员工是否需要为产品报废承担责任？-法师兄

员工是否需要为产品报废承担责任？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 10:40:44 382 人看过

产品报废员工是否需要承担的责任，视具体情况而定。如果是员工存在重大过错、故意或重大过失造成了工厂的较大损失的，则应根据相应的管理制度、规范的奖惩制度、或劳动合法约定追究其相应的责任。如果不属于上述情况，则员工不需要承担责任。对职工罚款的金额由企业决定，但一般不超过本人月标准工资的百分之二十。

高空抛物一楼需要承担责任吗

高空抛物一楼一般不需要承担责任，因为一楼一般不属于可能加害的建筑物使用人。根据民法典的规定，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。一旦高空抛物发生，无法确定抛物者，就需要整栋建筑物的户主们共同承担责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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在上下班路上受到的伤害，需要首先确认是否属于工伤。如果属于工伤范围，公司应按照相关赔偿项目进行赔偿。但如果员工自己造成了车祸，就不能以工伤的标准来要求公司进行赔偿，而应由员工自己承担。如果是职工在生产劳动或工作中负伤。在员工下班路上受到的伤害，需要首先确认是否属于工伤。如果属于工伤范围，公司应按照相关赔偿项目进行赔偿。但如果员工自己造成了车祸，就不能以工伤的标准来要求公司进行赔偿，而应由员工自己承担。工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。素材：员工工伤问题，公司应该如何处理？派遣工在工伤处理中,责任归属一直是一个备受争议的问题。根据素材1中的内容,我们可以得知,当派遣员工出现工伤时,首先由用工单位第一时间送到医院给予急救,并由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。劳务公司负责工伤的申报、审批、鉴定等一系列程序的处理,并按照工伤鉴定的标准进行赔偿。然而

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