一位10级伤残的职工，工资为4000元。根据工伤保险基金，可获得一次性伤残补助金，标准为其7个月的本人工资，即28000元。劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由政府规定。

一位职工因工受伤,经鉴定为10级伤残,其工资为4000元。根据工伤保险基金,该职工可获得一次性伤残补助金,标准为其7个月的本人工资。按照这个标准,该职工应当获得28000元的赔偿。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。综合考虑具体的赔偿数额。

工 伤 医 疗 补 助 金 和 伤 残 就 业 补 助 金 标 准 是 多 少 ？

根据素材中的内容，我已经申请过工伤认定。在办理解除劳动关系手续时，我可以提出要求，以便获得相应的补助。对于10级伤残，社保将支付残疾赔偿金，而一次性伤残医疗补助金的标准是所在地上一年度职工平均工资的6月。此外，一次性残疾就业补助金的标准是个人伤前月均工资的8个月。因此，我可以根据自己的工作情况计算出自己应获得的补助金额。

工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受意外伤害时的权益而设立的。根据素材中的描述，一位10级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。这些资金将有助于职工缓解因伤带来的经济压力，同时也可以促进社会的稳定和发展。值得一提的是，具体的补助标准会因地区、职业等因素而有所不同，因此在申请相关赔偿时，应根据当地的规定进行具体计算。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。