劳动争议可以向法院起诉吗

2020-04-21 102

普法内容

劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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劳动争议案件必须要经过劳动仲裁才能向法院起诉吗
一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉

2020-06-30 134
劳动争议向人民法院起诉应具备哪些条件
当事人提起劳动诉讼需要具备下列条件：经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实根据；在法律规定的时效期限内提起诉讼；提交书面起诉状；其他。

2020-07-22 88
劳动争议由法院仲裁后可以再诉讼吗
劳动争议经过仲裁才能诉讼。用人单位与劳动者产生劳动纠纷，申请劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，对劳动仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2020-03-08 73

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什么情况下可以向法院起诉劳动争议案件
劳动争议案件，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

2022-06-11 15,340
向法院起诉劳动争议仲裁判决书
上诉人(原审被告)：***，**，**年**月**日生，**，*************。被上诉人(原审原告)：**************。上诉人因不服**省***市**区人民法院(***)**

2022-06-30 15,340
第一次向劳动争议法院起诉自动撤诉后还能再起诉吗
劳动争议案件按自动撤诉处理不能再起诉。自动撤诉和申请撤诉本质上是放弃诉讼的意思。此时已经失去再次起诉的权利，即不能再次向法院提起诉讼，一般被驳回。

2021-11-02 15,340
什么情况下当事人可以就劳动争议向法院提起诉讼
1、根据劳动争议调解仲裁法第二十九条之限定，仲裁委认为不符合受理要求的，应当书面通知申请人不予受理。 2、劳动仲裁委逾期未作出决定的，申请人能够就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。 3、法律限定：《劳

2023-01-29 15,340

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法院起诉可以异地起诉吗
法院起诉可以异地起诉。如果是一般的民事纠纷，不可以异地起诉，只能由被告住所地人民法院管辖；如果是合同或者其他财产权益纠纷，可以根据书面协议选择异地人民法院起诉，其他情况不可以；如果选择异地起诉的那个法院认为理的案件不属于本院管辖的，会移送给

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

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