工职人员被判缓刑后是否仍保留公职-法师兄

工职人员被判缓刑后是否仍保留公职

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-03 22:30:13 165 人看过

该段内容讲述了事业单位工作人员被开除的条件。一般的事业单位工作人员只有被判处有期徒刑以上的刑罚才会被开除，但被判处拘役或管制的事业单位工作人员则不会被开除，而是会受到降级和撤职等处分。如果是被行政机关任命的事业单位工作人员，无论被判处什么刑罚，只要被开除处分。同时，宣告缓刑后，事业单位工作人员仍会被开除。

因此,对于一般的事业单位工作人员来说,只有被判处有期徒刑以上的刑罚,才会被开除。即使是宣告缓刑,同样也会被开除。但是,如果被判处的是拘役或者管制,则不会被开除,而是会受到降级和撤职等处分。如果是被行政机关任命的事业单位工作人员，只要被判处刑罚，不管是有期徒刑、拘役还是管制，都会被给予开除处分。同理，及时被宣告缓刑，也一样被开除。

工职人员被判缓刑是否开除？

根据我国《刑法》第三十八条规定，工职人员被判缓刑并不一定开除。但是，缓刑期间，工职人员需要接受社区矫正，并接受劳动改造和教育。

另外，《劳动法》规定，用人单位不得因工职人员被判刑而解除或者终止与其订立的劳动合同。因此，在缓刑期间，用人单位不得解除或终止与工职人员签订的劳动合同。

但是，缓刑期间，工职人员需要接受社区矫正，并接受劳动改造和教育。因此，用人单位在缓刑期间仍然需要支付工人员的工资和社会保险费用。

综上所述，工职人员被判缓刑不一定会被开除，而用人单位在缓刑期间仍然需要支付工人员的工资和社会保险费用。但是，缓刑期间，工职人员需要接受社区矫正，并接受劳动改造和教育。

工职人员被判缓刑不一定会被开除，用人单位在缓刑期间仍需支付工资和社会保险费用。缓刑期间，工职人员需要接受社区矫正，并接受劳动改造和教育。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

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