社保包括五险吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-09 11:42:28 212 人看过

社保包括五险,但不包括一金。具体情况如下:

1、社保包括基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险,但是不包括公积金;

2、公积金是长期住房储金,是由住房公积金管理中心来管理的,不是由社保经办机构来管理的。

社保和五险一金的区别如下:

1、社保与五险一金的概念不同。

社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、社保与五险一金的范围不同。

社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

3、缴费制度不同

社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险(女工才能享受)和住房公积金,这是有单位才能交的,尤其是工伤险,计划生育险是单位应缴的,不需个人交。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

社保中的五险一金是包括哪些?

社保不包括五险一金,但五险一金包括社保。

1、社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

2、“五险一金”中的“五险”是指社保的五种保险,一金是指公积金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月22日 02:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 五种保险分别包括哪些?
    五种保险是指:1、养老保险;2、医疗保险;3、失业保险;4、工伤保险;5、生育保险。养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担,工伤保险和生育保险则是由单位承担。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险中的五险指的是哪五险我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。五险:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险,那些都是属于商业保险的中的团险范畴,这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险,商业保险是社保的很好的补充。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国
    2023-07-04
    106人看过
  • "月薪包不包括五险一金吗?"
    包含的。单位签订合同,所说的基本工资,是包括五险一金在内的,不再另外给你钱作为缴纳五险一金的费用,工资是工资,缴费是缴费,也就是说,该给你的给你,你该缴纳的你缴纳,走的是两条线,你的工资发放,扣除了五险一金后,才是你真正拿到手的工资,基本工资是应发的,扣除费用之后,是实际所得。税前月薪包含五险一金吗税前收入包括个人应该承担的五险一金。根据我国法律规则,薪酬总额是指企业按照规则实际付出的薪酬、薪金总额,不包括企业的职工教育经费、养老保险、工会经费、失业保险、医疗保险、工伤报销以及生育报销等社会保险费和住房公积金。依据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,
    2023-07-07
    209人看过
  • 五险工伤保险包括什么区别
    一、五险工伤保险包括什么区别根据《工伤保险条例》规定,条例的适用范围主要包括:1、我国境内的各类企业。《工伤保险条例》通过立法把各类企业都纳入到工伤保险范围,这对分散各类企业特别是乡镇企业、私营企业等的工伤风险有很大的作用。保障工伤职工的合法权益,要覆盖国有企业和其他各种所有制的企业。2、我国的有雇工的个体工商户。鉴于各地经济发展水平差异,有雇工的个体工商户用工制度尚不够规范等情况,《工伤保险条例》规定,有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由各省(自治区、直辖市)人民政府规定。3、事业单位、社会团体和民办非企业单位。这类单位的工伤保险办法,由劳动保障部会同人事、民政、财政等部门参照《工伤保险条例》另行规定,报国务院批准后施行。4、国家机关工作人员。按照《工伤保险条例》规定,其具体办法由劳动保障部会同人事、财政部门制定。二、什么是工伤保险工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的
    2023-05-30
    96人看过
  • "五险"保险包括哪五种保险?各保险的交费比例是多少?
    1、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保:单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金的比例?“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
    2023-07-05
    329人看过
  • 工资5000五险一金扣多少,五险包括哪些保险?
    一、工资5000五险一金扣多少一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000;8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000;2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳,5000;1%=50元;4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担,个人是不需要缴纳的。5、住房公积金:最低标准为5%,5000;5%=250元。根据上面的计算下来,需要扣除的费用大概就在800元左右。二、五险一金包括哪些五险:1、养老保险:最低缴费年限必须达到15年,在满足退休年以后才能领取养老金。2、医疗保险:男性最低要交25年,女性最低要交20年,退休之后才能终身享受医疗保险待遇。3、工伤保险:在工作期间因工受伤,就可以享受工伤保险待遇
    2024-04-03
    245人看过
  • 五险是社保吗,是哪五个险种?
    一、五险是社保吗五险是属于社保的,但社保不仅仅只是五险。五险通常指的是职工社保的五个险种,而社保是对基本社会保险制度的统称,除了职工社保之外,城乡居民社保也是包含在社保范围内的。虽说五险与城乡居民社保都属于社保,但其参保形式、待遇的享受、缴费渠道等都会存在较大的差别。相对来说,五险的保障会更丰富一些、待遇也更好,所以在有条件的情况下,建议大家首选五险来进行参保。二、五险是哪五个险种五险包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险五个险种,每个险种对应的保障责任都是不同的。养老保险:按要求完成缴费且退休之后,可以按月领取一笔养老金。医疗保险:日常医疗费用报销、买药刷卡支付。生育保险:在妊娠期的参保人,可以通过生育保险报销相关生产费用并且申领生育津贴。工伤保险:参保人员在工作期间遭遇意外或者因职业原因有职业病的,可以获得补偿。失业保险:参保人员非个人原因失业的,可以通过申领失业保险
    2023-05-14
    182人看过
  • 社保卡包括医疗和养老保险吗
    包括。社保卡包括下列社会保险制度:1、养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。2、失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。3、工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。4、医疗保险:即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。5、生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。一、公司倒闭员工离职后有什么赔偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费
