成都五险一金怎么算-法师兄

成都五险一金怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 20:22:41 473 人看过

对于已经参加五险一金的成都职工而言，要想清楚了解自己每月所缴保费，在知晓缴纳比例、缴纳基数等内容后，可通过成都五险一金计*器来计算。据悉，该计*器是一款十分实用的软件，能够很好地帮助您计算出每个月扣除的保险费用。

成都市五险一金计*器是专为计算需要缴纳的社保费用而设计的一款实用软件，能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。一般来说，大家只需输入相关信息到成都市五险一金计*器中，它便能够快速的计算出大家每个月应该缴纳的五险一金费用。

需要注意的是，成都市五险一金计*器的使用前提是，对当地五险一金缴费基数、缴费比例有一定的了解，因为，在五险一金计*器中，这些都是必须要填写的要素。根据国家和地方的社会保险法津法规，五险一金的缴费基数以职工本人上一年月平均工资做为缴纳社会保险费的参考依据，五险一金的缴费比例每年会有所变化，通常以百分比的形式出现。

成都五险一金计*器不仅可以帮助参保职工计算出每月缴纳五险一金的金额，还可以直接显现税后工资，对职工而言十分实用。不过，需要注意的是，参保职工在使用计*器时，一定正确填写信息，以免出错。除此之外，职工还可以通过具体公式来计算保费。

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一、2000的工资怎么计算五险一金1、住房公积金。目前是12%，企业和员工都是这个比例，这个比例每个城市不尽相同，缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。工资2000元的话，个人缴纳是240元，单位缴纳240元，合计480元。2、工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，要注意生育险是全员缴纳，男员工也要交;所以不要认为怀孕期间有工资拿，检查、分娩费用能报销是企业老板好，这些费用都是国家生育保险基金出的，企业只是代发。3、养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额，各地的缴纳比例也是不一样的，以杭州为例，养老部分企业为14%，个人为8%;失业险企业为2%，个人为1%;医疗险企业为11.5%，个人为2%左右。二、五险一金五险为养老险、失业险、医疗险、工伤险及生育险，一金为住房公积金，其中五险是强制的，而住房公积金非强制性要求，企业可以根据自身经营情况确定;周

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中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。一、社保属于五险一金吗？社会保险主要是指职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，也有权监督本单位为其缴费的情况。二、社保是五险么？社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。三、五险一金是个人出还是公司出五险一金是

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五险一金怎么转?如何跨省转五险一金?专家介绍：目前大部分城市社保五险一金规定，养老保险，医疗保险和公积金可以跨省转移。问：五险一金怎么转?如何跨省转五险一金?专家介绍：目前大部分城市社保五险一金规定，养老保险，医疗保险和公积金可以跨省转移，部分城市规定失业保险也可以跨省转移，但目前工伤保险和生育保险关系一般不随本人转移。如果您对当地的五险一金转移有疑问，不妨咨询当地的社保局或者住房公积金管理中心。【知识在线】五险一金包括什么?“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。【经验分享】养老保险：跨省转移只需两步骤如果您想办理养老保险跨省转移，可以在原参保地社保经办机构打印基本养老保险参保缴费凭证，向需要的转入地社保经办机构，提出书面申请。符合国家规定条件的，由两地的社保经办机构沟通，并办理养老保险关系转移接续手续。需要注意的是，参保者提交申请之后，转移养老保险

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五险一金12％在规定的标准设定上是高。员工的住房公积金每个月交的费用应该是上年每个月平均工资乘以单位所规定的比例，同时缴纳的比例不能少于上一年平均下来每个月工资的5％，不能高于12％。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工的住房公积金缴费是由单位和个人共同承担的，只要职工还在单位工作，那么单位就有义务继续为职工缴纳住房公积金。由于不同职工的公积金缴费存在差异，所以有部分朋友认为公积金缴存也是分为不同档次的，其实并非如此。住房公积金缴存并没有档次之分，只有缴费基数和缴费比例的区别：1、缴费基数住房公积金和社保一样是有缴存基数规定的，职工住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资确定的，各地区会根据当地的社会平均工资情况制定一个缴费基数范围，通常最低缴费基数为当地在岗职工的月最低工资标准，最高缴费基数为当地社会平均工资的3倍，若职

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在税收筹划的过程中，我们必须明确认识到，个人所得税并不包括五险一金的内容。因此，对个人社会保障和公积金缴纳状况的精细核算显得尤为关键。此项工作涵盖了雇主及雇员需承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费以及住房公积金这四个大类的支付金额，所有这些都将从纳税人应缴税额的总额当中被扣减。《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费

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我想大家进入到正规企业单位中，都会给到大家五险一金的福利。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。今天我们就来说说五险一金，到底什么是五险一金以及职工的五险一金如何计算：一、什么是五险一金“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二：五险一金的算法五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险

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五险一金一般交多少以及五险一金怎么交

一、五险一金交多少？五险一金的缴纳比例具体如下：1．养老保险。养老保险缴费比例：单位21％，个人8％。2．医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9％，个人2％再加3块钱。3．失业保险。失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4．工伤保险。单位每个月为你缴纳0．5％，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％到2％之间。5．生育保险。单位每个月为你缴纳1％，个人不用缴。6．住房公积金。公积金缴费比例为：最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。二、五险一金怎么交五险一金由公司按照如下步骤交纳：1．社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2．确认缴费基数五险一金的缴费基数以员工上年度平均

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2023-07-05

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五险一金缴纳比例怎样算

养老保险缴费比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。医疗保险缴费比例基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。失业保险缴费比例个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。生育保险缴费比例生育保

2023-05-08

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五险一金都是根据什么计算的来的

五险一金缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出比例如下：1、医疗保险：个人承担2％，单位承担8％。2、养老保险：个人为8％，单位承担12％。3、失业保险：个人为1％，单位承担2％。4、工伤保险：个人无，单位1％，生育保险：个人无，单位1％。5、公积金：个人3．5％，单位3．5％。6、工伤和生育保险的费用均由单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及

2024-04-24

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五金一险是指哪五金一险

一、五金一险是指哪五金一险不存在五金一险的说法，只有五险一金。五险一金是指：1．养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可领取退休金；2．医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3．失业保险是职工失业后，领生活费的；4．生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇；5．工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；6．住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。二、给员工买五险一金需要哪些资料给员工买五险一金需要的资料是用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险

2023-12-04

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成都市五险一金的调整方案

养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．6％，个人缴0．4％；工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）0．5，个人不缴；生育保险：公司缴0．8％，个人不缴；医疗保险：公司缴6．5％，个人缴2％；公积金：公司缴5－12％，个人缴5－12％。上海五险一金缴纳标准（1）养老保险：单位，22％，个人，8％；（2）医疗保险：单位，12％，个人，2％；（3）失业保险：单位，1．7％，个人，1％；（4）工伤保险：单位，0．5％，个人，不用缴费；（5）生育保险：单位，0．8％，个人，不用缴费；（6）住房公积金：单位，7％，个人，7％。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人

2023-07-05

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怎么计算五险一金缴纳的比例

五险一金缴费比例：养老保险单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险单位半分之九，个人百分之二加上三元；失业保险单位百分之二，个人百分之一；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。西安市五险一金缴纳比例1、养老保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60％－300％）比例：28％（单位20％，个人8％）2、失业保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：3％（单位2％，个人1％）3、医疗保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：9％（单位7％，个人2％）另：补充医疗：8．00元／人／月（单位6．40元，个人1．60元）医疗保险工本费：10元（个人

2023-07-15

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