劳动争议上诉法院查询-法师兄

劳动争议上诉法院查询

来源：互联网时间： 2023-09-14 02:20:14 243 人看过

本文介绍了劳动纠纷诉讼的标的范围，包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职、执行工资、保险、福利、培训、劳动保护规定，以及履行劳动合同等劳动争议。当事人可以向人民法院提起诉讼，但需符合诉讼主体条件，且争议在上述范围内。

劳动纠纷诉讼的标的包括以下几种情况:

1.因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议;

2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议;

3.因履行劳动合同而发生的争议;

4.以及法律、法规规定应当依法处理的其他劳动争议。

当事人可以就符合上述诉讼主体条件，又在诉讼标的范围内的劳动争议，向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷诉讼范围包括哪些？

劳动纠纷诉讼范围包括劳动合同纠纷、集体合同纠纷、用人单位变更、合并或者解散引起的职工安置问题等。此外,用人单位的内部规章制度、纪

律、会议决议等也可能成为劳动纠纷诉讼的标的。对于这些劳动纠纷,当事人可以向人民法院提起诉讼,要求依法处理。

《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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