当事人申请仲裁的思路-法师兄

当事人申请仲裁的思路

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 08:21:51 493 人看过

当事人发生劳动争议应按照以下顺序，思考问题，申请仲裁：

（一）与对方当事人发生的争议是否属于劳动争议。

（二）该劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围。

（三）确认有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

（四）自劳动争议发生之日，即当事人知道或应当知道之日起60天之内向仲裁委员会提出申诉。否则，视为当事人自动放弃申请仲裁的权利。

（五）申请仲裁应先到有管辖权的仲裁委员会领取《申诉书》，按要求将申诉人、被诉人的自然情况填写清楚，同时将申诉请求、事实与理由表述明白。除提交《申诉书》正本外，还应按被诉人的人数提交副本。

（六）需委托代理人，可向仲裁委申领《授权委托书》，委托人数为1-2名。可以委托律师，也可委托其他人。在委托书中应写明委托事项和权限。受委托人是律师的，应出示律师事务所出具的指派证明，否则不能以律师身份参加仲裁活动。

（七）被诉人对仲裁管辖有异议的，应在答辩期内提出。

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申请书应当载明下列事项：1．劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2．仲裁请求和所根据的事实、理由；3．证据和证据来源、证人姓名和住所；4．申请仲裁的日期。当事人提交管辖异议申请书时应当注意的问题（1）提出管辖权异议的主体必须是本案的当事人，通常是被告。但是在特殊情况下，原告也可以提出管辖权异议，如原告发现其误向无管辖权的法院起诉；诉讼开始后被追加的共同原告认为受诉法院无管辖权；受诉法院认为被告提出的管辖异议成立，或者认为自己无管辖权依照职权将案件移送到其他法院，原告对法院的移送裁定有异议等情况下，原告有权提出管辖权异议。（2）管辖权异议只能对第一审民事案件提出，对第二审案件不得提出管辖权异议。管辖权异议可针对地域管辖，也可针对级别管辖提出。（3）当事人必须在法定期间内向人民法院提出管辖异议申请书，即在被告收到起诉状副本之日起

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