海南未就业者可享受配偶生育保险待遇-法师兄

海南未就业者可享受配偶生育保险待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-07 08:04:20 159 人看过

[导读]：根据相关法律规定，从业人员未就业配偶可享受除生育津贴之外的生育保险待遇，如因生育发生的检查费、治疗费、接生费、手术费、流产术、引产术等都可由生育保险基金支付。

与现有的生育保险办法相比，享受待遇的主体范围，夫妻双方只有男方参加生育保险的，其未就业的配偶可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇。

新条例规定，从业人员或从业人员未就业的配偶妊娠期、分娩期和产褥期内，因生育发生的检查费、治疗费、接生费、手术费、住院床位费、药费以及分娩并发症等符合规定的医疗费用，从生育保险基金中支付。

从业人员或从业人员未就业的配偶放置或取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等因实施计划生育手术发生的符合规定的医疗费用，从生育保险基金中支付。

从业人员未就业的配偶依照本条例规定享受生育保险待遇的，不再享受本省新型农村合作医疗或城镇居民基本医疗保险中报销生育医疗费的待遇。

在本省退休并按月领取基本养老金(退休费)的退休人员，其所在单位参加生育保险的，可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇。

从业人员或从业人员未就业的配偶异地生育或者实施计划生育手术的，其享受的生育保险待遇由社会保险经办机构按照本条例的规定从生育保险基金中支付。

相关链接：

经过三次审议，海南省四届人大常委会十三次会议2010年1月21日表决通过了《海南省城镇从业人员生育保险条例(草案)》。

新条例在生育保险待遇项目中增加了生育津贴，同时扩大了享受待遇的主体范围，夫妻双方只有男方参加生育保险的，其未就业的配偶可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

计划生育
衢州生育医疗待遇报销手续（未就业配偶）

办理条件：已按规定参加市本级生育保险的企事业单位职工的未就业配偶，符合国家法定条件生育的。具体为须同时符合以下两项条件：1.用人单位及其职工必须按照规定参加生育保险并履行连续缴费义务满6个月，在享受待遇期间必须连续缴费;2.符合国家法定条件生育的。办理材料：1.《生育保险待遇申请表;2.计划生育证明;3.婴儿出生医学证明;4.医疗诊断证明或出院记录;5.生育医疗费发票;6.未就业承诺书;办理流程：1.申请。申请人到窗口提交纸质材料。2.受理。窗口工作人员对材料进行审核，材料齐全、符合条件的，予以受理，不符合条件的，予以退回。3.审查。部门在承诺时限内审核，予以通过的，核定相关待遇;不符合条件的，予以退回，并出具不予受理通知书。5.后台办结，待遇发放至参保人社会保障卡附属的银行账号。办理时限：20工作日办理费用：不收费办理时间：夏令时：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00;冬

2023-05-29

352人看过
医疗费
湛江参保男员工配偶享受生育保险医疗费待遇条件

设立依据《湛江市职工生育保险实施办法（湛府〔2016〕3号）《关于职工生育保险医疗费用报销有关问题的通知（湛社保〔2016〕16号）必要条件满足下列条件的，予以办理：1).2015年1月1日起发生的住院生育医疗费用（以出院日期为准）；2).男职工在配偶生育时正常参保，且之前已累计参加生育保险满一年（未满一年的至申请报销时已累计参保满一年）；3).该次生育符合计划生育政策；4).男职工未就业配偶未享受其他社会保障医疗费用待遇。不予办理的情形：1)因医疗事故发生的应当由医疗机构承担的费用；2)应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用；3)应当由基本医疗保险基金或者工伤保险基金支付的费用；4)在国外或者港澳台地区发生的医疗费用；5)法律、法规、规章规定不应当由生育保险基金支付的其他医疗费用。

2023-05-10

479人看过
医疗费
湛江市参保男职工未就业配偶生育医疗费待遇申请指南

一、受理范围符合湛江市职工生育保险医疗费用待遇申请条件的：1.湛江市职工生育保险参保人，2.失业前已参加职工生育保险的领取失业金期间参保人，3.我市退休人员，4.男参保职工未就业配偶（未享受其它社会保障待遇），二、设立依据1.《广东省职工生育保险规定（广东省人民政府令第203号）2.《湛江市职工生育保险办法（湛府〔2016〕3号）3.《关于职工生育保险医疗费用报销有关问题的通知（湛社保〔2016〕16号）三、实施机关湛江市区参保在市社保局受理及经办，各县（市）参保在对应的县（市）社保局受理及经办。四、办理条件设立依据《湛江市职工生育保险实施办法（湛府〔2016〕3号）《关于职工生育保险医疗费用报销有关问题的通知（湛社保〔2016〕16号）必要条件满足下列条件的，予以办理：1).2015年1月1日起发生的住院生育医疗费用（以出院日期为准）；2).男职工在配偶生育时正常参保，且之前已累计参加生

