调解劳动争议的期限为劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日。《劳动争议调解仲裁法》第十四条:经调解达成协议的,应当制作调解协议。调解协议由双方签字或盖章,经调解员签字并加盖调解组织印章后生效,对双方有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
据理维权调解成功
2007年10月27日,消费者赵某在潜江市博通电器水牛城购买LGKG70手机一部,使用两天后手机出现数次无法接听电话情况。遂向该店售后服务部提出换机要求,遭拒绝,赵某于是向LG武汉售后更换同型号手机一部。但新机又出现同样的问题,该店表示无义务再次提供换机服务,除非赵某能当场演示故障情况。
赵某回家后经过多次实验后发现了该手机的缺陷所在:如有短信未读,电话即不能接听,且所有按键失灵。12月18日赵某前往水牛城售后部当场演示故障后,发现库里所有同型号手机均存在此故障,于是赵某要求退机。赵某与经销商多次协商,同意退机,但要求:
1、该商品已降价,补差价二佰元;
2、从11月1日至12月8日按每天千分之五折旧;
3、缺失的部件照价赔偿。赵某表示商品本身存在缺陷,不能算合格商品,不应算折旧费和补差价。
2008年元月7日,赵某来到工商局12315中心投诉。经中心工作人员多次宣讲消费维权知识,同意全额退款。
点评:《手机三包规定》第九条:自售出之日起7日内,移动电话机主机出现说明书所列功能失效、屏幕无显示、错字、漏划、无法开机、不能正常登录或通信等故障,消费者可以选择退货、换货或者修理。消费者要求换货时,销售者应当免费为消费者更换同型号同规格的移动电话机。消费者要求退货时,销售者应当免费为消费者退货,并按发货票价格一次退清货款。
《劳动争议调解仲裁法》第十四条
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