工伤认定单位不认是单位员工该怎么办-法师兄

工伤认定单位不认是单位员工该怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 03:50:32 389 人看过

第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

一、工伤认定申请用工形式应该怎样写

1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

工伤认定申请表如何填写

2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。

3、登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。

4、发生事故时间一栏，职业病者，按职业病初次确诊(鉴定)时间填写。

5、工种(职业)一栏也就是用工形式，企业职工填写工种(或工作岗位)类别，事业单位职工填写职业类别。

6、受伤情况一栏，应写清事故经过、地点、当时所人事的工作、原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清从事何种工种有害作业、起止时间、诊断机构。

7、诊断结论一栏，填写初次诊疗的医疗机构作出的诊断结论。对于工伤认定申请时初次诊疗仍未出院的，为入院诊断结论。职业病的，填写职业病名称。

三、工伤

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。

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1、如果工伤认定单位不同意如何处理，可以自行申请向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请，公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请，受伤员工或其近亲属将在一年内申请认定。提交材料：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等如果您没有劳动合同等证明劳动关系存在的证据，你可以申请劳动仲裁，以确认你与雇主之间是否存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定用人单位未按规定申请认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区行政主管部门提出申请。劳动者或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》承担举证责任，不符合条件的，可以自行申请劳动能力鉴定。评估结果（或不需要时），第三十条因工负伤或者患职业病的职工，可以享受工伤医疗待遇（具体

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