当事人提起劳动诉讼需要的条件是哪些？-法师兄

当事人提起劳动诉讼需要的条件是哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 00:12:19 285 人看过

当事人提起劳动诉讼需要的条件：

一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。

二、必须有明确的被告；

三、必须有具体的诉讼请求和事实根据；

四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁；

五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

《劳动法》第八十二条

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动诉讼
劳动争议诉讼案件的提起应当符合下列条件：

1、在规定的期间向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；2、不服或者部分不服劳动仲裁裁决；3、自收到仲裁裁决之日起十五日内（即仲裁裁决生效日之前）。由此，劳动争议诉讼案件，必经劳动争议仲裁，否则，人民法院不予受理。劳动争议案件的仲裁时效与劳动争议案件的诉讼时效的关系是：劳动争议案件的仲裁时效是指具备提起劳动争议仲裁的当事人，必须在期限内提起仲裁，否则，依法律规定消灭其中申请仲裁的权利的时效规定。劳动争议案件的诉讼时效是指有能力提起劳动争议诉讼的当事人，必须在法律规定的期限内提起劳动争议诉讼，否则仲裁裁决生效，依法律规定丧失申请人民法院依法保护其合法权利的时效规定。由此，劳动争议案件的仲裁，是劳动争议诉讼案件的必须的前置程序，超过劳动争议案件仲裁的时效规定，提起劳动争议诉讼案件，必丧失胜诉权。当事人应该在劳动诉讼时效的范围内申请，如果超过了诉讼时效，那么就会丧失胜诉权。请大家注意，超过诉讼时效的只

2023-08-17

401人看过
证人证言
当事人诉讼主张需要提供哪些证据

当事人对自己的诉讼主张，可以提供的证据有：1、当事人的陈述。2、书证。3、物证。4、视听资料。5、电子数据。6、证人证言。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条规定，人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。一、劳动者主张提成工资的举证责任应如何分配发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。也就是说，原则上应当由主张权利存在的当事人，对该项权利发生原因的事实承担证明责任。在法律没有对劳动者的提成工资明确规定举证责任倒置的情况下，劳动者所主张的提成工资，显然属于劳动报酬请求权，在此情形下，应当由劳动者对双方约定的提成工资的事实承担举证责任。二、借贷

2023-06-24

454人看过
训诫
民事诉讼中当事人需要提供的证据有哪些？

有下列要求：1．当事人向人民法院提供证据应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供人民法院核对无异的复制件或者复制品。2．当事人向人民法院提供的证据是在香港、澳门、台湾地区形成的，应当履行相关的证明手续。3．当事人向人民工法院提供外文书证或者外文说明资料，应当附有中文译本。民事诉讼中，医药费侵权需要提供哪些证据？原告起诉要求被告赔偿医疗费，要提交医院开具的医疗费票据、住院病历、诊断证明、住院证、出院证、每日清单汇总、手术记录等。根据相关法律规定，赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。《民事诉讼法》第65条，当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事

2023-07-20

278人看过
法律综合知识
劳动仲裁是否需要提起诉讼

一、劳动仲裁是否需要提起诉讼劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。二、申请劳动仲裁的地方在哪里劳动者可以向人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动

2023-10-06

400人看过

法律综合知识
哪些条件需要满足才能提起附带民事诉讼

一、哪些条件需要满足才能提起附带民事诉讼需要满足以下条件才能提起附带民事诉讼：1．提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件；2．有明确的被告人；3．有请求赔偿的具体要求和事实根据；4．被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的；5．属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。二、刑事附带民事诉讼状怎么写刑事附带民事诉讼状的写法：1．首部写刑事附带民事起诉状，附带民事诉讼原告人、附带民事诉讼被告人相关信息；2．正文写诉讼请求，事实与理由和证据等；3．尾部写致送法院的名称，附带民事起诉状的份数，附带民事诉讼原告人签名或者盖章和具状时间。三、刑事诉讼附带民事诉讼的审理原则有1．两便原则，即既便于当事人进行诉讼，又便于人民法院进行审理；2．双保护原则即既保护刑事受害人合法权益，又保护诉讼中民事受害人合法权益。根据《刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中

2023-11-25

330人看过
保全
当事人提起民事诉讼一般需缴纳哪些费用

当事人提起民事诉讼，人民法院一般需收取：（1）案件受理费，指当事人向人民法院交纳的因人民法院受理案件所需要的费用；（2）申请费，指当事人申请人民法院采取某种措施所应纳费用。包请执行、申请保全等费用；（3）证人、鉴定人、翻译员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的费、住宿费、生活费误工补贴。提起民事诉讼需要哪些材料1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。起诉状正本和副本均必须提供原件，原告为个人的必须亲笔在＂具状人＂一栏中签名，原告为单位的，由法定代表人（或负责人）签名并加盖单位公章。2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本（复印件）。3、原、被告的身份证明4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。16500元和130万元的诉讼标的额当然是

