手腕骨折的工伤赔偿标准-法师兄

手腕骨折的工伤赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-18 22:22:16 234 人看过

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，手腕骨折通常会被鉴定为一般伤情。单位和相关部门需要按照一般伤情的赔偿标准作出赔偿。如果双方存在劳动关系的，那么误工费应该是三个月的正常工资。如果只是劳务关系，那么需要提供能够证明收入的证据，要求单位支付工资。最后根据一般工伤的标准来赔偿。

一、保险公司赔偿误工费吗

通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。

交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数，然后结合劳动合同，工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。

二、五级伤残赔偿标准

我国的工伤保险条例对工伤五级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，五级伤残的是百分之七十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。

三、工人因工伤误工费怎么赔偿，怎么算

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤赔偿标准相关文章

法律综合知识
工伤手腕骨折错位不能动怎么赔偿

一、工伤手腕骨折错位不能动怎么赔偿关于工伤待遇及相应补偿措施的解答：当腕骨发生骨折并复位不当时，用人单位应当向劳动行政主管部门提交工伤鉴定资料，一旦被认可构成工伤因素，则受伤雇员可依法享受系列工伤待遇。在此期间，由于治疗工伤所产生的诊疗费用，可由工伤保险基金会按照规定比例予以支付。同样，因治疗伤病导致的停工留薪期内的工资也应由所在企业负责支付。不幸残疾的话，还能依据伤残程度获得一次性的伤残补助。若用人单位未依照法律规定为其旗下职工购买相应的工伤保险，那么上述所有相关费用均需由该用人单位自掏腰包独自承担。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目

2024-03-26

460人看过
工伤保险
工伤手腕骨折伤残等级评定的标准和规定

十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》身体各部位骨折愈合后无功能障碍的标准。手腕受伤，一般会被认定为十级伤残。在拿到鉴定等级之后，职工可以要求用人单位进行赔偿，如果用人单位拒绝，则可以起诉。左手中指和食指没有了算几级伤残首先要确定是否是工伤，如果鉴定为工伤，可以根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级工伤标准：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断。一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。八级工伤标准：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能。九级标准：一拇指末节部分12缺失。一手食指2～3节缺失。一拇指指间关节功能丧失。一足拇趾末节缺失。所以大致可以判断为7－9级伤残的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的

2023-07-07

68人看过
工伤认定标准
手腕骨折是多少级工伤

手腕骨折属于多少级别的工伤1。按伤情分级，腕部骨折为10级伤残骨折愈合后全身各部位无功能障碍工伤鉴定标准一级工伤鉴定标准一级伤残鉴定标准包括：重度面部毁容，伴有表B2中的二级残疾之一；全身瘢痕形成严重，占体表面积的90%以上，伴有脊柱和四肢关节功能丧失；肘关节以上功能丧失；有两个下肢高位缺失和一个上肢高位缺失二级和二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或者生活不能自理的人三级和三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：严重器官缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖性、，或部分生活不能自理者等四级、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一只手肌力完全瘫痪≤二级；脑脊液漏伴颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；中度面部畸形；全身瘢痕面积60%以上，四肢主要关节之一受限；面部疤痕或植皮≥1/2轻度毁容；二指完全缺失或无功能等五级工伤鉴定标准

2023-05-02

161人看过
农民工
工伤骨折赔偿标准，农民工工伤骨折赔偿标准是多少

农民工工伤骨折的一般鉴定为十级工伤。主要赔偿一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤十级赔偿标准有哪些根据我国有关法律的规定，工伤十级赔偿包括：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤九级伤残

2023-03-27

65人看过

法律综合知识
工地工伤手腕骨裂赔偿标准有异议怎么办

对于工伤事故造成的伤害或损失，若发生工伤的员工或其亲属对工伤保险机构提供的赔偿款项不满意，可通过法律程序进行维权，包括申请行政复议以及向人民法院提起行政诉讼等方式。对于遭受工伤的工人来说，如对雇主就此类事件所给予的赔偿有所不满，可以先试着与其协商解决。若未能达成共识，可以向所在公司的劳资纠纷调解小组，依法建立的基层人民调解组织，或是在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解功能的组织寻求调解帮助。若是调解仍未取得成果，则可向保险合同执行场所或者用人单位的所在地区域内的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。若仲裁裁决结果让您不满足，在此种情况下，自您接到仲裁裁决文书之日起，可在十五天内向当地的人法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员

2024-05-20

198人看过
法律综合知识
手腕骨折法医鉴定标准如何

鉴定标准按照是否使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。《人体损伤程度鉴定标准》第五条轻伤一级1、头皮创口或者瘢痕长度累计20厘米以上。2、头皮撕脱伤面积累计50厘米以上；头皮缺损面积累计24厘米以上。3、颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。4、颅底骨折伴脑脊液漏。5、脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。6、外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。7、脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。8、脊髓挫裂伤。

