法律规定哪几种情况不算工伤-法师兄

法律规定哪几种情况不算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 10:54:36 473 人看过

一、哪几种情况不算工伤

根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀的。

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

二、对工伤认定结果不服，可以怎么办

(1)申请行政复议

根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。

(2)提起行政诉讼

申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。

(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决

《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

法律综合知识
劳动法关于工伤认定的几种情况

一、劳动法关于工伤认定的几种情况劳动法关于工伤认定的情况如下：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤认定要哪些材料申请工伤认定的资料如下：1．工伤认定申请表；2．受伤害职工的身份证复印件；3．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情

2023-04-11

333人看过
工伤保险
哪些情况下才算工伤哪些情况下不算工伤？

1．以下情形属于工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；2．以下情形视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。下班途中摔伤哪些情况算工伤在工作场所内因工作或准备工作摔伤的，一般可以认定为工伤；根据《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交

2023-08-04

140人看过
监护
法律规定下监护人的几种情况介绍？

法律规定的监护人有三种情况。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：1、被监护人的近亲属，包括父母、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、孙子女；2、其他亲友关系密切；3、没有上述监护人的，由社会和国家负责，由所在单位或者居委会、村委会或者民政部门担任监护人。监护人对被监护人有哪些职责有下列职责：1．保护被监护人的身体健康，防止其受到不法人身侵害。2．照顾被监护人的生活，以保证未成年人的健康成长或精神病人的康复及生活。3．管理和保护被监护人的财产，除非是为了被监护人的利益，否则监护人不得处分被监护人的财产。4．对被监护人进行管理和教育，对未成年人应进行德育、智育、体育等方面的培养，约束被监护人的行为，防止其实施不法行为。5．代理被监护人进行民事活动。《中华人民共和国民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没

2023-07-04

433人看过
法律综合知识
法定不起诉包括哪几种情况呢

根据相关法律规定，法定不起诉的情况有：1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；2、犯罪已过追诉时效期限的；3、经特赦令免除刑罚的；4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的；6、其他法律规定免予追究刑事责任的。《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的；（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

2024-05-04

399人看过

不当得利
法律规定不当得利包括哪几种情形

一、法律规定不当得利包括哪几种情形不当得利依据不同标准可以作不同划分，最基本的划分是依据不当得利是否基于给付行为而发生，将其分为给付不当得利与非给付不当得利。（一）给付不当得利给付不当得利，指受益人受领他人基于给付行为而移转的财产或利益，因欠缺给付目的而发生的不当得利。这种欠缺给付目的既可以是自始欠缺给付目的，也可以是给付目的嗣后不存在，或者是给付目的不达。1、自始欠缺给付目的。指给付之时即不具有给付的原因，其典型为非债清偿及作为给付的原因不成立、无效或被撤销。2、给付目的嗣后不存在。是指给付时虽有法律上的原因，但其后该原因不存在，因一方的给付而发生不当得利。属于这种不当得利的主要有：附解除条件或终期的法律行为，条件成就或期限届满，当事人一方因该民事法律行为受有另一方的给付；依双务合同交付财产后，因不可归责于双方当事人的事由致一方不能为对待给付，该方所受的给付；合同解除后因先前生效合同而受

2023-05-03

177人看过
有期徒刑
刑法规定的受贿罪有哪几种情况

刑法规定的受贿罪有：利用影响力受贿罪、行贿罪、受贿罪、单位行贿罪、对单位行贿罪、介绍受贿罪、非国家工作人员受贿罪等等。一、哪几种情形的行为方式属于受贿罪受贿罪的行为方式有两种：一是索贿。即行为人在公务活动中主动向他人索取财物。二是收受贿赂。即行为人非法收受他人财物，并为他人谋取利益。谋取的利益可以是不正当利益，也可以是正当利益。主动索取他人财物的行为，比被动受贿具有更大的社会危害性。因此《刑法》规定，利用职务上的便利索取他人财物的就构成受贿，而不要求行为人有为他人谋取利益这个条件。二、哪几种情形的行为方式属于受贿罪受贿罪在客观方面除了有索贿和收受贿赂这两种基本行为形态外，还包括以下两种表现形式：①收受回扣、手续费。如《刑法》第385条第二款规定。②斡旋受贿。如《刑法》第388条规定。产业受贿，即在经济往来中，违反规定，收受各种名义的回扣、手续费。斡旋受贿，或称居间受贿、间接受贿，即《刑法》

2023-05-01

457人看过
法律综合知识
工伤认定申请不被受理的几种情况

一、工伤认定申请不被受理的几种情况工伤认定申请不被受理的情况如下：1．工伤认定提供材料不完整，且经过告知，也没有补正材料的；2．工伤认定超过申请时效的；3．双方不存在劳动关系的；4．无明确用人单位的；5．劳动者超龄；6．所受的伤不属于法律规定的工伤范围的。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、在什么情况下可以认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

