工人患滑膜炎是工伤吗-法师兄

工人患滑膜炎是工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:40:20 420 人看过

患滑膜炎的职工是否属于工伤，取决于是否符合工伤认定条件，有下列情形之一的，应当认定为工伤：。在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作的人员因事故受伤。在工作时间和工作场所，他们因履行职责而受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明的

6。在上下班途中，因非其主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。除第一部分规定的情形外，员工有下列情形之一的，视为工伤：

（1）在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或者抢救无效死亡的；

（2）在应急救援等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的救灾（三）曾在部队服役，因战争或者因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到达用人单位后复伤的职工。有下列情形之一的，不认定为工伤或者认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒、吸毒的；（三）自残、自杀的。职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病

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工作时造成的外伤引起的肌肉筋膜炎属于工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害

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一、单位长期久站导致足底筋膜炎可以算工伤吗筋膜炎这一疾病并非划归于职业病之列，亦不被列入工伤范围之内。根据我国现行相关法律法规，《工伤保险条例》中明确规定了以下几种可构成工伤的情况：（一）劳动者在工作时间以及工作场所内，因为工作原因而遭受的人身损害；（二）劳动者在工作时间前后的特定时间段内在工作场所内从事与本职工作相关的准备或收尾性质的工作时，意外受伤；（三）劳动者在工作时间及工作场所内，因为执行职务而遭受到的暴力等意外伤害；（四）劳动者患有经指定机构鉴定确认的职业病；（五）劳动者因公出差时期，因工作原因受到的身体损伤或是遭遇事故导致失踪；（六）劳动者在往返上下班路途过程中，由于非自身主要责任引发的交通事故或者是城市轨道交通、水运客运轮渡、铁路交通事件造成的损伤；（七）法律法规、行政规章明文规定应被视为工伤的其它情形。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）

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