非法用工造成伤亡后果该怎样进行赔偿-法师兄

非法用工造成伤亡后果该怎样进行赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 14:43:33 240 人看过

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》

第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》

第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2009年全国城镇居民人均年可支配收入为17175元)的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

童工
非法使用童工造成伤亡如何处理

童工死亡的，用人单位由工商行政管理部门门吊销营业执照或者由民政部i门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。一、雇佣童工多少岁童工是指未满16周岁的未成年人，雇佣童工是违法的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。二、雇佣童工的后果是什么雇佣童工的后果是罚款或者吊销营业执照，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门

2023-06-20

429人看过
直系亲属
非法用工造成的伤亡能否申请工伤认定

非法用于致人伤亡的可以进行工伤认定。一、工伤认定程序是如何规定的工伤认定程序是规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤认定申请人提供材料完整的，可以受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。二、员工怎么报工伤员工如果发生工伤事故，需要去当地劳动保障行政部门进行工伤认定。工伤认定可以由公司在一个月内进行申请，也可以个人在一年之内进行申请。进行工伤认定后，需要去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，员工需要携带有关资料，如工伤认定表、劳动能力鉴定表等，到有关单位申请工伤报销。三、非法用工认定程序1、职工(包括、非法用工)发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部

2023-06-23

385人看过
法律综合知识
工伤造成伤残等级如何来进行赔偿？

一、工伤造成伤残等级如何来进行赔偿？五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为22个月，六级伤残为18个月，七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月；一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。依照规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当享受全额补助金；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20％；距法定退休年龄不足1年的，享受10％的补助金。在当代的社会如果是因为工作方面的原因所导致受到了一定的伤害，

2024-01-09

494人看过
非法用工伤亡赔偿
非法用工伤亡赔偿措施研究

非法用工造成伤亡后果可以索要一次性赔偿，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。怎么获得非法用工伤亡赔偿确定是否非法用工非法用工若出现伤亡，就要依法确定用工性质。《办法》第2条规定：“非法用工单位伤亡人员是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。”也就是说没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围，同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。把握赔偿费用范围在非法用工中受伤致残或死亡，人们关心的就是能得到哪些赔偿

2023-07-24

150人看过

工伤保险
工伤认定后怎样进行工伤保险赔偿流程

一、工伤保险报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤保险认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。三、工伤保险鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。四、工伤保险协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标

2023-06-28

237人看过
法律综合知识
法律应该如何进行工伤赔偿

一、法律应该如何进行工伤赔偿工伤应该按以下流程进行赔偿：1．职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2．工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；3．用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报部门同意，申请时限可以延长。二、工伤赔偿可以税前扣除吗工伤赔偿可以税前扣除，企业与生产经营相关的支出可以税前扣除，并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除。三、工伤赔偿协商不成找哪个

2023-09-10

201人看过
直系亲属
工伤认定后伤者死亡该得到怎样的赔偿？

工伤认定的伤者已去世会得到的赔偿包括医疗费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。一、建筑工地有哪些事故赔偿标准？属于工伤，建筑公司应该进行赔偿。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定(三)、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由

2023-03-23

338人看过
法律综合知识
亲属死亡赔偿应该怎样进行分割

若亲属死亡的，对于赔偿款应当按照以下规定进行分割：1、抚养费应归被抚养人所有；2、扶养费应归被扶养人所有；3、赡养费应归被赡养人所有；4、丧葬费应归丧葬事宜的出资者或操办的近亲属所有。亲属死亡赔偿应该怎样进行分割的法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均

2022-07-15

313人看过

工伤死亡赔偿
该如何进行工伤死亡赔偿公司有交工伤保险？

一、《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受

2023-06-25

259人看过
法律综合知识
侵权者造成的伤残应该如何进行赔偿

一、对于侵权者造成的伤残应该如何进行赔偿被侵害致残疾赔偿如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。二、侵权伤残鉴定具体流程是什么伤残鉴定具体流程为：1．委托，司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定；2．受理，司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出是否受理的决定；3．初次鉴定，鉴定机构受理案件后，应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作，同一鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行；4．补充鉴定，司法鉴定机构接受委托进行补充鉴定，应当对委托人请求的事项进行审查，不属于相关法律规定的情形，社会专业司法鉴定机构应当向委托人说明情况，并退回委托书。三、侵权申请伤残鉴定要多久司

2023-10-22

145人看过
直系亲属
因工伤亡后家属按怎样的标准进行索赔

职工因工死亡，其近亲属按以下标准索赔：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。发生因工伤亡事故怎么办职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤事故赔偿计算方法本文提供一份详细的工伤事故赔偿计算方法，以供大家参考：工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计

2023-07-27

384人看过
法律综合知识
如何进行工伤死亡的赔偿

一、如何进行工伤死亡的赔偿当职工因工作遭受事故伤害导致死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金领取相应的赔偿。具体的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1．丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着，赔偿的金额将取决于该地区上一年度职工的平均月工资。2．供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例来计算的。具体比例如下：（1）配偶每月可获得职工本人工资的40％；（2）其他亲属每人每月30％；（3）孤寡老人或者孤儿则在上述标准的基础上增加10％。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3．一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这意味着，赔偿的金额将取决于全国上一年度城镇居民的人均可支配收入。4．除了上述赔偿项目外，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，或者一级至四级伤残职工在停工留薪期满

2024-02-21

382人看过

法律综合知识
违法用工造成工伤如何赔偿

一、违法用工造成工伤如何赔偿若涉及到非法用工发生工伤的情况，则需依据具体伤残等级给予一次性的赔偿。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中第五条明确记载，一次性赔偿金额的计算方式如下：对于一级伤残者，其赔偿基数应乘以16；二级伤残者，赔偿基数应乘以14；三级伤残者，赔偿基数应乘以12；四级伤残者，赔偿基数应乘以10；五级伤残者，赔偿基数应乘以8；六级伤残者，赔偿基数应乘以6；七级伤残者，赔偿基数应乘以4；八级伤残者，赔偿基数应乘以3；九级伤残者，赔偿基数应乘以2；十级伤残者，赔偿基数应乘以1。以上所述之“赔偿基数”，特指用人单位所在地的工伤保险统筹地区上一年度职工年平均工资。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数

2024-07-19

369人看过
扶养
放烟花造成意外伤害，应该进行赔偿吗？

如果能够证明损害是由受害人的故意或者不可抗力造成的，则不承担责任。《中华人民共和国民法典》规定，占有或者使用易燃、易爆、剧毒、高放射性、强腐蚀性、高致病性等高危物造成他人损害的，占有人或者使用人应当承担侵权责任；但能够证明损害是由受害人故意或不可抗力造成的，不承担责任。被侵权人对损害有重大过失的，可以减轻占有人或者使用人的责任。烟花炸伤人赔偿标准烟花炸伤人赔偿标准根据受害人受损害的程度以及当地的收入水平综合判断受害人人身损害赔偿数额，费用包括：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；4、交通费；5、住宿费；6、住院伙食补助费；7、必要的营养费。燃放烟花爆竹时造成的事故以下部门负有责任：1、安全生产监督管理部门负责烟花爆竹的安全生产监督管理；公安部门负责烟花爆竹的公共安全管理；质量监督检验部门负责烟花爆竹的质量监督和进出口检验。2、公安部门、安全生产监督管理部门、质量监督检验部门、工商行政管理部

2023-07-04

336人看过