2023-05-10

297人看过
结婚证
参保职工配偶未参保的生育待遇办事指南

申请条件：1、男方已在我市参加职工医疗保险;2、参保男职工配偶未就业未参加职工生育保险(本市职工医保)和户籍所在地新型农村合作医疗或城镇居民基本医疗保险(本市居民医保);3、符合计划生育政策，属于计划内怀孕。办理材料：1、《惠州市参保职工配偶未就业未参保生育待遇申请表;2、夫妻双方身份证、无身份证的提供户口簿(核原件留复印件);3、结婚证(核原件留复印件);4、计划生育服务(准生)证(需有本次怀孕的登记或审批，核原件留复印件)同时提供参保配偶单位所在辖区计生办审核意见;5、医疗费用发票、医疗费用明细汇总清单、疾病诊断证明书、出院小结(以上资料原件并加盖医院公章);6、新生儿《出生医学证明或《死亡证(核原件留复印件);7、户籍所在地社保经办机构和相应农保(居保)经办部门开具未参保证明;8.参保男职工的社会保障卡复印件，无社会保障卡的提供参保男职工本人在惠州市开户的银行账户复印件(可提供：中-

2023-05-10

459人看过

计划生育
3月起常州灵活就业者生育可享医保待遇

根据江苏省相关政策，从今年开始，常州市将参加职工医保的灵活就业人员生育医疗费用纳入医保支付范围，参保人员除了缴纳规定的职工医保参保费用外，个人不用再额外缴费，实现了常州市生育保障制度全覆盖。经过前期程序开发和测试，本月起，常州市在全省率先落实这一新政，参加职工医保的市本级灵活就业人员生育可以到开通生育业务的各级定点医院刷卡就医，享受相应待遇。政策享受条件为：参加职工医保的灵活就业人员发生生育的医疗费用前12个月处于连续参保状态，且符合国家计划生育规定。具体待遇包括：1、产前检查费。实行定额补贴。妊娠3个月以上不满7个月流(引)产的，补贴标准为500元/人；7个月以上引产及生育的，补贴标准为1000元/人。2、住院分娩医疗费。符合规定部分，4200元以内部分由职工医保统筹基金全额支付；超过4200元的部分，由基金支付90%，个人承担10%。3、因生育引起的流(引)产费。符合规定部分，由职工医

2023-06-04

61人看过
生育保险
上海哪些情形的生育妇女可申请享受生育保险待遇

属于下列情形之一的生育妇女，均可按《办法》规定申请享受生育保险待遇：1、具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的;2、具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的;3、具有本市城镇户籍的自由职业人员、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的;4、不具有本市城镇户籍的从业妇女，与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人账户的;5、参加本市农村社会养老保险的外商投资企业、私营企业招用的本市户籍的劳动合同制职工，其所在单位按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费并建立个人账户的;6、参加本市农村社会养老保险、具有本市户籍的个体工商户及其帮工，按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费并建立个人账户的。符合享受生育保险待遇条件的生育妇

2023-05-30

403人看过
计划生育
参保职工如何才能申请未就业配偶生育医疗待遇

据了解，全面二胎政策出台前已怀二胎，尚未办理计生证明，产检的费用需本人现金支付后再申请报销。按照规定，享受生育保险待遇的前提条件之一是“符合计划生育政策“，不符合计划生育政策生育的，即使缴纳罚款，也不可以享受生育保险待遇。准爸爸生育保险准妈妈也能用男职工参加生育保险，如果准妈妈们怀孕之后在家当全职太太，可以用准爸爸的生育保险来报销。按照规定，男职工参加了生育保险，其未就业且未享受其他医疗制度生育待遇的配偶可享受生育医疗费待遇。准爸爸只要正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，其未就业的妻子发生的生育医疗费用可以按规定申请报销。但男职工的未就业配偶只享受生育医疗待遇，不享受生育津贴。有参保人问：“参保人未就业配偶享受生育保险时，是否可以直接用参保人医保卡记账？”据了解，准妈妈只能本人现金支付后再到社保机构申请报销，不能直接用参保人医保卡刷卡记账。“参保人未就业配偶的生育保险报销标准

2023-02-22

198人看过
生育保险
享受生育保险待遇如何办理

一、本市生育保险待遇主要包括生育产前(产后)检查费、生育医疗费、计划生育医疗费、生育津贴。二、享受保险待遇如何办理?1、参加生育保险的女职工怀孕后，携带个人社保卡、身份证、生育服务证、本人本市银行卡《现金业务凭单》到单位所在地或居住地街道办事处劳动保障所登记生育信息后，可直接在生育定点医院使用社会保障卡结算产前、产后检查费和生育医疗费用。待生育定点医院上传生育信息的次月，生育津贴按月会发放到生育信息登记是提供的银行卡。2、参加生育保险的男职工配偶未就业的，可以报销生育医疗费用。男职工配偶怀孕后，携带男职工社保卡、男女双方身份证、生育服务证、结婚证、男职工单位开具的男职工配偶无劳动收入证明加盖公章、男职工本市银行卡《现金业务凭单》到单位所在地或居住地街道办事处劳动保障所登记生育信息后，可直接在生育定点医院使用社会保障卡结算产前、产后检查费和生育医疗费用。3、如果生育人员生育时连续缴费不足10

