自己工作不小心导致受伤,不能申请工伤。
一、密室受伤后谁负责?
要先分清密室经营人是否有赔偿的责任。即客人摔倒的原因是什么。根据实际情况判断过错大小,承担相应责任。如果是因为密室经营人的设施等不安全导致的,密室经营人需要承担相应的责任。如果是客人自己不小心造成的,原则上密室经营人无责任。如果双方都有过错的,按过错比例承担,具体的划分,双方协商,协商不成的,也可以起诉到法院。客人主张密室经营人赔偿时,要举证密室经营人有过错。
二、没有注册的商标能用吗
没有注册的商标是不能用的,未注册商标的使用不受法律保护。如果一不小心,可能会造成侵权。使用未注册商标的风险包括:商标不受法律保护,不能通过现代宣传手段有效参与竞争。不得申报驰名商标、名牌等相关企业荣誉。未注册商标的企业越做大做强,就越容易被其他企业恶意模仿或抢占,给自己带来损失。
三、没签合同能否申请工伤认定
虽然员工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍然存在事实劳动关系。如果在工作中受伤,仍然属于工伤,可以申请工伤认定。但在申请时,受伤员工需要提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、就业证、工作服、工资卡银行交易记录、工人证明等。
此外,需要注意的是,用人单位未申请工伤认定的,受伤职工应当在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
-
因工作导致自己受伤能做工伤鉴定吗?
312人看过
-
员工在工作中操纵不当导致自己受伤的,算工伤吗
165人看过
-
装修工人自己不小心受伤谁担责
317人看过
-
自己不小心出车祸受伤
153人看过
-
员工工作期间不小心摔倒受伤是工伤吗
464人看过
-
工地工人自己不小心摔伤怎么办?
181人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
在工作中由于自己不小心受了伤四川在线咨询 2021-12-17员工在工作期间,因自己不小心摔伤,也属于工伤的。如果职工是在上下班途中,因道路结冰滑倒摔伤,必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,且是非本人主要责任的,才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤,则未必可以认定为工伤。
-
工作中不小心导致自己拇指工伤赔偿标准都有什么?吉林省在线咨询 2022-08-07九级伤残的话,你可以取得的赔偿主要有:第一部分,在你在职期间,由工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费、相当于你9个月工资的一次性伤残补助,单位在你停工留薪期间要照常发放你的工资及福利待遇。第二部分,在你离职后,工伤保险基金和单位要分别向你支付相当于6个月本市上年度职工月平均工资的一次性医疗补助及一次性伤残就业补助
-
-
血管瘤破裂导致工作时间受伤,能否申请工伤?贵州在线咨询 2024-12-11根据所提供的工作条件,以下情况均属于工伤范畴: 1. 在规定的工作周期内及相应场所范围内,由于职业任务引发的意外事件对身体产生影响; 2. 无论是在正常工作期间还是在相关环境出现之前或结束后,与本岗位工作直接相关的准备性或收尾性工作,如遭受意外事故导致的伤害可视为工伤; 3. 需要在规定的工作时间和场所内,由于完成工作任务而遭遇不可预见的突发状况,导致身体受伤,也属于工伤; 4. 在工作过程中感
-
工作时不小心摔到,导致骨折,算是工伤吗辽宁在线咨询 2022-09-11工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指: 1、治疗工伤的费用; 2、住院期间伙食补助费; 3、转外地治疗的交通、食宿费用; 4、安装辅助医疗器械的费用。《》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。