协商解除劳动合同后工伤怎么赔偿？-法师兄

协商解除劳动合同后工伤怎么赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 19:45:06 284 人看过

协商解除劳动合同后工伤分以下情形赔偿：已经确认伤残等级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；未确认伤残等级的，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，与用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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