2024-05-08

253人看过
鉴定结论
一般因工伤手腕骨折算几级

工伤手腕骨折的伤残级别应以鉴定结论为准。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。一、做工伤伤残鉴定需要多长时间？做工伤伤残鉴定一般需要60天。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设

2023-03-02

178人看过
法律综合知识
双手手腕骨折能赔偿到多少钱

关于手腕骨折所引发的工伤赔偿事宜，其具体的标准如下：对于五级跟六级伤残者，发放相应比例的伤残津贴，分别为本人工资的70％以及60％；然后针对五级至十级的受伤员工，将给予他们不同的一次性伤残补助，金额从18个月到7个月不等的本人工资；而对于在此期间依法离职的五至十级工伤职工，一次性的工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金将按照该省市、自治区或直辖市人民政府特定的相关法规来执行；除此之外还有其他类型的补偿标准。关于生活自理障碍方面，会根据统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％来支付生活护理费用；在员工停止工作并进行治疗的这段时间里，原来的工资福利待遇仍然保持不变；至于伤残等级方面，也会依据伤残程度来支付相应数额的伤残津贴，譬如说五级伤残的情况下，其本人工资的70％将会被作为补贴发放；同样地，如果是六级伤残职员的话，则会领取本人工资的60％作为津贴。《中华人民共和国社会保险法》第

2024-05-08

385人看过

法律综合知识
手腕骨折工伤期间工资怎么算

一、手腕骨折工伤期间工资怎么算按常规而言，手腕骨折往往会被评定为一般的伤害程度范畴，于是单位或相关责任机构需依照确定的赔偿标准，对伤者给予合理的安慰与补偿。在特定情形中，当双方间产生雇佣关系时，误工费用应当被认定为三个月的固定薪资；而若是单纯的服务聘用关系，则需提供明确的收入证明文件，并希望经过协商后由对方承担相应的工资支付义务。最后，根据通用的工伤赔偿标准对此类事件进行相应的盈利性赔偿。对于手腕骨折的伤害事故，赔偿标准需按照一般的伤害程度予以评判，如果涉及到劳动合作关系，误工费用应规定为三个月的正常工作收入；然而，如属于服务聘用关系，就必须提供收入证明文件以支撑您的索偿请求，期待通过双方共同努力，达成公平公正的和谐支付方式。《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

2024-04-09

380人看过
医疗机构
工伤左手腕远端桡骨骨折评几级伤残

根据《劳动能力鉴定标准》规定十级伤残为身体各部位骨折愈合后无功能障碍，所以手腕骨折如果恢复后无障碍则属于十级伤残；如有障碍则按具体情况由工伤鉴定机构鉴定后确定。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。一、粉碎性骨拆赔偿标准如果遇上工伤粉碎性骨折的情况，先做一个工伤鉴定，工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB／T16180－2006），身体各部位骨折愈合后无功能障碍是十级，骨折内固定术后，无功能障碍者是九级。具体情况，最终以劳动能力鉴定为准。如果能评为九级伤残，工伤待遇如下：（一）医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理

2023-03-08

229人看过
仲裁委员会
腕骨骨折严重吗,怎么赔偿

一、腕骨骨折严重吗,怎么赔偿手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤赔偿为什么要请律师?1、防止用人单位拒绝赔偿并不是说工伤赔偿的金额不大就不用请律师，其实很多时候用人单

2023-06-11

99人看过
医疗机构
手腕骨折和十级伤残的赔偿应该是多少

公司职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。十级伤残单位应该赔偿我多少钱十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护

2023-07-03

478人看过

法律综合知识
工伤导致手指骨折赔偿有标准吗

一、工伤导致手指骨折赔偿有标准吗关于手部骨折所导致的工伤，根据相关规定应归属至工伤十级类别范围之内；其次，倘若伤情被确认为因工受伤，在成功获得劳动部门颁发的工伤认定决定书之后，所有涉及到的医疗费用将由用人单位全权垫付，而在停工留薪期内（即工伤治疗与康复期间），员工所领取的工资也将按照原本的福利待遇标准支付。同时，停工留薪期内如需进行护理服务，则由用人单位承担相应责任；至于住院期间的伙食补助费，则按照贵方所在地的标准予以发放。最后，对于十级伤残的情况，通常会给予伤者本人七个月的平均工资作为赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；二、工伤导致手指残疾如何赔偿工伤导致手指残疾，由工伤保

2024-04-11

173人看过
工伤赔偿程序
工伤事故中锁骨骨折的赔偿标准

根据规定，锁骨骨折一般会认定为十级伤残，十级伤残可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金（十级伤残为六个月的本人工资）。职工本人提出辞职，或者劳务合同期满终止，可以从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，再从用人单位领取伤残就业补助金。具体标准以省、自治区、直辖市人民政府的规定为准。工伤赔偿程序（一）如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话，这个情况，单位一般不会申请工伤认定的，这个时候，员工一般要自己

2023-07-05

280人看过