一、工伤认定赔偿金多久拿
工伤认定赔偿金一般会在工伤认定之后一年之后可以拿到。因为申请工伤之后,单位或是个人要进行提交资料,然后还要做工伤鉴定,出工伤鉴定报告;再然后会由劳动部门进行审核。
《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”
二、申请工伤认定赔偿流程
申请工伤认定赔偿流程如下:
1.用人单位或职工先进行申报工伤;
2.然后在被认定为工伤后向社保经办机构请求获得相应工伤保险待遇;
3.再提交工伤认定决定书、医疗缴费单据等费用单据材料;
4.最后由社保经办机构按核定的费用进行支付,一般在六个月内可以拿到赔偿。
三、工伤认定赔偿和商业保险赔偿冲突吗
工伤保险和商业保险是可以同时赔付的。具体如下:
1只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的;
2.公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的,这是企业应当支付给劳动者的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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