一、工伤子女有赔偿吗
对于因工伤导致子女需要抚养的情况,所涉及到的赔偿通常按照员工个人工资的一定百分比进行发放,具体标准为每人每月30%。
依据现行相关法律法规,对于被抚养人抚恤金的发放标准如下:配偶每月可领取40%;而其他亲属则每人每月可得30%;若遇孤寡老人或孤儿这两类特殊情况,其每月获取的抚恤金将会在此基础上再额外提升10%。
不过,在计算所有被抚养人的抚恤金额总和时,不得超过该因工死亡员工生前的工资水平。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工伤自动离职还有赔偿吗
如果你受了工伤,离职也能拿到赔偿。
等你被工作砸得够呛,经鉴定为伤残等级,你走人的话,社保机构就会掏出一笔钱给你,用人单位也还要赔你一笔钱。
但是,用人单位如果违反规定解雇你,那就要多赔双倍的经济补偿才能了事哦。
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工地受伤赔偿有两个子女赔吗?山东在线咨询 2022-10-07职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理
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工伤赔偿子女父母能得到吗山东在线咨询 2022-02-03工伤赔偿只能按工伤保险条例赔偿,子女父母问题只有在人身损害赔偿的情况下才存在。5级工伤伤残:不解除合同:一次性伤残补助金16个月本人工资,难以安排工作的,按月发放70%本人工资(不低于最低工资标准),用人单位交纳社保;解除合同:一次性伤残补助金16个月本人工资,一次性医疗补助金12个月统筹地上年度行业平均工资,一次性就业补助金30个月统筹地上年度行业平均工资。
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工伤赔偿对方的子女有误工费, 我儿子受伤了, 父母赔偿我误工费对吗广东在线咨询 2022-03-07又没有标点符号啊,得重新来一下。没有合理赔偿,只有合法赔偿,什么是合理的,你说说,你要的多,你觉得合理,对方觉得应该给你少,才合理,合理不合理,是站在不同人的角度来讲,而合法就是站在公平的角度,首先你父亲够不构成工伤,如果构成工伤可以除了要求工伤赔偿金外,还可以要求撞你父亲的人按照人身损害赔偿,如果不是工伤,就只能得到一份赔偿,就是找司机或者司机的单位(如果有并且是职务行为的话),当然赔偿多少法律
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被子女工伤辞退要赔偿父母吗山西在线咨询 2022-10-17交通事故与子女工作被辞退没有必然关联性,向交通事故肇事方索赔也无法律依据。如单位以此理由解除与你的劳动合同,你可以要求其继续履行合同或者支付赔偿金。
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工伤赔偿金的子女和配偶有什么区别吗?河北在线咨询 2022-08-121.工伤赔偿包括伤残赔偿,伤残赔偿只是工伤的一部分; 2.工伤赔偿有医疗费、工伤休养期间的工资、伙食费、护理费、车费,如果工伤鉴定到伤残等级,那么还有伤残赔偿,一次性医疗补助金鉴定等级下来后就可以向公司申请,由工伤保险基金支付;辞职后还可以获得一次性医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由公司支付;如果公司没有缴纳工伤保险,那么所有费用全部由公司承担; 3.工伤没有责任区分,只要是工伤