2023-09-07

379人看过
工伤保险
这种情况是否算工伤？

问：李某患有先天性心脏病，在上班期间突然发作，未送到医院即死亡。单位认为不是因工致死不属工伤。现家属申请工伤认定。请问，李某的死是工伤吗？童限权答：国务院发布实施的《工伤保险条例》目的在于保护作为弱势群体的劳动者的基本权益。因此对该条例的有关规定应作出对职工有利的解释认定。按《工伤保险条例》第15条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。李某患有先天性心脏病，随时都有可能突发并导致死亡。因此只要他是在工作时间和工作岗位突然发病死亡，就应视为符合该条款规定的条件，视为工伤。如果李某的亲属对劳动和社会保障部门作出是否工伤的认定不服，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

2023-06-10

179人看过

借条
借条有哪几种情况不受到法律保护

1、“过期的”借条“过期”指的是诉讼时效已过。债权人向法院主张权利的诉讼时效期间为3年。3年的诉讼时效期间届满后，法院将不支持这种关系。此时债权人已经丧失了胜诉抗辩权，如果债务人提出诉讼时效抗辩，债权将不受法律保护。2、借款用途不合法的借条合法的借贷关系受到法律的保护，但是如果债权人明知对方将借款用于一般违法行为，法律将不会保护债权人利益，如果明知对方用于犯罪行为，债权人还可能构成共同犯罪或其他罪名。出借人明知借款人是为了赌博、走私等非法活动而借款的，其借贷关系不予保护。比如说，明知对方借钱是用于赌博而出借，即使借条是双方真实意思表示，符合借条的一切形式要件，如果对方欠债不还，债权人的利益也无法得到法律的保护。甚至严重的，根据《刑法》第310条规定：明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处3年以上10年以下有期徒

2023-04-19

494人看过
毒品犯罪
毒品非法持有的几种情况及其法律规定

法持有毒品有的持有情况可结合以下证据综合确定：1、在行为人身边或者身体特殊部位查获毒品，即毒品在行为人的实际占有和控制下无法合理解释；2、在其住所或租赁的房屋和酒店内发现毒品，并有房间钥匙、住宿登记或租赁协议、业主证言等证据证明；3、在住处搜索天秤座、手机、携带毒品的工具等；4、从毒品或毒品的包装上检出该人的指纹。在何种情况下成立非法持有毒品罪，如何定罪量刑［法律指引］《中华人民共和国刑法》（05修订）第三百四十八条非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒或者无期徒刑，并处罚金；非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。［分析说明］因实施其他毒品犯罪而持有毒品的，按所实施的毒品犯罪定罪处罚。而

2023-07-04

52人看过
法律综合知识
什么情况算工伤什么情况不算工伤

一、什么情况算工伤什么情况不算工伤算工伤的情况如下：1．劳动者在工作时受伤，如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的，算工伤；2．或者具有在单位上下班时，从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的，也算工伤。存在这些情况的不算工伤：1．自残或者自杀的；2．故意犯罪的；3．醉酒或者吸毒的。如果存在这些情形的，即使符合工伤的构成条件也不能认定工伤。二、非工伤事故医疗费由谁承担非工伤事故医疗费由谁承担分为以下情形：1．如果是由第三人造成的，由第三人承担赔偿的责任，工伤保险基金承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2．如果劳动者自己原因造成的，由劳动者自己承担责任，需要治疗的，可以用医疗保险报销医疗费。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。三、工伤赔偿哪个部门

2023-04-20

236人看过
履行职责
工伤归类的几种情况及其定义

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。可以被认定为工伤的情况有哪些可以被认定为工伤的情况有：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动

2023-07-13

115人看过

故意犯罪
哪种情况下不得视为工伤

职工符合工伤保险条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。一、工作中突发脑溢血属于工伤认定吗劳动者在工作中突发脑溢血死亡的，属于工伤的认定范围。劳动者在单位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自残自杀的。二、哪些情况下受伤可以认定工伤工伤认定的情形有以下三点：一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)

2023-03-27

422人看过
禁止结婚
几种情况女儿不赡养父亲法律

法律上女儿不赡养父亲有3种情况，可免除赡养义务的情形如下：1、未婚或离异的成年子女无经济收入，丧失劳动力或不能独立生活的；2、已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的；3、父母对子女有严重犯罪行为，犯有杀害子女，虐待子女严重的，遗弃子女的，或强奸女儿等行为的。禁止结婚的几种情况禁止结婚的情形有：（1）直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚；（2）二十二周岁以下的男性和二十周岁以下的女性禁止结婚；（3）婚姻存续期间禁止另行结婚。《民法典》第一千零四十一条规定，婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条规定，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，

2023-08-11

314人看过