劳务分包如何划分用工主体-法师兄

劳务分包如何划分用工主体

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 16:24:02 297 人看过

用人单位，即实际施工人员，包括四类：1。分包承包人2。非法分包承包人3。未取得施工企业资质的承包人4。超过资质等级且无资质，以有资质的施工企业名义从事建设工程的承包人。《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第二十六条明确规定：实际施工人以分包人和非法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以增加分包人或者非法分包人为本案当事人。发包人只在欠工程价款范围内对实际施工人承担责任。该条款突破了合同相对性原则，赋予实际施工人诉讼权，维护了实际施工人的利益，体现了对农民工权益的特殊保护。

劳务分包有什么呢

1、木工作业：即木模板工程和木门窗工程。

2、砌筑作业：即砌体工程。

3、抹灰作业：内外墙抹灰。

4、石制作：如石质台阶等等。

5、油漆作业：油漆、涂料等工程。

6、钢筋作业：钢筋工程。

7、混凝土作业：混凝土制作、浇注。

8、脚手架作业：脚手架搭建。

9、楼板作业：预制楼板安装。

10、焊接作业：电焊、气焊、钢结构焊接等。

11、水暖电安装作业：水电暖安装工程。

12、钣金作业：种类分包普通建筑应用较少，主要为金属板饰面工程。

13、架线作业：临时用电铺设，主要应用于电力工程项目，普通建筑工程应用较少。

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