什么办法要回拖欠的工资-法师兄

什么办法要回拖欠的工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-07 06:57:56 457 人看过

一、什么办法要回拖欠的工资

1．不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。

劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

2．经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。

3．经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、举报单位拖欠工资需要什么证据

劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资，需要携带的证明资料有：

1．双方签订的劳动合同；

2．工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3．用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

4．用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

5．劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

6．用人单位盖章的考勤记录；

7．其他劳动者的证言等。

三、拖欠工资多久算违法的

拖欠工资超过三十日就算违法。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
私人老板拖欠工资有没有办法追回工资

一、私人老板拖欠工资有没有办法追回工资私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：1．与老板协商；2．协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；3．或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、克扣和拖欠工资有区别吗两者的区别在于是否合法，拖欠劳动者工资是一种违法行为；而克扣劳动者工资的行为，根据《工资支付条例的规定》，符合某些情形，可以合法扣发劳动者的工资。《工资支付条例的规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一

2023-12-02

287人看过
法律综合知识
老板拖欠了工人工资要不回来咋办

一、老板拖欠了工人工资要不回来咋办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。被拖欠工资进行维权的方式：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、故意拖欠多少工资构成犯罪拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准，需要满足以下条件：1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳

2024-01-28

162人看过
工资
拖欠工资法律咨询之拖欠工资怎么办

一、拖欠工资怎么办：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、拖欠工资的法律后果：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动

2023-04-13

374人看过
法律综合知识
拖欠工资怎样合法讨回

一、拖欠工资怎样合法讨回欠发工资有下列解决途径：与用人单位进行协商；及时向劳动行政部门举报或者投诉；申请调解组织进行调解；依法向仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、员工索要拖欠工资应该准备哪些凭证对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1．能证明存在劳动关系的证据。2．能证明在单位上班的证

2023-09-20

139人看过

法律综合知识
拖欠和克扣工资是什么意思，拖欠工资解决办法

一、拖欠和克扣工资是什么意思工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。工资支付

2024-03-25

339人看过
工资
农民工如何依法取回拖欠的工资？

农民工追回拖欠工资可尝试协商、投诉举报、仲裁和诉讼等途径。这些途径可以帮助农民工维护自己的合法权益,保障自己的基本生活需求。其中,协商是最基本、最直接的方式,可以通过工会或其他合法渠道,与雇主进行沟通协商,达成解决问题的共识。如果协商无果,农民工可以采取投诉举报、仲裁和诉讼等方式来维护自己的权益。这些途径虽然可能存在一定的风险和成本,但为了维护自己的权益,农民工应该勇敢尝试。当农民工没有与用人单位签订劳动合同，却想要追回拖欠的工资时，可以尝试以下几种途径：首先，与用人单位进行协商，若协商无果，则可以采取其他法律途径解决问题。这些途径包括：向当地劳动保障监察机构进行投诉举报、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起诉讼。未签劳动合同如何要工资根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支

2023-09-16

292人看过
工资
工资拖欠多久是违法的,拖欠工资后什么后果

一、工资拖欠多久是违法的，拖欠工资后什么后果只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。二、拖欠工资有什么后果根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。三、拖欠工资找那个部门1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依

2023-04-26

309人看过
工资
我是怎样要回酒吧拖欠的工资

酒吧拖欠工资的，相关法律规定（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。一、拖欠工资有赔偿吗拖欠工资有一定的赔偿。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位给予赔偿。用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外，还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。二、拖欠工资有没有补偿或者赔偿拖欠工资有补偿或者赔偿。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济

2023-02-26

97人看过

法律综合知识
拖欠工资的公司破产要回流程

一、拖欠工资的公司破产要回流程你可以通过以下方案要回工资：（一）自行与原单位协商讨要；（二）向劳动监察大队反映；（三）向劳动仲裁局申请仲裁，自己到劳动仲裁局去填表就可以，之后会有工作人员跟你讲接下来要做什么。申请劳动仲裁可以考虑一下几个方面：第一，主张原单位向你支付拖欠的工资；第二，你可以向原单位主张拖欠工资的25％的经济补偿金。以上两点只根据你仅有的一句话作出的判断。如果你没有签劳动合同，原单位没有给你缴纳社保，原单位转正、试用期辞退，根据你的实际情况会有很大的区别。（四）劳动仲裁之后，仍没有解决的，你还可以到法院起诉。二、公司注销的条件（一）公司被依法宣告破产；（二）公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现；（三）公司因合并、分立解散；（四）公司被依法责令关闭，可申请注销。备注：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时

2021-11-03

142人看过
工资
收回拖欠的工资需要多长时间？

讨回工资需要多长时间北京律师冯华华经常有一些农民工带着讨薪的仲裁裁决或法院判决沮丧地来找我（大多包括加班工资）。看看这些法律文件，理由基本上是：申请人提出仲裁，由于拖欠工资已经超过60天的仲裁时间，。。。。。。决定驳回申请人的仲裁请求。看来，仲裁员和法官的理解仍然是多样的。但有一个共同点：严重损害了劳动者的合法权益以下是我对仲裁时效的理解，结合一些司法实践：劳动法第82条规定，请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议是什么时候发生的对这一问题的认识经历了三个阶段：第一阶段：往年审判实践中的普遍做法是参照一般民事案件的处理原则，即：，自当事人发现或者应当发现其权益受到侵害之日起六十日内，第二阶段：7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条，2006年规定，人民法院

2023-05-07

374人看过
工资
解除劳动合同拖欠的工资怎么要回

一、解除劳动合同拖欠的工资怎么要回遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、拖欠工资解除劳动合同根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，

2023-05-29

489人看过
农民工
农民工被欠薪，怎么拿回拖欠的工资？

农民工被欠薪，要拿回拖欠的工资，记住这三个电话： 12351 12351是中华全国总工会职工维权热线，可以处理职工对劳动法律、法规和政策等方面的咨询；职工对需帮扶及解决生活困难的求助；职工对侵害自身合法权益行为的控告、申诉；职工对紧急突发事件和重大安全事故的报告等事项。 12333（12345） 12333是人力资源和社会保障部开通的服务热线（现在很多地方12345和12333合并，所以可以直接打12345反映欠薪问题），可以受理劳动者的投诉和举报，协助调解劳动者与用人单位之间的矛盾，同时可以提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。 12348 12348是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护

2025-01-07

206人看过

法律综合知识
怎样才能把拖欠工资要回

一、怎样才能把拖欠工资要回如下才能把拖欠工资要回：1．到劳动行政部门举报；2．到劳动仲裁委员会申请仲裁；3．如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的二、拖欠工资申请劳动仲裁的费用拖欠工资劳动仲裁不需要付费。劳动仲裁是免费的，劳动争议费用由财政进行支出。如果劳动者对追索劳动报酬申请先予执行，经仲裁庭审理，也许需要提供担保。用

2023-07-09

411人看过
法律综合知识
拖欠工资老板跑了怎么办能够追回工资？

一、拖欠工资老板跑了怎么办能够追回工资?用人单位拖欠工资跑路的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的方式：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。按照《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、申请劳动仲裁后的得到的赔偿标准《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报

2023-01-28

79人看过