2023-05-03

96人看过

独生子女
生二孩可享受哪些生育险待遇

生二孩女职工生育津贴少7000多元记者了解到，按照相关规定，女职工生育享受生育津贴待遇，生育津贴由生育保险基金来负担，按对应享有的天数计发，其中女职工顺产的为90日，晚育的增加30日，如领取《独生子女父母光荣证》再增加30日，难产的增加15日，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。对于包头市参保女职工来说，生育二孩领取生育津贴也按照相应标准执行。自2013年4月1日起，包头市女职工的生育津贴标准由原来的以本人当年社会保险个人缴费工资为基数，调整为按照上年度社会平均工资为基数。“具体的就是津贴的天数再乘以上年度社平工资的80%，今年的津贴标准是一个月3500多元。”包头市医保局生育科的工作人员告诉记者，“也就是说，正常生育二孩的女职工可以享受3个月的津贴，大约10500多元，难产的可以再增加半个月，大约1750元。”“而对于生第一胎的女职工来说，如果符合晚育的要求，可以再增加一个月津贴，如

2023-05-05

349人看过
生育保险
职工未参加生育保险，是否无法享受生育待遇？

《广州市女职工劳动保护实施办法》（1992年广州市政府2号令）第十二条规定：女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、按生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。因此，女职工生育期间的工资及医疗费，参加了生育保险的，由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇；未参加生育保险的由用人单位负担。职工个人的的生育待遇不受是否参加生育保险的影响。

2023-06-09

392人看过
独生子女
合肥市男职工未就业配偶生育待遇报销程序

一、未就业配偶生育待遇：1、依据2008年《合肥市职工生育保险办法》133号令：参保男职工之妻为农业家庭户未参加生育保险的，且在产假期间领取独生子女父母光荣证的，发给男职工生育护理假补贴500元。2、按照《社会保险法》规定：男职工配偶未就业的2018年7月1日以后生育的，享受生育保险医疗费待遇。合肥市男职工未就业配偶生育医疗费用待遇标准为最高限额1000元，凭生育医疗发票申领。已在居民医保或新型农村合作医疗中享受生育医疗待遇或生育补助的，可提供加盖公章的发票复印件及结算单申领;低于1000元的按发票予以补差，超过1000元的不予报销。二、报销程序：填写《合肥市男职工生育保险待遇申请表》(合肥市劳动保障网上下载或到生育保险经办机构领取)提供表备注所需携带的材料由用人单位按每季度末的最后10天正常工作日，如3月(3月20日～3月31日)、6月、9月、12月集中到合肥市生育保险经办机构办理申报。

2023-05-09

200人看过
生育保险
生育保险待遇怎样才能享受

国家对享受生育保险待遇的女职工要求为：(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。此外，按照“权利与义务对等”的原则，参保单位女职工享受生育保险待遇，所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。在欠费期间发生的生育保险费用不予从保险基金中支付，待所在单位足额补缴后方可办理结算。生育保险保障了妇女在生育期间的生活，优化了生育环境，是提高人口素质的必要措施。

2023-05-08

451人看过

生育保险
没有结婚就怀孕了可不可以享受生育保险待遇

生育保险主要包括产假和生育津贴。那么生育，生育，大家觉得如果没有结婚就怀孕了可不可以享受生育保险待遇呢?我们具体来看一下。网友咨询：我与男友未婚同居多年。去年7月，男友不幸遭遇车祸身亡。此后，我发现自己怀孕了，经和男友父母商量，我决定生下这个孩子。现在，我离预产期还有半个月。可当我向公司申请带薪产假时，公司却说我没有结婚，无权享受产假和生育保险待遇。请问，我该怎么办?律师答复：我国《劳动法》第六十二条规定，“女职工生育享受不少于90天的产假。”《女职工劳动保护规定》第八条规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”由此可见，妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策。不过，生育权的行使必须依法进行，权利人只能在婚姻关系建立后的

2023-05-05

455人看过
生育保险
东莞生育保险参保人未就业配偶生育就医确认手续

事项名称生育保险参保人未就业配偶生育就医确认手续设定依据《广东省职工生育保险规定（广东省人民政府令第203号）《关于贯彻落实有关事项的通知（东府〔2015〕65号）申请条件(1)符合国家省等计划生育有关规定；(2)未就业配偶生育(或终止妊娠)前受理申请；(3)申请时生育保险在正常参保状态；(4)未就业配偶已办理登记或由劳动就业管理部门出具未就业证明。办理资料（1）《生育保险待遇申请表（2）疾病诊断证明复印件（有妊娠相关诊断）；（3）《广东省计划生育服务证或符合计划生育政策的证明材料复印件；（4）病历资料复印件或《东莞市母子保健手册印件；（5）本人社会保障卡（或身份证）正反两面复印件，他人代办的需提供代办人身份证或社会保障卡正反两面复印件；（6）结婚证复印件；（7）配偶社会保障卡或身份证正反两面复印件；（8）配偶生育前由劳动就业管理部门出具的未就业证明复印件；（9）经办机构规定的其他材料。办

2023-05-30

324人看过