五一后入职工资怎么算
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-22 11:16:21 52 人看过

五一后入职的,当月工资的计算方法是:

按照劳动者实际工作的天数计算。

工资核算是从合同签订日开始。

若节假日在合同签订日之后,则算全勤。

签订合同的日期已经过了节假日日期,是不算工资的,即不算全勤。

《劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

国家对工资总量实行宏观调控。

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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