一般8到10级工伤能赔偿多少金额?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-15 22:10:57 375 人看过

10级工伤的赔偿:一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。

工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月21日 18:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 武汉地区8级工伤赔偿金额
    武汉8级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资,从工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额由武汉人民政府根据武汉经济发展状况和生活水平规定。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。武汉工伤赔偿标准2021是怎样计算的工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资27个月(2)二级伤残补助金=本人工资25个月(3)三级伤残补助金=本人工资23个月(4)四级伤残补助金=本人工资21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资90%(2)二级伤残津贴=本人工资85%(3)三级伤残津贴=本人工资80%(4)四级伤残津贴=本人工资75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
    2023-07-01
    60人看过
  • 苏州六级工伤伤残赔偿金一般多少钱
    苏州六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行核算。一、九级伤残单位辞退依法怎么处理员工九级伤残工伤,同时被单位辞退,员工可以申请劳动仲裁索取两个方面的费用,一个是工伤赔偿,一个是解除劳动关系的赔偿。1、工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例:九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资;一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职
    2023-02-11
    248人看过
  • 伤残鉴定10级,具体赔偿金额是多少?
    伤残鉴定10级赔多少钱要根据实际伤害情况而定。受害人因事故致残支出的各项合理费用:包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和精神损害抚慰金,赔偿义务人应当予以赔偿。车祸1—10级伤残鉴定标准赔偿伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。各种赔偿项目及计算标准如下:(一)医疗费。医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费。误工费根据当事人的误工时间
    2023-07-17
    228人看过
  • 一级工伤伤残赔偿金额
    工伤伤残赔偿
    工伤是指职工在生产劳动中或者工作中负伤,其中一级工伤伤残是劳动功能障碍中最严重的一种。若是采用领取一次性伤残补助金,则赔偿金为二十七个月的本人工资。若是按月享受伤残津贴,则一级伤残津贴为本人月工资的百分之九十。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤住院一天赔偿多少钱住院一天,需要赔偿的费用包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成了伤残还要赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如果造成了死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》第三十一条,《工伤保险条例》第三十二条以及《社会保险法》第36条规定,职工因为工作遭受事故伤害或患上职业病的,需要接受治疗而暂停工作的,在其停工留薪
    2023-07-01
    377人看过
  • 工伤8级的赔偿额度
    依照2021最新法律法规规定,工伤八级赔付不同款项进行分类处理:伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金。确定鉴定结果八级后,可以比对本人11个月工资计算伤残补助金,向保险基金一次性申领。伤残就业补助金和工伤医疗补助金,则是结合当地文件标准,在员工本人合同到期或主动解除合同情况下,予以发放。标准可以参照省市直辖市文件。工伤伤残博尔塔拉8级伤残赔偿标准与计算方法工伤博尔塔拉八级工伤赔偿包括:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算:1、伤残补助金:十一个月本人工资;2、工伤医疗补助金:八个月本人工资;3、伤残就业补助金:十八个月本人工资;4、其他费用:根据实际确定。《工伤保险条例》规定如下:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为
    2023-07-01
    350人看过
  • 2021年10级伤残工资标准及赔偿金额是多少?
    根据法律规定,在评定工伤的伤残等级后,经确认生活需要护理的,应当按月支付护理费;十级伤残的,应当支付7个月工资为伤残补助金,工资为4000,则应当支付28000元;如果劳动合同期届满后职工提出解除合同的,应当根据当地省、自治区、直辖市人民政府的规定,支付一次性伤残就业补助金。被车撞成10级伤残赔偿多少一、被车撞成10级伤残赔偿多少1、被车撞成10级伤残赔偿多少,需要根据实际情况进行处理。具体如下:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,
    2023-07-14
    341人看过
  • 工伤赔偿金等级10级的标准是多少?
    十级伤残,赔偿七个月本人工资,其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。但是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。10级工伤如何索求赔偿?鉴定工伤十级公司不赔偿可以首先申请工伤鉴定,工伤鉴定之后如果单位不承认工伤,可以向相关的单位申请仲裁,一般是向用人单位的所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,如果仲裁不成可以起诉。职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:1、先申请工伤认定,企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
    2023-07-13
    388人看过
  • 九级工伤一能赔偿多少
    工伤评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民
    2023-02-27
    452人看过
  • 工伤鉴定达到六级,赔偿金额约为多少?
