工伤赔偿标准:二级伤残
来源:互联网 时间: 2023-07-01 19:40:54 93 人看过

如果劳动者被依法鉴定为二级伤残,除了享受工伤医疗待遇外,还可以享受一次性伤残补助金,伤残津贴。二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资;伤残津贴则是本人工资的85%,按月支付,直至该工伤员工退休,转为基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

车祸二级伤残赔偿标准规定

车祸二级伤残赔偿标准是:

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于22个月的本人工资;

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,相当于本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

车祸伤残赔偿项目有哪些

1、医疗费。根据医疗费、住院费等票据结合病历和诊断证明书据实赔偿;

2、营养费。病历有注明“加强营养”字样的,可以要求对方赔偿营养费,对于营养费的具体金额各地甚至同一地区不同的法院标准都不一样,一般视情况而定,伤残情况严重的营养费可以高一些;

3、护理费。通常患者受伤后都是由家人照顾护理的,家人有工作的就按照家人的日工资来计算护理费,请了护工照顾的则按照护工的价格支付,而家人如果没有工作的,会根据当地护工的平均价格来确定护理费;

4、误工费。误工费指的是受害者因车祸不能参与工作造成的损失;

5、交通费、住院伙食补助费等零散费用。在治疗的过程中,可能需要转院而产生交通费用,住院时候的伙食费等这些零散费用,都是按照实际花费多少来确定的,所以在产生这些费用的时候一定要保存好证据,交通费可以保留交通费凭证,住院伙食补助一般按照住院天数来计算;

6、残疾辅助器具费。二级伤残的伤残情况以及很严重了,必然会涉及到残疾辅助器具的购买和使用,这个费用也是由肇事方承担的,保留好购买这些器具的发票、小票等,作为证据;

7、伤残等级鉴定费等鉴定费用。这些费用也是由肇事方承担的。实际花费了多少就能获赔多少,因此要保留好小票、发票等证明文件;

8、伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算基数按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算;

9、后续治疗费。二级伤残来说,后续可能还要做手术,或者需要整容费等,这些都算后续治疗费,一般会一次性预算结清;

10、被抚养人生活费。二级伤残通常都无法继续原本正常的工作,依靠其的经济来源被切断,因此受害者及其家属可以要求肇事方支付被抚养人生活费。以受害者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限,按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人扶养二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十五周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人扶养五年;

11、长期护理费。对于二级伤残来说,基本上终生都需要依赖他人的护理,因此赔偿完住院治疗期间的护理费外,还可以要求肇事方赔偿之后所需要花费的长期护理费。

12、精神损害赔偿及其他赔偿。

工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年05月29日 02:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤赔偿标准相关文章
  • 工伤九级伤残赔偿标准九级伤残赔偿标准
    1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。4、法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单
    2023-03-15
    314人看过
  • 二次工伤十级伤残赔偿标准
    您好,十级伤残工伤赔偿标准如下:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害
    2023-02-26
    398人看过
  • 二级伤残赔偿标准
    待遇标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    2023-04-22
    215人看过
  • 工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准
    依照我国《工伤保险条例》相关规定,七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
    2023-04-22
    169人看过
  • 轻伤二级伤残赔偿标准
    犯罪行为造成被害人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入等:(一)医疗费医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。(二)误工费受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。(三)伙食费住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。(四)护理费护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。(五)交通费。(六)住宿费按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,以住宿费的收据为凭。(七)营养费营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。一、轻伤
    2023-03-20
    466人看过
  • 轻伤二级伤残赔偿标准
    对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工费等十项,而这其中多数赔偿是需要根据实际发生的数额进行的。轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。根据法律规定公安机关办理伤害案件,现场具备勘验、检查条件的,应当及时进行勘验、检查。《公安机关办理伤害案件规定》第十四条伤害案件现场勘验、检查的任务是发现、固定、提取与伤害行为有关的痕迹、物证及其他信息,确定伤害状态,分析伤害过程,为查处伤害案件提供线索和证据。办案单位对提取的痕迹、物证和致伤工具等应当妥善保管。
    2023-04-15
    83人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>

    #工伤赔偿标准
    相关咨询
    • 工伤二级伤残赔偿标准二级伤残赔偿标准
      福建在线咨询 2022-02-21
      从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金二级伤残为22个月的本人工资.从工伤保险基金按月支付伤残津贴.二级伤残为本人工资的85%.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    • 工伤二级级伤残赔偿标准
      江西在线咨询 2022-04-18
      二级工伤赔偿标准: 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基
    • 工伤伤残二级赔偿标准
      陕西在线咨询 2022-08-12
      二级工伤赔偿标准: 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基
    • 工伤二级伤残赔偿标准?
      陕西在线咨询 2022-03-24
      1、员工工伤二级,那么员工需要退出工作岗位,由工伤保险基金按月支付员工津贴,按照员工工资的85%进行支付。当员工达到退休年龄后,享受养老保险待遇,养老保险待遇不足津贴部分的差额由工伤保险基金补齐。单位按月支付员工以津贴为基数的社保。2、依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标
    • 二级工伤伤残赔偿标准
      四川在线咨询 2022-03-17
      二级伤残工伤赔偿标准 职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老