个体工商户能与其雇工成立劳动关系,劳动关系中的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
个体户可以投标吗
个体户是否可以投标,要看是否符合投标人资格。投标人需要具备承担招标项目的能力;国家有关规定对投标人资格条件,或者招标文件对投标人资格条件有规定的,投标人需要具备规定的资格条件。那么所谓具备承担招标项目的能力,就要依照的经营范围及相关资质证书来确定一个公司的能力。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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招标文件是招标工程建设的大纲,是建设单位实施工程建设的工作依据,是向投标单位提供参加投标所需要的一切情况。 因此,招标文件的编制质量和深度,关系着整个招标工作的成败。招标文件的繁简程度,要视招标工程项目的性质和规模而定。... 更多>
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关于劳动合同的范围,劳动合同可以建立两个劳动关系吗黑龙江在线咨询 2021-10-24一般情况下劳动者不能建立两种劳动关系,但中国法律不强制要求劳动者建立一种劳动关系,能否建立两种劳动关系主要取决于使用者的规章制度。我国《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位的工作任务,或者由用人单位提出,拒绝纠正的用人单位可以解除劳动合同。
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65岁劳动关系可以用合同建立吗?山西在线咨询 2023-12-221、不能是劳动关系,应该适用于劳务关系。 2、《劳动合同法》第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
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个体工商户与职工是否建立劳动关系应当通过劳动黑龙江在线咨询 2021-10-24个体工商户必须建立劳动关系。根据《劳动合同法》规定,中华人民共和国境内的企业,个体经济组织,民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立,履行,变更,解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关,事业单位,社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立,履行,变更,解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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建立非全日制劳动关系的劳动关系有哪些以及建立非全日制劳动关系?黑龙江在线咨询 2022-02-15一、非全日制用工的劳动关系的特征 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。此外,按照上海市的规定,劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间,应当分别在法定工作时间的百分之五十以下。 二、建立非全日制劳动关系的注意事项 一般来讲,用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订
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建立劳动关系,要找到哪些证据可以证明劳动关系?海南在线咨询 2022-04-25哪些证据可以证明劳动关系, 1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字,可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是,本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的效力。 2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同在用人单位与其它单位签订经济合同时,劳动者作为用人单位的代表在合同上签字。