2023-07-25

497人看过
劳动诉讼
劳动诉讼当事人如何提出上诉？

劳动诉讼的当事上诉需要以下条件：1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉；2、须在法定的上诉期间内提出上诉当事人提起劳动诉讼需要有哪些条件（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。（2）必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。如果原告不知道是谁侵犯了自己的合法权益，则会出现无人应诉的情况，也无法进行诉讼，人民法院也无从审理。（3）必须有具体的诉讼请求和事实根据。具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。它包括以下三种：一是给付的请求，即请求人

2023-07-16

409人看过
行政执行
当事人提起行政诉讼条件包括什么

1、原告是符合行政诉讼法规定的公民、法人或者其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实根据；4、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十一条：提起诉讼应当符合下列条件：(一)原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实根据；(四)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。一、行政诉讼中，受案范围与受理范围之间的区别行政诉讼受案范围，是指行政诉讼法规定的人民法院可以受理的行政案件的范围，主要是解决人民法院对行政机关的哪些行为拥有司法审查权力。行政案件受理，是指人民法院对于行政相对人的起诉，经审查后认为符合起诉条件而决定予以立案的一种诉讼行为。一是，人民法院受理的行政案件，既包括行政诉讼案件，也包括非诉行政执行案件；而行政诉讼的受案范围，专指的是行政诉讼案件的范围，并不包括非

2023-03-17

304人看过

劳动纠纷
当事人怎样提劳动纠纷诉讼

一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。二、举证指南诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。(一)一般举证范围1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期；2、劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明

2023-02-12

424人看过
工程施工合同
建设工程施工合同当事人提起民事诉讼应当具备哪些条件？

起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。四个条件概括成一句话：原告适格，被告明确，理由具体，应管尽管。建设工程施工合同纠纷当事人提起民事诉讼，原告必须是与本建设工程施工合同纠纷案件有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。与本建设工程施工合同纠纷案件有直接利害关系，是指建设工程施工合同的一方当事人，争议的权利义务直接影响该公民、法人或者其他组织的民事权益。间接受本案影响的人，非依法律规定，不得对纠纷的一方当事人提起诉讼。其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织。建设单位或者施工单位非依法设立的分支机构，或者虽依法设立但没有领取营业执照的分支机构及内部职能部门，不具备诉讼主体资格。律师补充：根据管辖协议，起诉时能够确

2023-05-06

408人看过
诉讼代理
写的起诉状律师提起诉讼需要当事人签字吗

委托律师打官司，起诉状必须有当事人的签名。可委托他人代理，但开庭时需要到场，公民(自然人)起诉应提交的材料。1、民事诉状(1个被告提交2份，2个被告提交3份，类推)，都需原告签字捺印。2、主要证据材料复印件(1个被告提交2份，2个被告提交3份，类推)。3、原告身份证复印件1份，同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉，应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件1份，同时提供原件供查验，没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书、受托人身份证复印件各1份，并同时提供身份证原件供查验。一、起诉状应当记明下列事项：1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、诉讼请求和所根据的事实与理由；3、证据和证据来源，证人姓名和住所。4、起诉的日期和原告的签名或者盖章。

2023-02-24

196人看过
劳动诉讼
劳动诉讼起诉的当事人怎样规定

当事人双方不服劳动争议仲裁委员会做出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并做出裁决。用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利、义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。用人单位招用沿未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人

2023-04-26

157人看过

附带民事诉讼
责任事故罪的附带民事诉讼提起需要满足哪些条件？

1、以刑事诉讼的存在为前提。附带民事诉讼是在刑事诉讼过程中提起的，又是在刑事诉讼中附带解决的，因此，只有刑事诉讼已经进行，才有可能进行附带民事诉讼；如果刑事诉讼不成立，就谈不上附带民事诉讼。2、被告人的犯罪行为对被害人或国家、集体造成了物质损失，应当负赔偿责任。这里所指的被告人的犯罪行为，一般理解为被告人在刑事诉讼中被指控为犯罪的行为，而不是实际上确已构成犯罪的行为。下述几种情况下人民法院均应对附带民事诉讼请求做出实体裁判：（1）经审理确认被告人的行为构成犯罪，被告人的行为又给民事原告人造成损害应负赔偿责任的；（2）经审理确认被告人的行为不构成犯罪，但其违法行为给民事原告人造成损害应负赔偿责任的；（3）经审理确认被告人虽然给民事原告人造成损害，但因患精神病或未成年而无刑事责任能力，应由其监护人负赔偿责任的。3、具有赔偿请求权的人在刑事诉讼过程中向司法机关提出了损害赔偿的诉讼请求。重大责任事

2023-07-06

327人看过
劳动者
劳动者针对劳动争议提起诉讼的条件是什么？

当事人要提出劳动纠纷诉讼，需满足起诉人必须是劳动争议的一方当事人、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实根据、经劳动争议仲裁机关仲裁等条件。当事人不能直接向人民法院提起诉讼，需先向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服裁决后才有权起诉。同时，在法律规定的时效期限内提出诉讼，否则不予受理。当事人要提出劳动纠纷诉讼，需要满足以下条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，有权起诉。5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15

2023-08-24

434人看过