医疗纠纷的防范方法有什么？-法师兄

医疗纠纷的防范方法有什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 16:04:48 82 人看过

1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。

2、加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。

3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。

4、改进服务作风，提高医疗质量，改善服务态度，切实提高医疗技术水平，减少医疗纠纷的发生。

5、实施知情同意，医院在医疗活动的不同阶段都要防范医疗争议，自始至终都要根据患者的实际情况，通过告知明确医疗服务合同的目的、疾病发展转归过程和医疗服务的损害特性，明确医疗服务合同履行的风险。

一、医疗过错责任划分是怎样的？

医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：

1、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)

2、主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)

3、次要责任：指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)等等。

实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%.责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。

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（一）强化医务人员的法律意识、质量意识、安全意识、责任意识、依法执业意识和诚信服务意识，树立法制观念，保障医疗安全，防范医疗纠纷。（二）院科两级加强诊疗质量相关知识的学习、培训、考核，全面提高医务人员的业务素质和技术水平。（三）加强院科两级质控，分析总结院内、外的不安全因素，及时消除隐患，防范医疗纠纷的发生。（四）加强医护患沟通，防范医疗纠纷。（五）加强实习生带教管理工作，有效防范因实习生引起的医疗纠纷。1、科教科做好实习生岗前培训工作，培训内容包括医德医风、医疗法律法规、规章制度、岗位职责、医疗文书书写规范、医患沟通、安全教育以及临床实践技能等。2、各教研室选派经验丰富、责任心强的高年资医护人员负责带教工作，带教期间加强实习生的培训和考核，努力提高其理论知识、操作技能及应急能力，做好传、帮、带工作。3、科室质量安全管理小组加强对实习生的实时监控，做到放手不放眼。（六）引导和规范患者文明就

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1、防范意识仍有偏差。尽管医疗机构及其医务人员的医疗纠纷防范意识已经得到加强，但是，他们对医疗纠纷防范本身的认识仍然存在问题。在调查中，几乎所有医疗机构及其医务人员都存在这样一种观念：医疗纠纷防不胜防，不可能防!因此，他们认为，医疗纠纷防范是必要的，可以减少纠纷的发生，但是不能花太多精力在防范上，而重点应该研究如何应付和处理医疗纠纷。我们认为，恰恰是这个观点导致很多医院防范意识不强，措施不得力，这也正是使医疗纠纷的发生有增无减的因素之一。医疗机构及其医务人员必须认识到防范医疗纠纷，特别是防范医疗事故纠纷，是医院工作的中心任务之一。2、防范措施仍然不力。在调查中发现，尽管很多医院已经有不少的管理制度，但一是这些制度本身还不完善，其科学性、合理性、切实可行性还值得研究。二是有些医疗机构主要出于管理形式上的要求才制定了相应制度，而这些制度对执业活动的实际规范作用和效果如何，却注意不够或很少注意。

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一、如何降低医疗风险和防范医疗纠纷为了降低医疗风险和防范医疗纠纷，医疗机构和医务人员需要采取一系列措施。1．严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规是必不可少的。2．医务人员应遵守各项规章制度和诊疗护理规范、常规，确保医疗服务质量。3．医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞，提高医疗质量，确保医疗安全。二、医疗服务质量管理医疗服务质量管理是预防医疗纠纷的关键环节。1．医院应建立健全医疗服务质量管理体系，坚持“预防为主”的原则，对影响医疗质量的各个环节进行有效地监控。2．通过制定规章制度和各级人员岗位责任制度，并加强对医务人员诊疗技术操作规范的培训，可以提高医疗服务质量，减少医疗纠纷的发生。3．医院应狠抓“三基、三严”的培训，提高医务人员的专业素质和技能水平，确保医疗服务的安全性和有效性。4．医院还应加强对医疗设备的维护和管理，确保设备的正常运行和使用安全。三、病历书写与管理强化病

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