    2023-04-05
    362人看过
  • 保险费用包括建筑工程社保吗?
    企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容:1、缴费单位在申报应缴纳数额,缴费单位应在每月15日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合
    2023-07-16
    88人看过
  • 社保包括了哪几种保险?
    一、社保包括了哪几种保险社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动,即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时,本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度。我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。五险:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险目前,各地区均有强制的不社保都包括什么同险种,但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险,那些都是属于商业保险的中的团险范畴,这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意。二、单位不缴纳社保怎么办1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同
    2023-04-28
    423人看过
  • 社会保险多层次包括
    一是以国家为主体的各级政府社会保障体系,如医疗保障体系、民政救助保障体系等;二是以商业保险为主体的社会保障体系,如车辆保险、人身保险、健康保险等;三是民间组织保障体系,如:红十字、各类基金等;四是以集体、个人名义捐款资助等方式形成的保障体系。五是国际组织、国家等在特殊时期或特殊事项中形成的援助、捐款、扶持等活动形成的保障体系。一、农村社保包括什么?第一是农村社会保险。这是农村社会保障的核心,是较高层次的社会保障,包括养老、医疗、失业、工伤和计划生育等许多方面。现阶段,我国农民最迫切需要的社会保险主要是养老保险和医疗保险。第二是农村社会救助。农村社会救助制度是国家及各种社会群体运用掌握的资金、实物、服务等手段,通过一定机构和专业人员,向农村中无生活来源、丧失工作能力者,向生活在“贫困线”或最低生活标准以下的个人和家庭,向农村中一时遭受严重自然灾害和不幸事故的遇难者,实施的一种社会保障制度,以
    2023-04-07
    270人看过
  • 男的五险一金包括生育险吗
    男性的五险一金中也包括生育保险。生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。生育保险是社会保险的其中一项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。一、男职工缴纳生育险的好处这生育保险各地具体政策不完全一样,但对于男性来说,主要有三大好处。1)手术费报销你做计划生育相关手术时,费用可以报销,男性也有这种手术,比如节育手术,只是需要的
    2023-03-26
    102人看过
  • 五险一金是社保吗
    法律综合知识
    五险一金不是社保,包括社保和住房公积金。五险一金分别指:1、职工基本养老保险。是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。2、职工基本医疗保险。是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。3、工伤保险。是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。4、失业保险。是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金
    2024-08-02
    434人看过
  • 五险里面有社保吗
    一、五险一金里面有社保吗五险一金里面有社保。五险指的就是社保,一金指的是住房公积金。五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。二、有社保可以补交吗?根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。三、请问农村有社保吗1、农村居民是有社保的,农村居民可以在户籍地自愿参加新农保。新型农村社会养老保险(简称新农保)是以保障农村居民年老时的基本生活为目的,由政府组织实施的一项社会养老保险制度,是国家社会保险体系的重要组成部分。新农村社保主要是农民自己缴费,这实际上是自我储蓄的模式。养
    2023-03-25
    66人看过
  • 社会保险包括医保吗,怎么规定的?
    社会保险即社会保险,根据社会保险法的规定,社会保险包括了医保的。《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权。《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
    2024-05-10
    231人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 单位交的五险包括医保和社保吗
      湖北在线咨询 2022-03-16
      单位交的五险包括社保和医保。所有在单位工作职工,部分户口性质,统一缴纳五险。单位缴纳五险,可以不用在老家缴纳医保,没必要同时交两个,医保只能报销一次。医保卡(社保卡)要看老家和单位当地是否可以通用,如果不通用,需要再办理当地社保卡可以拿老家社保卡到单位参保社保局咨询。希望我的回答可以帮助您,如果您还有疑问可以追问或者登陆快法务平台查看。
    • 包不包括社会保险
      江西在线咨询 2022-10-31
      最低工资包括个人缴纳的社会保险费,但不包括单位缴纳的部分。
    • 哪些保险包括社保
      重庆在线咨询 2022-05-13
      社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时,有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费,由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的,可通过划拨的形式缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育
    • 社保种类包括什么社会保险包括哪些
      北京在线咨询 2023-06-11
      1、社保有五个险种,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 2、买社保的目的:保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 3、买社保的好处以及对以后的保障: (1)养老保险: 达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就可以按月领取基本养老金。 (2)医疗保险 参保人员一部分的医疗费用由基本医疗保险基金支付,达到法定退休年龄时累计缴费达到
    • 社保和五险一金的区别包括哪些?
      浙江在线咨询 2023-04-25
      五险一金都是法定的。其中五险是社保,但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保,具有强制性,而广义上的社保并不都具有强制性;一金不是社保,但仅仅是由于历史因素等塬因没有加入社保,其同样具有强制性。五险一金中的“五险”就是我们常说的社保,包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险与工伤保险,至于社保与五险一金的区别,可以说,在社保的基础上加上住房公积金(简称“一金”),就是“五险一金”了。社保和五险一