一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。一次性伤残补助金相当于本人工资的27个月,伤残津贴为本人工资的90%,其他费用会根据实际情况进行相应的赔偿。
一级工伤赔偿标准包括以下三个方面:
1.一次性伤残补助金,相当于本人工资的27个月;
2.伤残津贴,为本人工资的90%;
3.其他费用,如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,会根据实际情况进行相应的赔偿。
一 级 工 伤 伤 残 赔 偿 标 准 有 哪 些 具 体 规 定 ?
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,一级工伤伤残赔偿标准的具体规定如下:一级工伤伤残赔偿系数为100%,二级工伤伤残赔偿系数为85%,三级工伤伤残赔偿系数为70%,四级工伤伤残赔偿系数为55%,五级工伤伤残赔偿系数为40%,六级工伤伤残赔偿系数为30%。同时,一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴标准也根据工伤伤残程度有所不同,其中一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的65%,六级伤残为本人工资的55%。此外,一级至四级伤残职工按月领取的护理费标准也不同,其中一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的65%,六级伤残为本人工资的55%。
总之,一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用,具体规定根据工伤伤残程度有所不同。同时,一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴和护理费标准也不同,需要根据实际情况进行相应的赔偿。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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