现在社会保险怎么购买？-法师兄

现在社会保险怎么购买？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 20:22:17 218 人看过

现在社会保险可以个人购买也可以单位购买。

1．单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担，所承担的比例为养老保险，单位缴纳20％

员工需要交纳8％。医疗保险用人单位承担12％，员工承当2％。失业保险用人单位承担2％，员工承担1％。生育保险用人单位承担0．60％，个人无须交纳。

2．公民可以用城乡居民的名义来交纳居民社保，但是这类的社保限制的比较多，只有当地的居民来可以购买，外省的居民是不可以购买，并且居民只可以购买养老保险和医疗保险，不可以购买失业保险，工伤保险和生育保险。而参加社保，公民可以自由选择中，高，低3挡，每档每月所缴纳的社保费用是不一样的，由于每月所缴纳的费用不一样，所以每月领取的养老保险不一样，并且医保报销的比例也有所不同，低档报销40％，中档报销80％，高档报销100％。

一、社保什么时候买是最划算的

社保是国家给予每个公民的一个保障，让公民以后再养老和看病的问题上，等够得到解决，所以购买社保不存在什么时候购买划算，只要劳动者进入单位工作，那么单位就有义务给劳动者购买保险，如果用人单位使用其他借口不给员工购买保险，员工可申请劳动仲裁，要求用人单位购买社保。

而公民选择灵活就业人员的渠道所购买的社保，根据我国相相关法律的规定，购买社保的年限已满15年，那么在退休之后就可以领取养老金，很多人公民就在想，那么是不是我买了15年，那么后面就可以不用买的，根据法律上的规定来讲，确实是这样，社保只要购买的年限已满15年就可以领取养老金。但是已买15年的社保只是具备了退休的最低年限的要求，换句话讲，就是购买人购买的社保，在缴纳15年之后，停止缴纳，虽然在退休之后也可以领取养老金，但是养老金的金额相对来讲是比较少的，因为公民也只缴纳了一个最低的年限。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

社保
社保购买年限较长，中途未购买，现在能否继续购买？

社保以前买了几年，中间没买，现在买可续上。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。没买社保解除劳动合同赔偿单位未交社保解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退

2023-08-15

219人看过
实习期
学生在实习期间能否购买社会保险

学生在单位实习时是不可以缴纳社会保险的。实习生与用人单位不是劳动关系，因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受《劳动法》调整和保护。一、实习生工资标准是怎么样的在校实习生与用人单位不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理，因此实习生的工资没有明确标准。但是若是试用期的话，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、实习生被辞退有什么赔偿1、因为实习生还是在校生，并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话，是否有补偿，要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。三、兼职受劳动法保护吗我国劳动法、劳动合同法均明确规定了其适用范围，即在中华人民共和国境内的企业、个体经济

2023-04-03

56人看过
社保
现在去买社保在哪里买

社保一般有两种缴纳方式，单位缴纳和个人缴纳。单位缴纳就不用操心，入职后公司会办理，因为某些原因断缴或者是自由职业之类的不知道怎么缴纳社保，主要有以下方法：1．社保局办理自由职业或者本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的。2．找社保代缴机构代缴如果没有当地户口，又不是在职员工，还想缴纳社保。或者是当地户口，又不是在职员工，但想缴纳完整的五险一金。那么可以选择在网上找一个靠谱的社保代缴机构进行缴纳。机构的优点就是可以像在职员工一样缴纳五险一金。缺点就是，个人依然负担公司的那部分钱，并且需要每月缴纳几十块钱的手续费给机构。一、个人参加社保有哪些注意事项？1、只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险。2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险

2023-03-01

401人看过
社保
现在买房社保证明怎么开

一、买房社保证明怎么开？社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。也是如今购房、买车、上学等重要的通行证。开社保证明及打印社保证明方法：1、需要提供本人身份证件到参保所在地社保经办机构进行申请，如果是委托他人办理的，必须要同时提供委托人的身份证；2、凭借社会卡、本人身份证，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，如果单位需要盖章的，可以要求要求社会保险经办机构加盖鲜章。参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。3、如果你所在的社保局不能查到你的社保缴纳记录，是不可能给你开证明的，这时候就需要你的单位给你开相关的证明文件；参保人可以拿本人身份证、社保卡到任何一个社保局的办事大厅的自助打印机上自助打印；也可以凭借本人身份证、社保卡到参保地所属的区

2023-04-02

423人看过

社保
为劳动者购买社会保险之后公司怎么停社保

一、公司怎么停社保？公司一般情况下是不能够停止社会保险缴纳的，当然了，如果劳动者进入到了其他的用人单位工作或者是离职的话，需要办理相关的社会保险转移的手续，如果实在是需要退保的，那么是可以向社会保险机构提交退保申请材料的。1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，

2023-03-17

466人看过
法律综合知识
谁适合购买社会保险和商业保险

一、谁适合购买社会保险和商业保险可以根据个人需要以及经济状况来决定。社保有国家政府在背后支持，比较可靠。商业保险则还需要盈利，商业保险的使用和支付方式也没有社会保险方便。拿社保卡看病可以实时结算，商业保险则不可以实时结算，购买商业保险还有免责条款，也就是说某些情况下，不予理赔。二、社会保险办理多少钱社会保险办理所需的费用要根据保险种类和缴纳主体决定。社保全部个人缴纳，一个月交500元左右；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1．职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2．职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3．职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当

