人领取死者本人9个月的工资;3人或以上,领取死者12个月的薪金。3.的条件和范围直系亲属享受退休生活的主要来源的直系亲属是依赖于工人的死亡的员工,包括在下列规定之一可以列为工人的年代依赖直系亲属享受劳动保险待遇:1。60岁以上或者完全丧失劳动能力的祖父、父亲、丈夫;2.祖母、母亲和妻子不从事有偿劳动;3.儿童(包括收养子女的前妻、前夫非婚生子女)、……兄弟姐妹(包括同父异母兄弟、同母异父兄弟)未满十六周岁的;法律依据:第十四条“中华人民共和国劳动保险条例》的“规定工人的待遇和员工及其直系亲属死亡:工人和员工劳动保险基金支付的死后由于疾病或无关的伤害丧葬补贴的数量是所有工人的平均工资的企业和员工两个月;劳
    2023-06-18
    372人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤死亡赔偿是指伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 赔偿类别: (1)丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供... 更多>

    #工伤死亡赔偿
    相关咨询
    • 工伤死亡赔偿流程是怎样的?
      贵州在线咨询 2021-03-17
      1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。 3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 4、不符合办理规定,
    • 工伤死亡赔偿流程是怎样的
      宁夏在线咨询 2022-04-25
      1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
    • 工伤死亡赔偿流程是怎么样的?
      山西在线咨询 2022-04-24
      1.首先应确认工伤赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,必须到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,
    • 非工伤死亡待遇申请流程
      江苏在线咨询 2022-07-14
      工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:甲、工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。
    • 申请工伤赔偿流程是怎样的
      青海在线咨询 2022-09-13
      申请程序: 1、向办理机构申办赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,人员签名确认后,与办理机构各执一份。 3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 4、不符合办理规定,