    六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。泉州职工工伤鉴定为4级伤残能赔偿多少钱工伤四级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算;护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保
    2023-07-03
    282人看过
  • 10级的童工伤害赔偿金是多少
    1、童工10级伤害的赔偿金是多少p>童工受伤时,用人单位应当按照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡事故一次性赔偿办法》承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工致残、死亡的,由工商行政管理部门吊销用人单位营业执照或者由民政部门吊销民办非企业单位登记。其他违法用人行为也依法受到相应的行政处罚《工伤保险条例》第六十六条规定“用人单位不得使用童工。用人单位使用童工造成童工残疾或者死亡的,应当对童工或者其直系亲属给予一次性补偿,前款规定的残疾职工和死亡职工的直系亲属与单位就赔偿数额发生争议的,赔偿标准不得低于《条例》(第一款)规定的工伤保险待遇,或者前项童工或者其直系亲属与单位之间超过补偿金额的,按照《劳动争议处理有关规定》(第二款)的规定,按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理,一次性补偿包括职工、童工在治疗期间因事故受伤或者患职业病的费用和一次性补偿,一次性赔偿金的数额,应当在职工或者
    2023-05-07
    353人看过
  • 工伤一级赔偿多少钱?工伤一级赔偿能不能一次性给?
    一、工伤一级赔偿多少钱?一级工伤享有27个月本人工资一次性伤残补助金,并按本人工资90%按月发给伤残津贴直至退休,按护理级别发给生活护理费直至去世。工伤一级赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基
    2023-02-10
    81人看过
  • 10级伤残鉴定工伤一般多少钱
    工伤认定十级伤残的可获赔相当于7个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果还有劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情形,还可获赔由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体金额由当地政府规定。一、工伤赔偿工伤十级多少钱工伤十级赔偿多少根据具体情况确定,一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、一般工伤十级赔多少?具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定,工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,
    2023-03-16
    273人看过
  • 最新工伤7级一般赔偿多少
    最新工伤7级一般赔偿13个月的本人工资,具体包括:1、医疗费;2、住院期间护理费;3、停工留薪期工资;4、伙食补助费;5、交通费、食宿费等;6、如果构成伤残则依据不同等级进行赔偿。以下条件下,不认定工伤赔偿:建筑工程施工安全管理目不认定工伤赔偿标如下:1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的;2、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的;3、因工外出期间,但从事个人活动受到伤害的;4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;5、在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。7级伤残工伤赔偿标准职工因工作原因受伤的,经鉴定为七级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
    2023-08-10
    223人看过
  • 工伤10级工资4000能赔多少
    根据法律规定,在评定工伤的伤残等级后,经确认生活需要护理的,应当按月支付护理费;十级伤残的,应当支付7个月工资为伤残补助金,工资为4000,则应当支付28000元;如果劳动合同期届满后职工提出解除合同的,应当根据当地省、自治区、直辖市人民政府的规定,支付一次性伤残就业补助金。一、十级工伤伤残赔偿金标准是什么1、发生工伤事故,造成劳动者伤残10级的,伤残赔偿金标准如下:(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资(2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残
    2023-03-15
    104人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 二级伤残8级一般能得到多少赔偿
      吉林省在线咨询 2022-10-26
      八级伤残可以获得一次性补偿金为11个月本人工资。
    • 2022---10级工伤赔偿金额多少?
      内蒙古在线咨询 2023-09-11
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
    • 一般工伤伤残等级为多少的赔偿金额
      陕西在线咨询 2023-06-07
      不同的工伤等级,有不同的赔偿标准。劳动者受到工伤后,需要进行工伤认定,然后鉴定工伤等级,工伤越严重的,赔偿标准越高。
    • 职工在做了工伤等级鉴定赔偿金额一般能给到多少呢?
      北京在线咨询 2022-08-11
      可以按工伤级别索赔。一级至四级工伤伤残待遇:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:(2)按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%等。
    • 8级工伤到底能赔多少
      湖南在线咨询 2022-06-10
      工伤8级伤残的赔偿包括:医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费;辅助器具费;一次性伤残补助金:11个月本人工资;解除劳动的还有一次性伤残就业补助金。