工伤死亡事故的合法处理方式-法师兄

工伤死亡事故的合法处理方式

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 15:20:54 111 人看过

应该立即填写工伤死亡报告，并提交工伤认定书。如果发生死亡事故，由劳动监察、安全管理、治安监察等部门参与调查，确定责任，工伤认定后再进行后续处理。用人单位必须为职工购买工伤保险，劳动部门才能接受工伤认定。符合条件的，由工伤保险基金一次性缴纳。没有劳动保险的，由用人单位承担全部费用。根据《工伤保险条例》第三十七条：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤死亡事故要怎么处理

1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。

发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。

2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用；如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。

3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。

如果员工在单位因工死亡，那么单位是需要按照工商的标准给员工的家属赔偿补偿金的，通常补偿金就包含了最基础的丧葬费。同时由于是当事人人的系亲属，所以还可以领取到亲属的抚养费和精神抚恤金，具体的补偿费用按照员工过去的工资确定计算。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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