劳动能力鉴定和伤残鉴定在鉴定时间和机构、标准依据以及使用目的等方面存在不同。劳动能力鉴定是由劳动者或其家属、单位向劳动部门提出，而伤残鉴定则是由劳动者或其家属向劳动部门提出。伤残鉴定一般由公安机关或者当事人向法院或者有资质的第三方组织申请。伤残鉴定的标准为国家强制性标准，而劳动能力鉴定的目的常被用来获得相应的工伤待遇。

劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别在于，它们的鉴定时间和机构不同。劳动能力鉴定是由劳动者或其家属、单位向劳动部门提出，而伤残鉴定则是由劳动者或其家属向劳动部门提出。伤残鉴定一般由公安机关或者当事人向法院或者有资质的第三方组织申请；2、标准依据不同：工伤除有“劳动能力鉴定工伤和职业病致残分类”外，还有非工伤的“非因工致残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准”。伤残鉴定的标准为国家强制性标准；3、使用目的不同：劳动能力鉴定的目的是获得相应的工伤待遇，伤残鉴定的目的常被用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任。

劳 动 能 力 鉴 定 和 伤 残 鉴 定 的 标 准 与 依 据

根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，必要时可以延长30日。伤残等级的评定应当以劳动能力鉴定委员会指定的医疗卫生机构出具的诊断证明或者设区的市级劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构出具的检查报告为依据。

根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定实行医疗卫生行业自律管理制度。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当制定医疗卫生行业自律管理制度，规范医疗卫生机构的劳动能力鉴定工作。医疗卫生机构应当遵守劳动能力鉴定委员会的医疗卫生行业自律管理制度，出具客观、真实、完整的诊断证明或者检查报告。

根据《工伤保险条例》第二十四条，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。专家组应当由不少于成员中半数以上的相关专业人员或者医疗卫生高级专业技术人员组成。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当综合专家组的意见，作出伤残等级鉴定结论。

根据《工伤保险条例》第二十五条，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论，必要时可以延长30日。伤残等级的评定应当以劳动能力鉴定委员会指定的医疗卫生机构出具的诊断证明或者设区的市级劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构出具的检查报告为依据。劳动能力鉴定应当在劳动能力鉴定委员会设立的场所进行。进行劳动能力鉴定时，劳动能力鉴定委员会应当为工伤职工提供符合劳动能力鉴定委员会规定的场所。

劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别在于时间和机构不同,以及标准依据和使用目的不同。伤残鉴定的标准为国家强制性标准,而劳动能力鉴定的目的是获得相应的工伤待遇。伤残鉴定的目的常被用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要评定伤残等级的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论,必要时可以延长30日。伤残等级的评定应当以劳动能力鉴定委员会指定的医疗卫生机构出具的诊断证明或者设区的市级劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构出具的检查报告为依据。

《中华人民共和国劳动法》第六十九条：

国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。