公司交纳养老保险是否必须签劳动合同-法师兄

公司交纳养老保险是否必须签劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 08:44:36 437 人看过

《劳动法》第16条规定建立劳动关系应订立劳动合同。第72条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以自《劳动法》实行之日即1995年1月1日起，单位招用职工必须签订合同，为其缴纳劳动保险。用人单位没有签订劳动合同，并不代表用人单位和劳动者之间不存在劳动关系。我国承认事实劳动关系。在举证方面，根据规定，工资条可以作为存在劳动关系的证明。所以即使美誉劳动合同，单位也应但为劳动者交纳养老保险。

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根据只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任，不和员工签订劳动合同，不为员工缴纳社保保险，这些都是违法的，为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同，处罚这种行为，《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人

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