不受法律保护的“工伤”:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的及法律、行政法规规定的其他情形。
一、临时雇工死亡属于工伤吗
单位临时雇工死亡,双方为雇佣关系的,不能认定为工伤;双方存在劳动关系,临时雇工死亡是因为工作原因且不存在以下情形之一的,可以认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
二、下班骑车摔倒算工伤吗
下班自己骑车摔倒一般不属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
三、无证驾驶能否认定工伤
无证驾驶一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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工伤认定不受年龄影响退休工作受法律保护
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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故意伤害轻伤一级私了会受到法律保护不的福建在线咨询 2022-07-21轻伤已经构成了故意伤害罪,属于刑事案件,依法要承担刑事责任和民事赔偿责任,如果报案,公安局有权利对嫌疑人进行拘留。 轻伤是可以调解的。调解后行为人不用再承担刑事责任,也不用受行政处罚。
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哪些工伤可以不受法律保护湖北在线咨询 2022-11-301、不受法律保护的工伤包括:劳动者因故意犯罪而在工作中受伤的;因醉酒或者吸毒而造成自身受伤的;或者自杀或自残的。在上述情形下,不能认定为工伤或者视同工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作
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非婚性行为受伤害,法律保护吗?湖南在线咨询 2022-10-20首先明确婚前的性行为是一种不道德的行为。因为婚外的同居关系,是违背社会道德秩序的。我国法律对对婚外同居关系的态度是:不禁止、不提倡、不保护。但对于婚外性行为所带来的一系列损害赔偿问题,比如:流产病发症、身体伤害、精神病变等,女方可以要求男方给予一定赔偿。在法律上确实找不到具体的损害赔偿规定,法院可以依据民法的公平原则处理,案件定性为侵权。一般情况下,婚外的自愿性行为不能构成侵权,发生的后果也只能由
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故意伤人受害家属起诉起诉不受法律保护吗云南在线咨询 2022-07-05人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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什么是工伤工伤保险中员工受到伤害的如何认定广东在线咨询 2022-03-18工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