朋友反目、合作伙伴发生纠纷,往往是合伙企业散伙的最直接原因,但能够导致合伙企业散伙的情形有很多,不仅仅限于前述的两种。对合伙人而言,要是不知道在什么情况下可以散伙的话,有时不但会造成额外的损失,还会受到一肚子的冤屈气。
合伙企业散伙的情形
现实生活中,可以导致合伙企业散伙的原因很多,但依法能够散伙的情形,在合伙企业法中有明确的规定。一般情况下,合伙企业存在以下情形的,合伙人可以要求散伙:
1、合伙协议约定的经营期限届满,合伙人不愿意继续经营的。
2、合伙协议约定的解散事由出现。如合伙协议约定,当合伙企业分歧太大,导致企业经营管理陷入僵局的时,可以散伙的,那么只要出现这种情况的,合伙人就可以要求散伙。或者合伙协议约定一方出国的可以散伙,那么只要有人出国,合伙企业就可以散伙。
3、全体合伙人决定解散。此种情况,多发生在经营困难,甚至亏损的情况下。
4、合伙人已不具备法定人数。合伙企业法已明文规定,有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立。因此,要是因意外死亡等情况导致合伙企业人数少于2人的,合伙企业可以散伙。
5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。合伙人意见分歧大,导致合伙企业无法顺利进行下去,就是一种常见的情况
6、被依法吊销营业执照。合伙企业被吊销营业执照后,就无法继续经营,这种情况下,往往只能散伙。
7、法律、行政法规规定的合伙企业解散的其它原因。
其实,对合伙人而言,在出现散伙情形时,及时选择散伙往往是一种可行的止损手段,要是其他合伙人不同意散伙的,建议先协商处理,协商不成或无法协商的,就果断委托专业公司法律师到法院起诉,这样对大家都好处。
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