2023-10-20

265人看过
社保
现在挂靠购社保合法么？

法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法(仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保)。还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理，就是以个人的身份交的，这个是社保局的一个正常业务；还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位，但是你并不在这上班，也是纯碎的为了交五险，然后享受工伤、生育、事业待遇。这种的就不好说了。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规

2023-06-27

92人看过
社会保险
现在社会保险补贴政策是什么

社会保险补贴是指县内符合条件的企业或本市户籍在本县就业的个人按规定缴纳社会保险后，人社部门从就业补助资金中给予按一定比例给予补贴的政策，分为就业困难人员社会保险补贴、高校毕业生社会保险补贴两个种类。（1）就业困难人员社会保险补贴补贴对象及标准：1．对用人单位招录就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的2／3给予补贴。2．企业（单位）通过公益性岗位安置就业困难人员就业并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。3．对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2／3。补贴期限：就业困难人

2023-03-02

231人看过

商业保险
一年未买商业保险，现在还能购买吗？

可以，机动车商业险是根据被保险人的需求来参加购买的。投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。车辆商业保险多少钱一年，哪些保险适合买汽车保险分机动车交通事故责任强制保险（交强险）和商业险。交强险是国家强制一定要保的，商业险则是自愿购买。商业险又分主险和附加险。主险有：第三者责任保险，机动车损失险，机动车盗抢险，车上人员责任险。附加险有：机动车自燃险，玻璃单独破碎险，车身划痕险，不计免赔特别约定条款，机动车特别损失险等。商业险没有固定的价格，看你怎么组合而已。一般来说普通的小轿车全保的话两千多到五千就可以了。《中华人民共和国保险法》第十一条订立保险合同，应当协商一致，遵

2023-07-07

191人看过
法律综合知识
购买保险时出现纠纷怎么办

在保险合同的实际执行阶段中，倘若出现了争议，那么就需要我们采取恰当的措施，并确保公平合理地解决这些问题。依照传统的做法，针对保险业务中所出现的各种争议，我们通常会选择使用协商和解、仲裁以及司法诉讼这三种途径来加以处置。首先来看协商和解的方式：在争议产生以后，双方应该根据事实情况，抱持着诚挚的态度进行谈判协商，并努力寻找共同点，最终达成一个双方都能够承受并且满意的和解协议。协商和解在实施时，一般的方法包括自行和解和由第三方主导的和解两种形式。自行和解就是指在没有第三方干预的情况下，双方当事人直接展开交涉；相对而言，第三方主导的和解则是通过引入双方当事人之外的第三方，协助并推动双方完成和解协议的建立。其次是仲裁机制：仲裁是需要在争议发生以前或者之后，由合同双方当事人达成明确的书面协议，自愿将彼此间的争议提交给双方皆认可的第三方进行裁决。仲裁人员在此过程中的角色被定位为裁判者，而非调解员，他将会

2024-05-20

468人看过
非全日制用工
非全日制用工怎样购买社会保险

关于非全日制用工的社会保险：1.从事非全日制工作的劳动者应当参加基本，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。2.从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。3.用人单位应当按照国家有关规定为建立的非全日制劳动者缴纳保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

2023-04-26

477人看过
社会保险
现在医疗社会保险如何报销？

1、首先参保人去看病时，拿社保人看完病后，都会开一张药方缴费。参保人拿挂号单去就诊科室看病，医生给参保卡去挂号处挂号。2、参保人拿药方到医院结算窗口计价后，直接刷社保卡支付属医疗保险基金支付范围的医疗费用即可。如果药方中有些药品不属医疗保险基金支付范围的，则需要参保人自付现金。3、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社保中包含医保，医保的医疗费用报销方式：(1)门诊医药费用报销：门诊家庭帐户实行以户为单位限额报销，总额按每人10元和户内参加人数计算，在总报销限额内全家可调剂使用；门诊统筹按40元/人/年的标准实行，补偿比例每次为30%，门诊统筹以人为单位，不实行家庭内人员调剂。县外门诊费用暂不报销。(2

2023-06-26

120人看过

社会保险
单位给购买社会保险有用吗

当然很有用了，如果劳动者生病或者在工作当中受伤，有了社会保险，就可以安心养病，享受相关的福利待遇。《劳动法》第七十六条规定，我国劳动者享有的待遇有：退休后的养老保险待遇；患病、负伤时的疾病保险待遇；受工伤时的工伤保险待遇；失业时的失业保险待遇；生育时的生育保险待遇。劳动者死亡后其遗属还有遗属津贴。一、社会保险给付的标准形式（一）给付方式社会保险金的给付从周期上看有定期给付和一次性给付两种。一般长期性保障都是采取定期给付方式，如养老保险和残疾金等定期给付一般定为每周或每月一次，给付额相等。养老保险金的发放之所以采取定期按月支付的办法：一是因为养老金是职工在退休以后工资的延续，具有与工资报酬同样的维持基本生活需要的性质，故采取如同工资一样的发放办法；二是养老金是维持退休职工生活需要的货币资金，仍有必要尊重职工生活习惯的要求，按月领取，不断延续，不致因职工某些特殊的需要而占用养老金，造成职工基本

2023-03-02

300人看过
社会保险
为员工购买社会保险都包括什么？

为员工购买社会保险都包括什么1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。(企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。)2、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。医疗保障是指保证职工在患病时能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术，它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。(企业缴纳比例为10%，个人缴纳2%，合计12%。)3、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。(企业缴纳比例为0.5%-2%，个人不需缴

2023-04-18

435人看过